摘要：我国每年都有数十万名退役军人步入社会，从人力资源的角度看，退役军人占有很大的比例。随着社会的不断发展，退役军人由政府指令性安排就业的政策迎来的巨大的挑战。在这种情况下，退役军人就不能靠传统的方法安置就业。因此，利用信息化建设，为退役军人提供更好的就业服务是至关重要的。本文根据当前这种状况，对退役军人就业服务信息化建设做出简要分析。
关键词：退役军人；就业服务；信息化建设
前言
在改革开放之后，退役军人就业就已经成为了国家领导人重点关心的问题。为了保障退役军人的合法权益，政府部门提倡全社会都要对退役军人就业问题引起重视。同时国家军事制度包含了退役军人安置制度，成为了特殊的社会保障制度，可见其重要性。退役军人就业问题与经济社会息息相关，利用现代科技解决退役军人就业问题已经成为了首要任务。
一、退役军人就业服务信息化的意义
随着科技的发展，我国已经步入信息化社会。信息技术与人们的生活息息相关，运用信息技术，更够加快各种资源信息的整合与交流。退役军人就业问题就可以运用信息技术，加快退役军人进入人才市场的速度。利用信息化技术可以进一步宣传我国退役军人安置法规政策，扩大影响力。与此同时，还能够为退役军人提供相关的安置政策咨询和专业技能培训，帮助退役军人更好的掌握职业技能要领。信息化技术可以为退役军人提供就业信息，完成与地方人才数据库的对接。退役军人属于特殊的人力资源群体，为其建立专门的人才数据库能够将退役军人的信息面向人才市场，提高退役军人就业的速度。
二、退役军人就业服务信息化的内容
（一）建设两个基础数据库
建设数据库的意义就是收集大量的信息，为退役军人就业打下坚实的基础。第一是建立退役军人职业需求信息库，这个数据库是收集市场中的招聘信息，主要包括了机关单位、公司企业和非盈利组织等[1]。第二是建立退役军人基本情况数据库，这个数据库主要记录退役军人的基本情况，同时要保证数据信息的真实性。以便于用人单位更快的找到合适的人才。
（二）开通退役军人就业服务信息
互联网站点建设是退役军人服务信息化的重要手段，根据相关数据统计，我国网民数量正在呈直线上升的趋势发展。目前已经成为人们获取信息的重要途径。在建设网站时，要加入退役军人就业方面的法律法规和退役军人的职业需求，分享一些退役军人的创业事迹。同时建立互动平台，利用网络技术增加退役军人之间的沟通交流。
（三）建立退役军人远程培训系统
为了进一步提升退役军人的文化素质，增加他们的市场就业竞争力，为他们建立远程培训系统有着可行性的意义。在现有资源的基础上和教育行政部门进行合作，对培训教育进行总体的职业规划。要从即将退役的军人开始，进行相关的培训教育。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在退役军人信息化建设中，要充分的调动社会资源，挖掘现有资源，共同为退役军人服务。
三、退役军人就业服务信息化需要做的工作
（一）制定规划，做到心中有数
目前，退役军人就业服务已经进入一个关键时期，国家出台了一系列的优惠政策，这就要求退役军人就业服务信息化尽快实行。首先要制定规划，为将要发生的事情最好合理的安排[2]。根据国家出台的相关政策，制定出切实可行的方案。避免不必要的资源浪费。信息化建设要坚持长效可行的原则，做到有的放矢，增加方案的有效性。
（二）做好调研，争取早日立项
在规划方案制定完成之后，要做好后续的调研工作。调研主要从以下三个方面进行：首先检查规划方案的内容和服务对象的需求是否相同。其次是方案实行的具体方法是否符合真实可行。最后是预测规划方案实行过程中可能遇到的困难，进行针对性的修改。之后和当地负责的政府部门沟通，正式启动规划方案。
（三）立足当前，收集基础数据
退役军人就业服务信息化建设是一项复杂的工作，涉及到很多数据，任务量较大。为了尽早实行退役军人就业服务信息化建设，就要快速展开基础数据信息收集工作。首先要对现有的行政资源进行分析，从根本上了解退役军人的真实需求，数据库中的信息也要及时更新，避免信息延迟造成的不良影响。其次要对退役军人就业相关的档案和文件进行处理，为他们的信息化处理打好基础。
（四）增强沟通，有效整合资源
退役军人就业服务信息化建设是民政部门主要负责的，但是在实际工作中需要很多部门的支持和配合。为了退役军人就业服务信息化建设工作的顺利开展，加强各个部门之间的沟通交流是非常有必要的[3]。各个部门之间相互配合，才能把凌乱繁杂的信息进行整合和分配。民政部门对退役军人的基本资料掌握的比较全面，它就要和相关用人单位加强沟通，以便于退役军人早日就业。
结束语：退役军人就业服务信息化是政府部门强烈要求执行的，它是帮助退役军人通过信息技术实行职业的转变。要想更好的完成此项工作，不仅仅需要足够的经费，还要更全面的信息资源作为基础。退役军人就业服务信息化建设完成之后，将会很大程度上提升退役军人的就业率，在解决退役军人就业问题中发挥出重要的作用。
参考文献：
[1].福建省劳动就业服务局赴三明市调研“互联网+就业”信息化建设[J].就业与保障，2019，5（13）：55.
[2].智慧支撑就业有“数”——无锡市劳动就业管理中心积极推进公共就业服务信息化建设[J].中国就业，2018，7（07）：28-29.
[3].推动公共就业服务信息化建设探索“互联网+政务服务”新模式——荐言[J].中国就业，2016，6（05）：1.
论文作者:张宏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
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