中铁二十三局集团轨道交通工程有限公司 上海 201314
摘要：随着施工企业市场规模和区域的不断扩张，管理跨度越来越大，项目党员和职工流动更加频繁，给基层项目党组织工作提出了更高的要求。如何更好地结合项目实际，发挥好项目党组织的作用成为党组织工作的重点。本文分析了基层项目党组织工作现状，并探讨了将基层项目党组织工作转化为推动项目管理的动力的策略。
关键词：基层；党组织；党建
一、基层项目党组织工作是推动项目管理的动力
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。在当今企业项目制度下，集团公司就是由各个子公司和项目组成，而项目党支部则是集团公司党组织在基层组织的基础，担负着直接联系群众、向群众宣传、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任，是完成生产任务的重要保障。项目党组织作为党的基层组织，是党建工作扎实深入开展、取得良好成效的保障；是党员提高素质、增强党性，履行义务、行使权力的保障；是党组织密切联系群众、倾听群众呼声、维护群众利益、带领群众充分发挥积极性、创造性的保障。我们要把基层项目党支部建设成为认真贯彻党的路线、方针、政策，联系群众，纪律严明，富有战斗力的坚强堡垒。为项目生产工作做好排头兵，充分发挥党员的模范带头作用。
二、基层项目党组织工作现状
（一）部分项目干部的综合素质亟待提高
有些项目党组织干部精神状态不佳，有的自身素质和能力不能适应现场工作需要，有的往往只注重自身的业务，缺乏对项目施工过程的全面了解，对事关项目管理的法律法规不善学习。
（二）对党建工作不够重视
在实行项目经理责任制以来，大部分同志对党组织、对项目管理中的作用在思想上存在错误的认识，认为项目施工实行的是项目经理责任制，党组织管理好党内的事情就行了，不应该参与项目管理；有的项目部在施工生产上花费了大部分精力，而用在对党建工作的调查研究，对党组织建设新情况、新问题进行分析思考的时间少之又少；再加上近年来企业员工的价值观、价值取向发生了变化，对经济利益的追求效应日益凸显，表现为对思想政治工作不认可、不积极，认为思想政治工作是可有可无的。
（三）项目党建思想政冶工作落实不彻底
在务虚的方面：有的项目党组织干部忽视政治理论学习和各项组织活动的开展，不懂形象宣传，不善鼓动士气，不会凝聚人心；不深入现场调查研究，思想政治工作缺乏创新，不能适应时代发展需要，不能将新知识、新科技手段运用在项目党建思想政治工作中，工作方法简单老套，解决实际问题隔靴挠痒。在务实方面：有的项目领导不会对外协调办事，不懂与人沟通；有的对施工生产一知半解，对成本管理心中无数；项目进入工地时不会整体规划，驻地建设布置不好，企业形象得不到有效宣传；施工组织不会统筹安排，施工衔接无序，互相制约，不能够形成均衡生产，有时甚至以加大成本为代价，赶工期、赶进度；在征地拆迁中缺少方法，施工受阻时一筹莫展；由于安全质量控制不严，在业主的信誉评价中分数下降，社会效益和经济效益大受影响。
三、将基层项目党组织工作转化为推动项目管理的动力
（一）抓基层组织工作，加强班子建设是关键
“如何处理项目经理与书记的关系？如何维护职工的合法权益？四好班子指哪四好？如何看待守纪律、讲规矩？习总书记提出的四个全面内容是什么？”这是基层项目党组织必须明确的问题。
加强班子建设首先要解决的是领导干部的选拔问题，笔者认为项目书记竞聘上岗的方式值得推广。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆实行项目书记进行竞聘上岗，是一个在充分调研基础上的合理的方法，目的是为了加强基层项目党组织建设，改变当前“大经理”与“小书记”、“实经理”与“虚书记”、“强经理”与“弱书记”现象，更好地落实推进项目书记职业化、项目党建工作管理规范化。如某项目为确保竞聘工作的顺利进行，成立了项目书记竞聘工作领导小组及领导小组办公室，制定了竞聘实施方案。根据方案，公开竞聘在公司纪委的全程监督之下进行，由符合条件的4名竞聘候选人参与，将通过党建理论考试、公开演讲、现场答辩、民主测评等四个环节排出名次。竞聘会开始前，该公司党委业务部门对4名竞聘者进行了业务理论知识考试。
其次要做的是基层党组织人员素质的提升工作。提升素质的方式有很多种，开展党的群众教育路线实践工作就是响应党的号召的有效的提升党员干部素质的措施。党的群众路线教育实践活动应当坚持做到“三个到位”：一是认识到位，学文件学理论要真学实用。要深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重大意义和目的要求，把精力放到学以致用上来，切实推进党风政风转变，切实推进施工管理上台阶，切实让职工群众感受到活动效果。二是组织到位，做到规定动作不走样，自选动作有创新。各项目部开展活动要结合项目情况，既要保证规定动作落实到位，又要考虑到施工生产的实际需要，做到形式创新，灵活机动，希望大家开动脑筋，勇于探索。三是落实到位，抓好活动过程的量化控制，确保活动质量。党员干部要带好头，视频片分级教育要落实到人，学习笔记和心得体会要有真情实感，触动心灵，保证党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。
（二）大力发挥党组织的联动作用
对项目工程中出现的阻力和难点问题，充分发挥党组织的联动作用，找准与项目建设工作的切入点、突破点和结合点，多做解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作，为顺利完成各项建设任务提供有力的支持。对职工反映的问题坚持把依法办事与带着感情做工作结合起来，把道理、政策、法律向职工讲清楚，争取职工对项目工作的理解和支持，并及时化解矛盾。
（三）丰富党组织工作开展的形式
项目部党组织应当丰富职工精神文化需求，注重开展职工文娱活动。充分利用业余和节假日时间开展拔河、乒乓球、象棋、扑克等职工文娱活动。同时，组织职工在会议室观看教育影片，充实职工的精神文化生活。精心打造企业“家”文化，以标准化管理要求为指南，加强特色文化管理团队建设，宣扬以人为本、以和为贵、以效为先的团队精神，有效增强职工的主人翁意识。根据项目的实际情况，认真开展党群协理员工作，将农民工党员统一纳入到党工委的日常活动中来。党组织要不断吸收新生力量，对于工作表现突出、思想积极的优秀青年团员要积极培养接受党组织的考察和教育。项目部党工委应当多开展诸如以现场施工为中心的“强管理、保安全、保质量、创高产、争效益”等为主题的党内活动。
（四）建立沟通新渠道，架起党建工作连心桥
党务工作的良性运行需要的是健全的沟通渠道，需要的是上下级党组织的相互配合，只有真正实现“心”的沟通，才能看到企业发展新的前景。施工企业党委应当顺应企业发展形势，对各个工程队和工班党组织书记进行全面梳理，实现横向为队，纵向为队—工班为结构的基层党组织书记配备模式，确保思想政治工作做到一线，各项措施贯彻到最基层群众中。在横向到队，纵向为队—工班的组织机构模式中，党组织要在各项目之间相互联系交流，上下级党组织畅通沟通渠道方面做大量工作。横向工程队党建方面，根据现有组织架构，建立工程队联系簿，将工程队长和工程队党支部书记搭配情况进行梳理，详细登记了目前各队所在项目、具体地址、党组织建设情况和书记联系方式，确保能够及时有效的进行沟通交流。
结束语
总之，基层项目党组织面对错综复杂的新形势，应当抢抓机遇、砥砺奋进，以国内基建市场大发展为契机，充分发挥党组织的思想优势、政治优势、组织优势和群众工作优势，团结带领企业员工坚定信心，迎难而上，夯实基础，彰显作用，使企业呈现出揽干业绩连创新高、重难点工程相继突破、企业信誉连创佳绩、职工队伍和谐稳定、整体工作保持稳步向上的良好局面。
参考文献：
[1]王勤平.浅谈基层党组织如何抓好项目管理[J].中外企业文化（上旬刊），2014年12期.
[2]印月.项目管理模式下临时党组织如何发挥作用[J].黑龙江科技信息，2012年23期.
论文作者:马万明
论文发表刊物:《基层建设》2015年24期供稿
论文发表时间:2016/3/21
标签：党组织论文; 项目论文; 工作论文; 基层论文; 项目管理论文; 书记论文; 职工论文; 《基层建设》2015年24期供稿论文;