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摘要：目前我国建筑工程建设质量较之前有着明显的提升，但是建筑工程监理工作仍然存在着一些问题，致使建筑工程建设质量管理等工作得不到实质性的进展。现阶段建筑工程监理工作应当及时的对工作中的问题进行总结，并制定针对性的策略，只有在监理工作层面进行提高，才能实现建筑工程的顺利建设，并且促进建筑行业的可持续发展。
关键词：建筑；监理；不足；解决措施
引言
建筑工程监理制度在其实施过程中获得了一定的发展，在建筑工程建设过程中发挥着十分关键的作用。充分发挥监理在建筑过程中的监督作用，能够保障建筑工程项目的建设质量与建设安全。虽然工程监理制度广泛应用于建筑工程项目的建设中，但在具体的实施过程也存在着一些不足之处，严重影响到建筑工程的监理质量与安全。为了进一步提升建筑工程的施工质量，就必须采取有效的措施来改进建筑工程监理过程中存在的不足，充分发挥建筑工程监理的监管作用。
1建筑监理面临的不足
1.1相关法律规范不完善
工程监理是对工程项目从头到尾的监管，并体现在工程施工的全过程中。但是我国一些企业的监理工作做得并不完善，管理不到位，只限于工程施工过程中，这使得很多其他阶段的问题无法得到解决，影响了施工质量。我国的监理市场管理松懈，部门内分工不明确，工作效率低，很多资质不达标的单位混杂在市场内，导致国内整体施工质量水平下降，不利于我国建筑行业的发展。
1.2监理制度亟待完善
我国的监理行业发展尚未成熟，很多行业内的规章制度不够完善，因为缺乏统一标准而鱼龙混杂。还有的单位对监理的职能理解不到位，实际施工中监理的作用仅限于对施工过程的监管，忽略了计划，招标，投资，预算等重要环节，不仅造成资金浪费，而且影响了施工质量。这种不系统的管理也导致很多监理单位空有虚名，起不到实际的作用，不利于我国建筑行业的健康发展。
1.3监理人员素质不高
建筑工程中包含水利工程、土木工程等，在这些工程中都需要开展有效的监理业务，但是由于这些工程专业角度不同，所以，监理人员需要全方面掌握不同建筑工程的专业知识，不然就有效判定各个工程的功能性质量，而且根据目前工程施工的监理工作现状来看，在监理市场中约有 80%左右的监理单位，都不具备专业的人力资源，且数量也呈现“有心无力”的现状，从而严重影响了该类别的建筑工程质量。
1.4监理部门配合不够紧密
监理控制工作正常开展，不单单是一个部门的任务，需要多个部门相互配合，如此便要求工作人员按时向上级汇报。如此检查人员和上级还常常出现意见不一致的情况，进而出现十分严重的后果。例如，致使工程质量不达标或是工程进度迟缓。还有一些，因为各部门间配合工作做的不到位，致使一些文件审查工作进度下降，或是部分财务工作审批速度下降，影响房屋建筑施工。如此，各部门间的配合度不足，会给工程进度带来巨大影响，致使工程无法按期完成。
2建筑监理问题的解决措施
2.1营造良好法制环境
要优化建设监理的工作，首先要完善法律法规，充分依靠法律手段，在完善的制度下进行管理。国家应针对建设监理的现状，制定相关的法律法规，营造出良好的法制环境，使监理工作有法可依。各级行政部门也应该健全法规体系，依法治理，并落到实处。另外，监理工作人员要提高法律意识，学习法律知识，在法律允许的范围内工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要多了解国家的相关规定，多参与法律知识培训，依法办事，维护监理行业的法律秩序。再次，基于完善的法律法规体系上，还应当针对现有的市场机制建设实现完善，合理运用对等招投标制度模式，确保监理工作运用在公平、公正的市场环境中，而对于不公平的市场关系，也能起到良好的协调作用，从而构建出良性的竞争环境[3]。
2.2完善监理管理制度
监理工作管理制度是开展建筑工程监理的法律依据和工作标准，建立在规范、统一、普适的制度之上，可保证监理工作顺利进行。在遭遇一些监理问题时，也可通过权威性的管理制度加以处理。同样监理管理制度的设定应具备一定的宏观程度，将监理工作的开展要求、方式、标准、主要内容等进行明确的规定，留有一定的灵活空间，要求监理工作团队结合具体工程的建设条件、要求和属性，对相应的监理方案进行调整，但前提不能违背行业及国家颁布的标准。建筑行业的健康发展需要不断统一化、规范化发展的制度，笔者认为，监理管理制度的制定应逐渐强化社会法规的融入。从立法角度出发，对与监理工作相关的标准、机制、体系等进行集中改革和创新。推行适用于整个建筑市场的管理制度，发挥市场经济的力量，促进整体性监理工作质量的提高。在法律的约束之下，监理单位体系的发展也将更为规范，使得监理工作成为建筑工程建设中必须的一部分，从根本上为监理工作能效的发挥铺设制度基础。诸如上文提到的费用标准不统一的问题，也可通过监理制度的完善而被有效解决。
2.3加强监理人员培养
打造一支专业能力强、综合素质高的监理团队，可为建筑工程建设目标的达成提供强有力的保障。在聘用监理人才时，坚持公平竞争、择优录取的原则，除专业能力、学历、工作经验等常规考察标准外，对人员的个人素养、创新能力、监理意识等做综合的评估。提高监理工作的入职门槛，要求其必须具备相应的资格认证和学历认证，配合定期及不定期专业培训，加强监理人才的二次开发。例如，每一项工程监理任务结束后，组织相关人员开展经验交流大会，要求各自出具本次监理任务工作总结。培养监理人员积累、学习、创新意识，不断为监理工作质量的提升出谋献计。
2.4强化工程监理质量
建筑工程管理对象大致分为质量、本身、安全和进度，各对象之间相互影响、相互促进，而质量监理是基础也是实现其他管理目标的前提。为优化工程监理水平，需要强化监理在质量管理方面的作用效果，将质量监管作为日常工作的核心，辐射其他监管对象。一是，环节化的质量监理。从施工准备阶段开始，参与各类材料、设备质量的检验检查。保证监理工作可覆盖每一施工工序，在各工序作业结束之后，进行质量验证，保证质量达标后，再允许开展之后的作业。实现分阶段质量控制。②细节化的质量监理。全面考察施工方案及现场条件，明确重难点作业项目，找出质量风险高发点，在执行相关作业时，进行现场监理。二是，隐蔽工程的质量监理。隐蔽性工程之所以被单独强调，是因为其质量漏洞容易被其他工程覆盖，随施工进度的深入，发展成更大的安全隐患。因此要求监理工作必须实现过程化的监督和管控，当发现风险苗头或异常现象时，立即对其进行评估并查找风险来源。在对工程进行质量检验时，严格依照管理流程，保证各项检验报告达标、材料手续齐全，查明无误后，再进行签字确认，开展下一步施工。
结束语
综上所述，在建筑工程施工中，建筑监理工作占有着重要作用，所以，需要建筑企业能够针对建筑监理工作给予高度重视，从而确保整个建筑工程能够顺利进行。虽然目前建筑监理工作还存有很多不足之处，但是在日后发展中，可以通过健全相关制度及法律、完善人员培训制度、加大监理资质审核等有效方法，提高建筑企业的经济效益，进而促进我国建筑工程监理实现持续发展。
参考文献：
[1]宋武，张永学，崔吉旺.建筑工程监理的现场规范管理措施分析[J].建筑技术开发，2017（22）.
[2]马宽健.建筑工程监理实施存在的问题和对策[J].建材与装饰，2019（04）：138-139.
[3]韩青梅.探究建筑工程监理的难点及有效应对策略[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（07）：50-51.
论文作者:刘京达,王徽
论文发表刊物:《建筑细部》2019年第9期
论文发表时间:2019/10/24
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