弘扬大庆精神铁人精神提升青工队伍建设水平
文 ｜ 胡英娇
始终保持一股朝气、一股闯劲、一股钻劲，既敢想敢干又科学务实，既登高望远又脚踏实地，在推进企业深化改革升级发展中勇当排头兵、争做先行者。
其中，Pij为标准化后的指标值，Xij为样本指标值，为j个指标的均值，Sj为样本数据标准差，n为样本个数，p为原始指标个数．
图 ｜ 青工参加技能大赛
以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神铁人精神，产生于大庆石油会战，伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善，沉淀了一代代石油人的宝贵智慧结晶，始终激励着石油人不畏艰难、艰苦奋斗、勇往直前。大庆精神铁人精神对于共青团来说，不仅是教育引导青年的强大武器，更是新时期提升青工队伍建设的重要理论遵循。大庆精神+创新思想政治工作的新模式（以下简称新模式），能有效发挥团员青年的生力军和突击队作用，锤炼一支有信仰、有激情、有干劲的青年团队。
为探讨华南地区的异质性，本文首先分析华南地区碳排放效率的差异。为了衡量碳排放的效率，本文以资本、劳动力作为投入要素，地区生产总值和碳排放为产出，建立数据包络分析模型来研究碳排放的效率。
新模式的内涵
习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时，听取大庆油田代表发言后指出：“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。”可以说，党中央对大庆的肯定没有变，大庆依然是一面旗帜，依然是一个标杆！身为大庆油田的员工，自豪、振奋、激动是必然的，作为青年员工，我们如何牢记殷切嘱托，永葆红旗本色，让标杆立得更直，树得更稳，永远发挥大庆精神引领企业发展、育人筑魂的重要作用，是必须深入思考的实际问题。
一是锻造一支完善人格、锤炼品质的青年团队的现实需要。青年人领社会风气之先，是促进社会和谐的重要力量。广大青年员工应自觉践行社会主义核心价值观，准确把握时代进步的脉搏，理性看待社会发展的主流，维护社会公德，奉行职业道德，培养家庭美德，始终保持积极向上的人生态度和文明健康的生活情趣。大力弘扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制庸懒散奢之风，不畏惧劳苦、不贪图安逸、不虚度年华，踏踏实实走好人生每一步，把命运掌握在自己手中。
新模式提升青工队伍建设水平的重要意义
4.1.1 研究范式日趋规范成熟 范式是从事某一学科的研究者群体所共同遵从的世界观和行为方式，关键词的科学使用就是研究范式的一个重要内容[19]。由图7不难看出，2008-2017年期间，我国群众体育研究学者的关键词使用日趋规范成熟，例如现状、对策、发展、体育等这一类泛化意义关键词的使用明显减少，这也在一定程度上反映出，群众体育研究的大量投入，对于我国群众体育整体研究质量的提升有着重要意义。
企业的改革发展离不开全体员工的激情与智慧、开拓与创新。特别是广大青年员工，作为最富有朝气和梦想、最富有担当精神与创新活力的群体，要继承弘扬大庆精神铁人精神优良传统，主动承担责任，努力成为推动企业发展的“顶梁柱”和“生力军”。
针对青年员工普遍存在的性格特点和工作表现，除了进行思想教育，适时进行心理疏导以外，我们积极探索更为有效的工作模式，即新模式。这一新模式的内涵是，以大庆精神铁人精神为遵循、以问题为导向，积极创新思想政治工作方法，寻求克服青年员工短板、解决青年员工岗位上面临问题的方法和途径，为青年员工搭建岗位成才的渠道和舞台，当青年员工的事业向导；以青年员工的个性特点为突破口，想青年员工之所想、供青年员工之所需、解青年员工之所难、当青年员工的知心朋友；提高青年员工的学习能力、管理能力及创新能力，不断学习新知识、新方法、新途径，在各方面与时俱进，不断更新观念、创新理念，开拓思维和眼界，让青年员工信服、让青年员工敬佩，当青年员工的人生导师。
二是锻造一支勤奋学习、增强本领的青年团队的现实需要。人生价值，不仅要有理想，还要有本领。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快。要适应时代发展，就必须广泛学习各种新知识，不断完善自己的知识结构；同时，我们还要善于学习。现在微博、微信等新媒体很多，学习知识的途径也很多，我们要善于利用这些平台，不断拓展学习渠道、改进学习方式、提升学习效果。特别是既要学习书本知识，又要向实践学习，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，积极投身企业改革发展第一线，在实践中学习知识，增长才干和本领。
如何不断提升员工队伍的热情和活力，推进新时期产业工人队伍建设，成为党委推进新时期发展面临的一个重要课题。以党建带团建为支点，打造青年生力军作助手，引导青工继承弘扬大庆精神铁人精神，激发青工潜能，搭建成长平台，不断提升青工综合能力，使青工队伍建设走上“快车道”。
将新模式融入青工队伍建设日常工作
三是锻造一支苦干实干、开拓创新的青年团队的现实需要。梦想来自于创新，根植于实干。广大青年员工应勇挑重担、敢于攻坚，积极投身企业改革发展的主战场，敢于到艰苦环境中经受磨练，勇于在推动发展中彰显作为。始终保持一股朝气、一股闯劲、一股钻劲，既敢想敢干又科学务实，既登高望远又脚踏实地，在推进企业深化改革升级发展中勇当排头兵、争做先行者。干一行爱一行、钻一行精一行，提升标杆，追求卓越，争做岗位能手、技术标兵、行业领军人物，让青春在创业中闪光，让人生在奋斗中升华。
本文根据光程倍增光纤陀螺具有的平行、垂直偏振光交替环行的特性，理论推导陀螺中偏振合束器的有限消光比带来的一次、三次环行状态，然而这使得陀螺的奇偶时隙输出之间具有相关性，所以提出利用这种相关性对零偏进行相关抵消的陀螺信号处理方法，最后采集光程倍增光纤陀螺在室温下的零偏数据进行处理，验证该方法能够有效提高陀螺的精度.本文提出的陀螺信号处理方法利用的是光程倍增光纤陀螺本身具有的奇偶时隙输出之间的相关性，这不会因外界环境的影响而改变，所以，利用该相关性对陀螺零偏进行相关抵消的信号处理方法可为工程应用中光纤陀螺的精度优化提供借鉴.
一是传承弘扬为国争光、为民族争气的爱国主义精神，强化思想引领，导正“我的青春观点”。针对青工生活节奏快、思想活跃、喜欢跟踪社会焦点热点、对新生事物认知度高的特点，各基层党支部通过建立QQ 群、微信群，搭建青工交流微信平台，为青工抒发诉求、解决思想困惑疏通了脉胳，也为支部和团组织时刻掌握青工思想动态，了解青工思想状况、学习情况、职业需求提供了第一手资料。在线上融入更多的人性化关怀，使青年充分感受到党支部和团组织的双重关心和关注，实现适时交流学习成果、分享学习经验、探讨热点问题的愿望，从而不断增强企业认同感、归属感。大家在群里发送通知，发起讨论，共享信息，建立电子相册、个人微博，将成长记录电子化，既生动又便于更新，用8 小时外的在线互动弥补了由于有时工作忙难以统一集结的缺憾，使得情感纽带更加紧密。
二是传承弘扬独立自主、自力更生的艰苦创业精神，着力素质提升，打造“我的高标准青春”。加强理想信念、职业道德教育，明确新时期“高标青春”含义，不是“背一流的包、住一流的房、开一流的车、睡一流的床”，而是“少年壮志不言愁”“风霜雨雪显身手”“到中流击水，浪遏飞舟”，不断提升青工思想境界。将日常活动与形势任务教育、小蓝帽进社区、禁毒和反邪教宣传教育、反腐倡廉教育等活动紧密结合，有利于单位日常生产经营工作开展，成为各项中心工作的有机组成部分。各党支部深化导师带徒，请技术“老将”出马，将生产经营日常工作流程拍摄成录像资料，搭建岗位练兵平台，为青工量身“配餐”，促使学用结合。发挥青工专长，为服务一线的员工普及电脑和网络知识，老员工积极接受新鲜事物，电脑运用更加自如，大大提升工作效率。
三是传承讲究科学、“三老四严”的求实精神，投身特色活动，亮出“我的青春范儿”。引导青年投身“五亮、五比、五创”（即亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议；比能力、比干劲、比奉献、比创新、比作风；创一流支部、创一流班组、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）为主要内容的竞赛中，青工以公司十大杰出青年为榜样冲锋在前，对照标杆找差距，贴近用户找需求，审视自身找不足，成立“小蓝帽”服务队、红马甲志愿团，进社区、进商户、进厂矿。青工们用自己洋溢的青春带活了职工队伍的“颜值”，青工们还把活力集聚到生产经营管理课题攻关上，开展金点子、“五小”攻关活动，取得了显著成效。
（作者系大庆油田有限责任公司天然气分公司工会、团委干事）
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