湘潭市中医医院 湖南湘潭 411100
摘要：本文主要就骨科护理风险因素进行分析，希望通过笔者的努力找出防范骨科护理风险的有效措施，促进骨科护理水平的稳步提升。
关键词：骨科护理；风险管理；因素；防范措施
医疗卫生关系着社会大众的身体健康，就骨科护理而言其在不断发展的过程中虽然在诸多方面都取得了有益的进步，但是在护理风险控制方面仍稍显不足，为骨科护理工作带来了严重的阻碍。
一、骨科护理风险因素分析
（一）人员素质偏低，职业操守不足
随着医学研究的不断深入，患者的骨伤问题也逐渐向着复杂化的方向进行发展，部分患者入院时经常会伴有严重的外部创伤，需要护理人员给与一定的紧急处理，并对骨伤问题进行基础性的判断，以确定患者的骨伤情况以及治疗方法等。而骨科护理人员在工作过程中要想达到上述要求，首先就要具备良好的专业知识，并拥有丰富的临床经验。但是通过对部分医院骨科护理人员进行走访我们可以发现，绝大多数医院骨科护理人员在专业知识方面存在不足，不能对患者的伤情进行判断，对于一些隐秘性的问题也难以进行及时的发现。例如，车祸后的内脏损伤、手术后的深静脉栓塞等。除此之外，医护人员在职业操守方面也有待提高，部分骨科护理人员在对患者进行护理的过程中缺乏主动意识，不能对患者可能发生的问题进行预防。
（二）患者思想落后，难以主动配合
骨科护理风险不仅存在于护理人员身上，同时也存在于患者身上。具体来说主要体现在以下两个方面：首先，患者思想落后，对现代护理工作缺乏了解。虽然现代医学一直处于不断发展变化的过程中，无论是在骨科医疗还是在骨科护理等方面都取得了长足的进步。但是就患者方面而言，由于医院没有对患者进行护理方面的宣传，患者对骨科护理的认识仍停留在传统护理层面，因此对于现代新兴的个性护理、人性管理等存在着一定的排斥心理。同时，对于一些先进的护理方法和护理技术也难以给予认可，一些患者甚至认为医院采用现代护理方法就是为了增加医院的经济收入。其次，患者情绪不佳，难以配合护理。骨科患者入院后通常难以进行正常的活动，需要卧床休息，并且伴有一定的疼痛感。因此经常会造成患者情绪上的波动，使得患者与护理人员之间发生冲突。一些患者甚至由于情绪不佳而拒绝配合护理人员的工作，使得患者康复受到影响，增加骨科护理方面的风险。
值得注意的是，在对患者问题进行分析的过程中，我们可以发现大多数患者问题的产生其实与护理人员缺乏与患者进行沟通也有着一定的关系。因此护理人员沟通不足，对患者缺乏人文关怀，也是造成护理风险的主要因素之一。
（三）护理考虑不周，环境管理缺失
上文我们已经提到，骨科患者一般在行动上都存在着不便，因此在对骨科患者进行护理的过程中，护理人员需要对患者的这种不便进行考虑，最大限度保障患者行动过程中的安全。但是从骨科护理实际出发，绝大多数的骨科病房与其它病房并没有过大的差异，护理人员没有针对病人的年龄和身体状况对床铺增加护栏，也没有注意地面的防滑，使得患者在休息或者行动的过程中，容易由于环境方面的问题产生二次的损伤。
二、骨科护理风险防范措施
（一）完善管理制度，强化人员考核
在对骨科护理风险因素进行控制的过程中应从宏观和微观两个方面入手，并且要着重在制度方面下功夫。首先，医院应完善骨科护理的管理制度，结合现代骨科护理的新发展对骨科护理管制度进行革新，使其保持足够的实际意义和先进性。其次，骨科护理人员应将各项制度进行具体的落实，将慎独精神融入到每一个工作环节之中去。并且要求工作人员坚守自己岗位，明确自身责任，对出现的问题进行及时的反馈和解决，避免骨科医护风险的出现和扩大。最后，医院应建立起完善的人员考核机制和监督管理体系，通过监督与考核双管齐下的方法，对护理人员的工作质量和工作效率进行保障。
（二）注重人员培养，打造护理团队
骨科护理人员的素质关系着骨科护理工作的质量，因此在在对骨科护理风险因素进行控制的过程中，医院应注重护理人员的培养，打造出一支专业的护理队伍。首先，医院应强化护理人员的专业知识。就专业知识的提升而言医院可以分为三个步骤进行。第一、组织骨科护理人员进行专业知识学习，在理论层面上拓实护理人员的专业基础。第二、组织经验丰富的医护人员与业务水平不足的护理人员结成帮扶对子，着重在伤情判断、急救处理、风险预见等方面对护理人员进行帮助。让骨科护理人员可以在敏锐度、观察力、风险控制性等方面都有所改善。第三、增强团队意识，加强团队合作。针对护理团队中素质不足的人员进行个性化培养，避免护理团队内部出现短板，提升骨科护理的整体质量。其次，强化护理人员与患者的沟通。
（三）树立风险意识，加强法律普及
医院在对骨科护理风险因素进行分析和研究的过程中，应意识到护理风险的种类是多种多样的，因此骨科护理人员既要对已知的护理风险进行预防与控制，同时还应形成风险意识，以应对未知风险的产生。首先，医院应在强化骨科护理人员专业素质的同时，加大普法力度，让护理人员从法律的角度正确认识护理过程中的纠纷问题，并将法律知识应用于实际工作之中，对出现的风险进行合理的处理，对自己的行为进行有效的规范。其次，医院应实现违规问题处理的严肃化，对于违反法律法规，管理制度的工作人员进行严肃的处理并对处罚结果切实予以执行，以此对护理人员起到一定的威慑作用，强化护理人员职业操守的保持。
结束语：
综上所述，骨科护理工作在人员培养、内部管理、医患沟通等方面都存在着明显的风险，因此需要有关骨科护理管理人员对风险管理问题产生重视，通过发现问题、解决问题的方式，完善骨科护理工作中的不足。
参考文献：
[1]叶小惠.骨科护理风险因素分析与风险管理的探讨[J].中国当代医药，2012，19（11）
[2]彭静.骨科护理风险管理与防范对策[J].中国医学创新，2010，7（23）
[3]吴曼青.老年骨科患者护理风险的原因分析及应对策略[J].中国实用护理杂志，2011，27（26）
论文作者:周婷
论文发表刊物:《健康世界》2015年11期供稿
论文发表时间:2016/1/22
标签：骨科论文; 患者论文; 护理人员论文; 风险论文; 过程中论文; 医院论文; 在对论文; 《健康世界》2015年11期供稿论文;