关键字：售电公司；纪检部门；监督职能
前言
企业的管理工作一直都是十分重要的内容，而企业要提高管理水平一个重要措施就是强化监督工作，做好职能运作，确保企业长期稳定发展。
1 有关概述
反腐倡廉是十八大报告中再次强调以及提倡的必须坚持下去的原则，党中央要积极构建完善的预防腐败的体制，督促党员干部要勤于政治，为官正直廉明。反腐倡廉工作在展开的阶段，纪检监察部门发挥着巨大的作用，党和国家赋予纪检监察部门的监督职能，纪检部门必须进一步提升自身的能力，加快步伐积极加强组织建设，完善相关制度体系，提高工作效率。以电力检查展开，本篇文章要向大家简述如何使纪检监察部门的职能得到充分的发挥，加快我党反腐工作的进程。企业的管理水平需要不断的提高，其中的一条重要途径就是电力企业中纪检监察工作的有效开展，纪检监察职能的充分发挥有利于企业长期稳定的发展，做好纪检监察工作能及时的发现企业日常工作中所存在的不足之处，及时处理相关问题，制定出针对性的有效方法。纪检监察部门对党风廉政建设也发挥着积极的作用。目前我国的纪检监察工作还需进一步的优化。
2 准确把握纪检监察部门智能的定位要求
了解掌握纪检监察部门的工作要求，准确定位，有利于相关工作的正确进行及有效开展，加强职能的履行效力，相关措施如下：（1）增强责任意识。明确自身的监察责任有利于往后监察工作的有效展开，从业人员要不断地提高自己的思想境界，了解自己的主业责任。（2）纪检监察部门要始终确保自身的工作执行能力，反腐倡廉的工作也要积极地落实到相关部门的日常工作中去，工作单位定期开展相关会议，积极了解有关情况，完善反腐制度，部署好各个部门的有关工作并定期检查。
3 电力企业纪检监察工作问题分析
3.1 不重视纪检监察工作
电力企业人员对相关工作的不重视这一行为，不光妨碍企业的有效进行还有损企业及国家的利益，目前，纪检监察工作的停滞就是源于管理人员在思想上不够重视纪检监察工作，行动上忽略这项工作。所以说相关从业人员的从思想上转变才能从根本上使问题得到有效的解决。
3.2 纪检监察机制不够健全
电力企业的纪检监察工作分为两项，同级监察以及上级监察。这两方面所产生的问题十分严重，同级监察这一工作对于工作人员来说存在着许多方面的影响，失去独立性效果并不理想。另一工作制度的体系是由下级管理人员向上级领导做出相关工作汇报，期间可能存在虚假信息，领导由于工作繁忙也无法全面的去了解相关信息，致使多方面问题的产生。
3.3 纪检队伍水平有待提高
提升纪检队伍的水平是一项重要工作，纪检队伍中目前十分缺少专业的相关监察人员，目前电力企业的监察人员基本上是由日常工作十分繁忙的党政领导干部兼职担任的，其工作繁忙，无法全身心的投入到监察工作中去，虽然一部分企业有聘请专业人士，但由于人数少、性质单一，所产生的效果并不理想。
4 电力企业纪检监察工作开展措施
4.1 强化检察队伍建设
纪检监察人员的优良工作作风以及对自身业务的熟悉程度是电力企业的监察工作顺利进行的主要原因。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为保证监察工作的高效有序进行需要不断的去提高检察队伍中人员的相关素质，这同样也是监察工作想要持续践行下去的基础，加强基础建设要全方面的展开，从多方面下手：人员的任用是第一关也是最重要的一关，首先要做好选拔工作。人员的多方面因素都要列入考虑的范围，年龄、专业、履历等。其次，加强对工作人员专业方面的培养，通过专业知识的培训，提高领导人员的专业知识及能力，提高自身水平，确保日后监察工作的有效进行。最后，电力企业的监察人员要起到模范带头作用，积极做好表率，发挥党的廉政作风，杜绝一切不良作风的进入，营造良好的工作环境。
4.2 完善企业有关的规章制度
企业有关制度的完善有利于监察职能的充分发挥，电力企业集体制度的完善是首先要解决的，集体决策要公开化透明化，这样能减少不必要的纷争，但过程要规范，必要的程序不能减少，重要的决策及资料的使用要在党政会上讨论进行，企业的重要事宜需经过中层级干部开会决定，之后再做出相关的会议通报。企业中的很多事情都需要有规定的流程，例如，企业中相关人员的任用，部分干部的选拔，各种经费的使用等，这些都需要完善的制度来约束，通过有效制度的落实，能大大提高监察力度，使人员的行为得到规范。加强制度的执行力度，使企业资金的使用公平化。在实施纪检监察部门监督职能的过程中，对其内部制度的发展提出了相应的要求。只要对内部制度进行创新和完善，内部制度的发展与时俱进，才能在监督职能的过程中保证制度基础的稳固。完善内部制度的具体措施是建立不同的监督手段，提高监督职能的活力。创新和完善传统的纪检监察部门监督方式，通过跨部门、跨区域的监督来实现监督职能。从源头上保证监督责任的公正性和公正性。
4.3 强化企业的文化建设
如同文化是一个民族的灵魂，企业文化也是其运行过程中的灵魂，企业文化对于电力企业的监察工作也起着至关重要的作用，企业有着良好的廉政文化可以从思想上为企业员工树立良好的价值观念，文化建设有效进行的同时企业的工作效率也会有所提高。从精神上去引导企业中的所有人员，并且加强对违法乱纪行为的惩治力度，防止腐败事件的发生。企业廉政文化的建设对企业长远的发展有着重要作用，其发展形势也是多种多样的，如今是信息时代应充分发挥互联网及媒体的传播作用，同时在企业内部也要大力进行倡廉的宣传，贴上标语警示工作人员，创造企业特有的文化。在电力企业的纪检监察的工作制度中，企业文化作为企业经营的灵魂，其关键作用不可忽视，特别是电力企业廉政文化的建设，不仅能够帮助企业管理人员树立积极的人生观与价值观，而且能够提高企业管理人员的工作效率。所以，电力企业必须强化企业的文化建设，以此作为员工工作的精神引导，强化违纪违法人员的打击力度，杜绝一切贪污腐败现象的发生，将廉洁教育培训作为企业的管理人员培训的一部分，定期开展岗位廉洁培训。同时，电力企业应当采用多种多样的方式与手段建设企业文化，比如，在企业办公室等区域粘贴警示性标语，时刻提醒管理人员规范自身行为，也可以通过互联网平台、媒体传播等方式，进而形成企业特有的精神文化。
5 创新完善纪检监察部门内部体制
企业要与时俱进，内部体制的完善是企业长远发展的基础，坚实的制度是职能发挥的保障。完善监督制度，提高监察能力，对监察部门的工作方法进行创新。充分发挥监督职能，对监督工作定时进行复查，保障工作正确的进行。党和国家赋予纪检监察部门监督的职能，要确保企业反腐工作的进行，在企业营造良好的风气，树立良好的形象。目前，纪检监察部门的有关制度还需完善，企业文化还需建设，监察机制尚不健全，监察人员的整体素质需要不断提高。
6 结语
电力企业的监察工作对于管理水平有着十分重要的影响，纪检监察工作过程中作业人员和管理人员的作业情况都能够得到监视，有着重要的意义。
参考文献：
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[2]李茜.浅析加强国有企业纪检监察建设的几点思考[J].各界,2019(12):26-26.
[3]屠晶.浅谈如何在国有企业纪检监察工作中运用好“监督”利器[J].中外企业家,2019,634(08):144.
论文作者:井立华
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年11期
论文发表时间:2019/12/2
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