创建和谐企业，是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题，是构建和谐社会的基础。党的十六届四中全会提出构建“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会主义和谐社会”的战略任务，反映了党对社会主义建设规律和党的执政规律的深刻认识，代表了广大人民群众的根本利益与愿望，作为企业和工会在落实这一战略任务中有着重要责任与义务。
一、和谐企业文化对促进和谐企业建设具有十分重要的意义
一个企业之所以和谐，不仅仅取决于企业领导者和管理者，更重要的是它有着和谐优秀的企业文化。企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的，被企业广大职工群众所接受的共同的行为准则和企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业文化的精髓就是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。而企业的职工是企业发展的根本因素。职工主动能动性的发挥，在很大程度上影响着企业的发展。
企业文化是企业在生产经营过程中所形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等，属于企业的意识形态范畴。其内涵则包括价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等多方面。针对于此，企业工会在加强企业文化建设过程中不能大而全地一忽而上，要有所为有所不为。就是要站在为企业发展提供文化支撑的高度，充分发挥多年来所形成的自身组织优势、阵地优势和活动优势，重点针对企业价值观、行为准则、企业精神等方面，广泛开展普遍被职工接受，独具工会特色的企业文化建设工作。
二、工会在建设和谐企业文化，推动和谐企业创建的探索和实践
近年来，阿勒泰电力有限责任公司工会团结和带领各族职工，认真践行“努力超越、追求卓越”的企业精神，激励和引导全体职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业，在建设和谐企业文化，促进和谐企业建设方面做出了积极的探索和实践。
公司工会坚持科学发展观，认真贯彻落实新疆电力公司党组和公司党委关于创建和谐企业、建设和谐电网、服务和谐社会的实施意见，以“建功在企业，和谐促发展”主题活动为载体，以和谐发展为目的，坚持以人为本，营造和谐的企业内部氛围，引导广大职工自觉投身和谐企业建设，忠诚企业，奉献社会，带领各族职工努力创建和谐企业、建设和谐电网、服务和谐社会，共同构建坚强、统一、和谐的阿勒泰电网。
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三、工会组织在发挥自身优势，建设和谐企业文化，推动和谐企业创建中应该把握的几个关键
（一）坚持以人为本，努力培育一支高素质的职工队伍
以人为本是创建和谐企业的基本特征，这与工会组织的性质、任务、职能是一致的，也是工会工作的方向。无论从工会工作的对象、服务领域，工作目标和职能，还是从工会工作“围绕中心、服务大局”的指导思想看，工会都应当在创建和谐企业的活动中大有作为，发挥其不可替代的积极作用。坚持以人为本，就是坚持发展为了职工、发展依靠职工，发展成果由职工共享，促进职工的全面发展。建设和谐企业文化，创建和谐企业，与培育一支高素质的职工队伍是分不开的。工会的教育职能，就是紧紧抓住全面提高职工的素质、积极组织开展各项教育活动或参与配合有关工作。要充分利用工会作为群众组织，开展群众性活动多，群众工作基础牢固的优势，对职工深入进行邓小平理论和党的基本路线、爱国主义、集体主义教育，形势政策和民主法制教育，工人阶级优良传统教育和社会主义荣辱观教育，培育一支高素质的职工队伍，为和谐企业的创建奠定一个坚实的基础。
（二）造就一个政通人和、团结友爱、文明健康、充满活力的生产生活环境
人类的劳动与生活环境，是人类智慧与劳动成果的结晶。环境是人创造的，反之它又会对人们的劳动与生活产生深刻影响。社会和谐、企业和谐，需要造就一个政通人和、团结友爱、文明健康、充满活力的生产生活环境，人们各尽其能，各得其所而又和谐相处。它是伴随着职工物质与精神文化生活水平的提高，对生活质量不断的追求而逐渐造就形成的。创建和谐企业的基础，首先是给职工创建一个和谐的工作、学习和生活环境，让职工有归属感，从而培养责任感。要从职工自身利益出发，尽力去帮助他们解决各种困难和问题，使他们牢固树立主人翁意识。
（三）围绕中心，服务大局，坚定不移地推进企业发展
创建和谐企业，发展和效益是前提、是基础，是职工利益的根本。工会工作要围绕中心、服务大局，中心就是经济建设，大局就是企业发展。因此，牢牢抓住促进企业发展这一主线，去思考、策划、布置，推进工会工作与开展各项活动，就是抓住了第一要务，抓住了工会在创建和谐企业中发挥积极作用的关键。一是要正确把握工作的落脚点，即目的性问题。工会抓每项工作，都要有明确的目的、意义和重点，而不能简单地办成“上面布置，我照搬完事”。工会开展这些活动中，一定要结合本单位实际，有针对性的解决实际问题，始终把落脚点放在进一步振奋精神、激发职工凝聚力与创造力，努力完成生产任务，为企业发展作贡献上。目标明确了，工作才会有声有色。二是要重视对职工的宣传教育，引导职工正确认识维权与奉献的关系。工会抓维权，以及开展相关的工作，都要积极配合进行宣传教育，要使广大职工通过工会的工作和活动，认识职工权益与义务的关系，企业经济效益与职工利益的因果关系，从而自觉地履行好工作职责和劳动义务，岗位作贡献，形成职工与企业共谋发展，共建和谐企业的局面。三是要找准工会工作贴近企业中心工作的切入点。团结、动员广大职工，在企业改革发展中建功立业，要抓好活动载体、找准切入点。近几年，公司系统各基层工会都在积极做好这方面的工作，比如技能竞赛、劳动竞赛、班组建设、合理化建议等工作，都是工会在创建和谐企业中，以发展为第一要务，开展群众性经济技术创新活动的有效途径。
论文作者:肖屹,李晓玮,谢泽忠,李青田
论文发表刊物:《电力设备》2017年第33期
论文发表时间:2018/4/28
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