摘要：SADI党建工作紧紧围绕企业发展需要，以基层组织建设为抓手，通过标准化、特色化、品牌化的“三化”建设，着力打造科学规范的基层党组织，创建有特色的党建活动载体，探索党建与企业中心工作融合中推动企业品牌建设，从而培养人才队伍，激发创新文化，塑造品牌价值，引领推动企业的转型改革。
关键词：党建工作；标准化；特色化；品牌化
习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起；要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。近年来，四川省建筑设计研究院有限公司（简称SADI）党建工作正是循着这样的思路，着重以基层组织建设为抓手，通过标准化、特色化、品牌化的“三化”建设思路，着力打造科学规范的基层党组织，着力创建有特色的党建活动载体，着力探索党建与企业中心工作融合中推动企业品牌建设的发展路径，激发基层党组织和全院职工生机活力，打造基层党组织党建新格局。
一、党建工作标准化，打造科学规范基层党组织
党建工作标准化是以提升党建能力为目标，要求支部通过标准化执行，夯实党支部基础工作，提升党建管理规范化水平。实现基层党建标准化，SADI主要通过“硬化”制度规范、“强化”常规工作，推进党建工作由“虚”而“实”的切换，打造出一支标准化运行的基层党组织队伍。一是以“硬化”制度规范为保障。SADI在党建工作标准化探索中，坚持把制度建设放在首位，制定了《党支部“五个标准化建设”实施细则》《党组织生活标准化建设规范（试行）》《发展党员工作手册》《党建经费管理实施办法》等制度，从组织建设标准化、组织生活标准化、工作流程标准化、信息资料标准化、基本保障标准化等五个方面对基层组织工作进一步规范。二是以“强化”基层党建常规工作为根基。基层党建工作标准既需要在制度规范中确立，更需要通过经常化的常规工作予以强化。SADI坚持立足实际，将党建标准化建设落实于日常活动之中。强化“三会”建设，加强“三会一课”内容指导，形成月度上报、季度监督、半年通报、年度考核形成常态化督导机制。强化学习教育，以“四课”为抓手，党委书记和党委委员带头，采取党委书记上党课、党委委员上党课、邀请专家上党课、普通党员上“微党课”的“四课”形式，建立常态化全覆盖学习机制。强化民主评议，定期组织民主评议党员、干部活动，激励党员不断完善自我、提升自我。通过标准化建设，彻底理顺、畅通了支部工作良性开展的路径，形成良好工作机制，使支部工作扎实、有特色地运转起来，锻炼出能力作风过硬的党员干部队伍。
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二、党建工作特色化，打造充满活力的基层党组织
作为知识密集型企业，党员队伍特质明显，要提高党员参与党组织活动的热情，必须加强活动载体和方式创新，使党建工作更加多元化开展。近年来，SADI以“彰显特色，突出亮点”为党建活动指导思想，不断探索和创新党建活动载体，集中尝试了“微党课”“微视频”等党建活动。一是探索基层党课传播新模式——微党课。在支部全面推行微党课，挑选优质党课在支部间交流学习，引起广泛关注和普遍好评。实现了党课主体、内容、方式的三转变，为党员综合能力提升提供了一个锻炼的“微舞台”，课堂内容选择更符合时代特点，贴近党员兴趣，大大提高了党课宣传教育的吸引力，提高了基层党员思想教育的实效性。二是探索支部活动新载体——微视频。在互联网+的时代，党中央的宣传方式越来越多元化，微视频等紧跟时代的传播方式显现出更强亲和力。结合行业特点，SADI发动党支部带动职工拍摄“身边的党员”微视频，展现身边党员同志的工作日常、组织生活日常，调动了普通职工参加党建活动的积极性，职工从新的维度对党组织、党员群体有了更深刻的了解和支持，党员群体新风貌得到良好发掘和展现。三是制作发布党委宣传片——《不忘初心》。通过MV演绎在点滴日常中守望信念，在平凡岗位上坚持奉献、蜕变成长的一代代设计师形象，取材身边人的宣传片引起职工强烈共鸣，微视频传播也扩大了企业党建活动影响力，展示了国企正能量形象。通过载体创新的特色化探索，SADI形成了紧跟微时代，注重微传播的党建活动模式，把特色党建活动发展成为培养党员综合能力，激发创新文化的重要载体，打造出一支特色鲜明、生机活力的党员队伍。
三、党建工作品牌化，创新推动企业转型改革
品牌体现的是一种精神象征、一种价值理念，品牌一旦形成，将扩大企业影响力。SADI在党建工作中，一直致力于融入企业中心工作，推动企业品牌打造，聚力塑造企业形象。近年来，党委充分利用自身优势，发挥党委的核心作用积极搭建平台，发挥党员领导的带头作用孵化技术品牌，发挥党员先锋作用塑造项目品牌，带动团建激发职工群众活力提升文化品牌，丰富渠道加强宣传保障品牌传播，打造具有省院个性的品牌形象。一是搭建平台，带头推进企业重点工作，孵化企业技术品牌。党委注重紧跟行业发展，搭建平台，创新思维，积极转型升级，推动创建科技创新平台，为企业的产业链延伸、一体化发展奠定坚实的基础。党员领导牵头推动重点技术发展，攻克技术难题引领行业发展，指导完成的工程实践成为企业的技术品牌象征。二是抓好工程，评选授牌党员示范工程，通过工程塑造企业品牌。在建筑设计行业，建成的工程就是企业的名片，企业的品牌象征。党委把品牌创建与工程项目紧密结合，坚持评选授牌“党员示范工程”，切实发挥支部攻坚克难的堡垒作用，在工程实践中通过支部引导党员立足本职，真抓实干，使企业品牌创建在重难点工程建设中落实。三是带动团建，激发职工群众活力，融合提升企业文化品牌。党委注重与政工团合力，以主题活动为载体，不断创新形式，激发职工活力，扩大企业文化影响，提升企业品牌。近年来通过微电影拍摄、主题辩论赛、创意大赛、创意MV拍摄大赛等主题活动，突出生动活泼、突出创新创意，突出正能量传播，营造了企业的创意激情和创造热情，培养出具有创新意识和创新能力的综合型人才，塑造出企业独特的品牌形象。四是加强宣传，丰富渠道提升品质，为品牌打造提供坚实保障。SADI力求紧跟时代步伐，办好企业杂志、小报、微信，通过多种传播渠道，让企业文化、企业价值理念在多渠道传播中不断深入人心，大大提升了企业凝聚力、向心力，增强了职工的企业认同感，扩大了社会的波及面及影响力。
论文作者:童桃英
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/20
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