思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作的对象是有思想、有思维、有主见的职工群众，随着市场经济体制的不断完善和国有企业改革发展的不断深入，职工群众的思想日益复杂、思维日益活跃、对事情的分析判断越来越有主见，大多数的职工群众不再相信简单的说教式的思想政治工作，职工群众渴望有人情味的、联系实际的、解决实际问题的思想政治工作。因此，在这种情况下，开展思想政治工作必须紧密联系企业和职工群众的实际，不断创新思路与方法。
一、用创新的形式，做好思想政治工作
思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。还要结合典型引路与行为规范相结合，在企业思想政治工作中，要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物，并大张旗鼓地宣传，在群众中树起一面旗帜，榜样的力量是无穷的。另外在思想政治工作的手段上，由于过去经济和科技发展缓慢的原因，显得单一和落后，局限于学文件、读报纸、做报告等有其声而无其形的教育方式。如今是科技迅猛发展、现代化水平较高的时代，思想政治教育手段必须现代化，要把收听收看录音、录像等电化教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂，形象生动的教育效果。同时，在改革开放的新形势下，思想政治工作更应由封闭性转为开放性，采取请进来、走出去的方法使干部职工开阔视野，扩大眼界，让干部职工接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新的力量。但切忌以参观学习为由，搞一些五花八门的“游”，注意防止和克服思想政治工作娱乐化倾向，使思想政治工作真正做到既生动活泼，又扎实有效。
二、联系企业实际，做好企业思想政治工作
思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。这需要思想政治工作者给企业一个准确的定位，要清楚企业是发展着的，改革着的，还是面临困难的、危机的，是效益好的，还是效益差的，是即将改制的，还是已经改制完成的等等，要清醒地认识到企业正处于发展的哪个阶段。企业在不同的发展阶段，由于经济效益、综合实力等物质积累情况的不同，企业的管理方式和职工群众思想认识也必然不同。效益好的企业，职工群众信心十足，容易产生骄傲情绪，容易对未来盲目乐观，思想政治工作就要适当给职工群众“打打预防针”，教会职工群众居安思危，树立危机意识；效益差的企业，职工群众容易灰心丧气，调动不起积极性，对企业的前途失去信心，思想政治工作就要给职工群众“打打气”，深刻剖析行业的形势，企业的现状以及企业正在采取的改革发展措施，引导职工群众看到企业的出路，统一思想，坚定信心；正在改制的企业，职工群众的思想非常活跃，人们非常关心自己的前途命运，职工群众容易采取等待观望的态度，思想政治工作就要给职工群众讲清企业改制后，将会给企业和职工群众带来什么样的利益，使职工群众接受改制，支持改制，促进企业改制工作的顺利进行。
三、围绕经济中心，做好企业思想政治工作
抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
四、紧密联系群众，做好企业思想政治工作
把实现好、发展好、维护好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，是国有企业的性质所决定的，是国有企业贯彻落实“十九大”重要思想的根本要求和根本途径。思想政治工作要紧密联系职工群众的现实利益，要做好五个方面的工作：
第一，要尊重人、关心人、理解人。企业管理者、思想政治工作者不能以管理者、劳心者自居，高高在上而又格格不入，要充分尊重职工群众的尊严、权利和劳动。
第二，要营造良好的社会环境，促进职工群众的全面发展。提高职工群众的综合素质要从身体素质、思想素质、道德素质和文化素质入手。企业还要把职工群众的全面发展作为政治任务，放在培育企业核心竞争力的高度，常抓不懈，持之以恒，抓紧抓好。这样既能使职工群众在良好的社会氛围中、在长期的学习中得到全面发展，又为企业的长远发展培养大批人才，不断提高企业的竞争力。
第三，要摆正“一切为了职工”和“一切依靠职工”的关系，把“一切依靠职工”的原则建立在“一切为了职工”的基础之上。
第四，要切实解决好关系职工群众切身利益的突出问题。开展思想政治工作就要紧紧围绕解决职工群众的切身利益问题，努力探索新方式新方法，真正把群众利益无小事的要求落到实处。思想政治工作单凭空洞的说教和灌输是不行的，有效的做法是把深入细致的思想政治工作同关心职工群众的生活，为职工群众排忧解难结合起来，真正做到想职工群众之所想，急职工群众之所急，解职工群众之所难，职工群众只有心情舒畅了，才能心甘情愿地投入到工作中去，才会为企业的发展积极主动地贡献聪明才智。
第五，要善于激励职工群众，激发职工群众的工作积极性。
激励职工就要针对不同人的不同需要，采取不同的方法，激发起他们的工作热情，鼓励他们奋发有为圆满完成工作任务。如，针对家庭条件比较困难的职工就要提高他们的工资、福利等待遇，以解决他们的生活困难；针对意气风发的大学毕业生，就要给他们足够的培训和锻炼的机会，让他们尽快成长起来，看到美好的前程等等。
五、加强队伍建设，做好企业思想政治工作
企业思想政治工作最终要由人来做，这就要求有一个尽职尽责的企业政工干部队伍。因此应着力提高政工干部素质，重塑企业政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素质。企业政工干部要自觉加强马克思主义理论的学习，尤其要认真学习习近平总书记《十九大报告》重要思想，提高理论素养和政治敏锐性，在思想上、政治上、言论上与党中央保持高度一致，准确地向干部职工宣传党的路线、方针、政策，宣传国内外形势。其次要加强政工干部的作风建设。使政工干部在工作作风上做到求真务实，在生活作风上做到廉洁自律，做广大干部职工的表率。只有这样，广大政工干部才能做到以身作则，做好企业思想政治工作。
综上所述，在我国企业深化改革、建立现代企业制度的过程中，思想政治工作应在适应现代企业制度规范的基础上为国有企业的改革和发展再度作出贡献，同样也需要改革创新，实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合，惟如此，才能充分发挥其优势及作用，为企业改革奠定坚实的思想基础。
论文作者:赵海东
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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