摘要：在地质勘察工作中，岩矿分析测试占有重要地位，这项工作不仅专业性强，而且对于结果的精确性要求极高。近些年来，我国地质勘察事业获得了较大的发展，岩矿分析测试水平也越来越高，但各地地质实验室在工作中仍旧存在着一些问题。有鉴于此，本文将探讨提高地质实验室岩矿分析测试能力的途径。
关键词：地质实验室；岩矿；分析与测试；能力；途径
岩矿分析测试指的是对地质勘察队采集的样本进行实验分析，以测定其中的岩矿成分并得出精确的结论[1]。岩矿分析测试属于地质勘查的核心内容与关键环节，它为矿产资源的未来开采提供参考依据，并直接决定地质勘查工作的效果。因此，必须不断提高地质实验室岩矿分析测试的精确性。
一、地质实验室岩矿分析测试的现状
1、实验室发展不平衡
我国幅员辽阔，各地都建有地质研究所及岩矿测试中心。但我国矿产资源分布不平衡，经济发展亦不平衡，由此导致各地地质实验室发展不平衡：目前，东部一线城市的地质实验室发展较好，普遍引进了显微光度、电子显微镜、X射线衍射仪等先进仪器设备，运用Mpv－3显微光度计法、电子显微镜法、分子光谱法、X射线法、核磁共振法进行岩矿分析测试，但东部地区矿产资源几乎开采殆尽，这些先进仪器难以为本地区提供服务[2]；而中西部地区的地质实验室则跟不上市场的发展，严重缺乏资金，人才大量流失，实验水平落后，仍然沿用偏光显微镜、矿相显微镜观测样本，但为了保资质又不让这些实验室被市场淘汰，又不能发挥它们服务中西部经济建设的功能（我国未开采的矿产资源主要分布在中西部地区）。于是在分析测试市场上出现了两极分化：东部发达地区的地质实验室业务饱和，而全国其它地方的地质实验室工作任务却严重短缺；而且东部发达地区的地质实验室取得了研究成果，也不能与其它地方的地质实验室进行分享，导致实验室之间的差距进一步扩大。
2、岩矿样本分析测试能力不平衡
由于东部发达地区的地质实验室设备先进、待遇高、工作环境好，造成大量地质实验的精英骨干向东部地区的地质实验室集中，但他们又难以胜任超饱和的工作任务（许多工作任务属于低类别的重复性测验项目），难以保证岩矿分析测试数据的精准性；而其它地方的地质实验室由于缺乏业务，索性压缩开支，减少人员编制，不进行设备更新，导致它们无法进行大型岩矿分析测试工作。一些实验室仍然在沿用1970年代的湿化学法对岩矿样本进行化学分析，只能得到样本中的主要元素含量，无法得出其中微量元素含量与痕量元素含量。一些实验室里的仪器已经严重老化，超龄服役，难以保证岩矿分析测试工作的质量。还有一些基层实验室工作马虎，进行岩矿分析测试时不控制检测质量；还有一些分析测试人员自以为捧着铁饭碗，缺乏工作的积极性，为完成指标而敷衍应付工作任务。
二、提高地质实验室岩矿分析测试能力的途径
1、加强改革
首先，必须建立、完善并落实对地质实验室的淘汰退出机制，必须顺应我国经济发展的实际情况，大力整顿当前岩矿分析测试市场混乱无序的局面，有意识、有步骤地压缩、淘汰掉那些不符合资质的地质实验室，以促进资源的优化配置。同时，为适应我国未来矿产资源开采的需要，还要有意识地引导东部发达地区的地质实验室向中西部地区进行梯次转移。
其次，国家应该通过政策引导，将东部发达地区大型综合性地质实验室承担的大量低类别的重复性测验项目合理分流到其它地方的中型地质实验室，让东部发达地区的地质实验室减轻工作投入，集中人力、物力、财力、技术加快新技术开发、新方法研究。
再次，国家有关部门必须高度重视岩矿分析测试工作的重要性，必须看到发达国家岩矿分析测试已经实现了全过程自动化、数字化、无人化，必须加大对各地地质实验室的资金投入，必须鼓励实验室淘汰掉老化、落后的仪器设备，及时更新、引进先进的仪器设备，以提升分析测试工作的效能，提高测试结果的精准性。
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目前实验室往往只重视引进各类分析仪器，却不注意在岩矿分析测试中进行不同仪器联用。因此，必须在岩矿分析测试中推广多机联用。
2、推进能力验证项目改革
多年来，许多单位都参与能力验证项目，但却缺乏行之有效的监督，致使许多实验室明目张胆地搞数据造假，让能力验证项目丧失意义[3]。因此，必须推进能力验证项目的现场考核。要建立专门的实验室作为考核的专业部门，组织有资质、有经验的专家作评委进行现场考核，实际评价各个实验室的能力，并将现场考核结果与实验室资质审批挂钩，从源头上杜绝能力验证项目中弄虚作假成风的恶劣现象，倒逼各个实验室不得不提高岩矿分析测试技术。
3、加强各实验室之间的技术交流
目前在地质实验领域存在着大型综合性实验室垄断研究成果，不与其它实验室进行分享的不良现象。必须采取有效措施，打破大型综合性实验室的成果垄断，加强各实验室之间的技术交流，让大家相互学习，取长补短，只有这样才能从整体上提高我国岩矿分析测试能力。各地的实验室还应该加强合作，及时交流设备资源，共同提高分析测试技术。此外，地质实验室不能继续走封闭式发展道路，必须加强与社会科学研究机构的横向联系，提高竞争能力。
4、加强人才建设
岩矿分析测试，离不开科学技术，离不开仪器设备，但最离不开的还是人。必须积极培养综合素质高、业务能力强的专业人才，并加强对现有分析测试人员的专业培训，切实提高大家的技术能力与责任心。此外，各地实验室还应该改善工作环境，保障工资待遇，同时建立内部竞争与淘汰机制，倒逼分析测试人员提高工作积极性，认真负责地做好岩矿分析测试工作。在分析测试工作中，还要鼓励运用新理念、新工作方式，加强工作创新。——据研究，将光谱法、光度法、质谱法和流动注射技术联合使用，可以大大提高测试的灵敏度[4]。这些好方法都是值得各实验室互相学习的。
5、推广绿色分析技术
岩矿分析测试属于高毒、高污染行业，实验室在开展测试不仅会污染周边环境，而且不利于分析测试人员的身体健康。因此，必须大力推广绿色分析技术。——据研究，只要取样量不小于2毫克，那么即使样品粒度＜30，也仍可以确保试样的代表性。这样，可以把样品溶解的总用酸量减少99%（只需0.5毫升），大大降低了分析试剂对环境的二次污染，而且缩短了样品溶解时间，提高了分析效率[5]。这种绿色分析技术就是值得推广的。——只有切实降低分析测试工作的毒性，才能推动实验室的发展。
结束语
2010～2018年，岩石分析测试市场良莠不齐、不平衡发展、僵尸实验室无法淘汰的情况一直没有得到根本的解决。只有着力推进改革，优化地质实验室布局，加强实验室的人才及软硬件建设，才能从整体上提高岩矿分析测试能力。
参考文献：
[1]张万智.提高地质实验室岩矿分析测试能力的途径[J].当代化工研究,2018(01):153-154.
[2]程指芬,王艳磊.试析提高地质实验室岩矿分析测试能力的途径[J].科技展望,2016,26(24):301.
[3]郑艳秋.提高地质实验室岩矿分析测试能力的几个途径[J].黑龙江科技信息,2016(15):106.
[4]陈学民.提高地质实验室岩矿分析测试能力的途径探讨[J].化工管理,https://doi.org/10.14149/j.cnki.ct.2015(06):37.
[5]吴岳.提高地质实验室岩矿分析测试能力的几个途径[J].化工管理,2014(26):60.
论文作者:罗啸
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2018/12/24
标签：实验室论文; 地质论文; 测试论文; 能力论文; 工作论文; 途径论文; 矿产资源论文; 《基层建设》2018年第32期论文;