佳木斯市图书馆 黑龙江佳木斯 154002
摘要：社会经济不断发展，传统图书馆的管理模式远不能满足社会发展的需要。图书馆若要机械保持其社会的价值，势必被社会所淘汰，所以必须加强对其管理模式的改革。本文就对知识经济下，图书馆的管理模式创新进行探讨。
关键词：知识经济；图书馆；管理创新
前言：
知识经济是世界经济一体化条件下的经济，世界大市场作为知识经济持续增加的关键因素。在知识经济时代的来临，逐渐动摇了现代图书馆的管理思想、管理制度、管理方式，创新管理机制正在成为新时期图书馆生存及发展的根本要求。下面就对其进行简要的分析。
一、加强对图书管的创新管理必要性分析
1、管理创新是迎接知识经济挑战的需要
以往的图书馆管理制度及管理模式，通常都是以规范人行为进行出发，有着较多的管制及约束。这种管理规则将会窒息新生事物嫩芽，抑制创新的精神，造成图书馆的管理僵化。但是新世纪作为知识经济的时代，是不断产生新思想、新理念、新技术、新知识的时代。
国内外的管理理论研究表明，人才及科学技术是决定社会发展竞争的优势。然而决定人才及科学技术进步的优势是创新，因此，加强创新已成为现代管理的时代趋势，而知识经济时代图书馆的管理也是如此，必须不断的创新，才能适应社会形势不断发展。
2、管理创新是深化图书馆改革的内在需求
新世纪是一个孕育着巨大变革的时代，是一个从计划经济形态向市场经济形态的转变时期。随着我国政治体制与经济体制改革的纵深发展，图书馆运行的外部环境已发生并将继续发生巨大的变化。与此相适应，图书馆管理的内在要求、发展目标、工作方法和行为方式也必然随之发生深刻的变化。
3、管理创新是图书馆发展的原动力
面对科学技术日新月异，知识量、信息量剧增和市场剧变的新世纪，谁能感觉敏捷，抓住时机，当机立断，快速作出反应，力争处处先行一步，谁就会在竞争中获得胜利。管理上的创新能使图书馆打破常规，改革管理工作流程，大大提高管理效率；能使图书馆以敏锐的观察力，密切关注未来变化的新趋势、新动向、新问题，从而能以超前的意识果敢决策，适应未来发展的要求。
二、现代图书馆的特点
1、资源多样化
这是现代图书馆最主要的特征，也是现代图书馆适应社会发展的重要表现。现代图书馆建立了以信息查询为主要目的的电子图书馆。这种电子图书馆为阅读者提供了更多的文献信息资源，同时也使阅读者更方便地查询到需要的信息。阅读者可以通过有效的身份验证进行相关文献、信息的查询，图书馆还提供相应的配套服务，使阅读者不但可以查询信息，而且还可以通过打印等方式，将信息资源带回家，大大地方便了阅读者使用图书馆文献、信息资源。
2、服务自动化
传统的图书馆管理模式只提供阅读者借阅的场所，其他的服务非常有限。随着阅读者对图书馆文献、信息需求的不断提高，图书馆管理建立自动化服务系统，对图书馆各个管理环节进行自动化管理，为阅读者提供多种图书馆馆藏文献资源与电子信息资源的查询、使用服务，最大限度地满足阅读者对文献、信息资源的利用需求。同时，这种优质的自动化服务系统，不仅满足阅读者需求，同时也大大地提高图书馆管理效率，节省了人力资源。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、目前我国图书馆管理存在的问题
1、图书馆管理创新意识淡薄
随着社会经济和信息技术的发展，图书馆的社会功能和信息环境也随之发生了改变，其信息主要提供者的地位被逐渐削弱。随着互联网时代的发展，人们获取信息变得快速而简单，这对图书馆的发展带来了巨大的挑战。但很多图书馆工作人员没有意识到这种危机的严重性，工作中缺乏创新，重业务，轻管理，使得我国图书馆的管理水平与发达国家相比差距较大，这在一定程度上影响了图书馆事业的发展。
2、缺乏高素质的管理人才
一支高素质的图书馆管理人才队伍是迎接新时期挑战的有力武器，也是实现图书馆管理创新的保障。图书馆是知识密集型机构，需要各学科的专业人才集体合作来满足人们的全方位信息需求。但现阶段我国图书馆管理人才匮乏，综合型人才较少，使得创新能力不足。加之图书馆工作人员的整体素质不高，知识结构不合理，在一定程度上阻碍了图书馆的发展。
四、加强现代图书馆管理创新的措施
1、坚持科学求实的态度
实事求是是我们一切工作的出发点和归宿，也是我党的优良传统和作风。图书馆管理要想有新的突破和新的创造，工作中就要尊重客观事实，从客观实际出发，既不能只强调创新而不尊重客观实际或背离客观事实，也不能认为在实事求是基础上的创新是为了出风头，摆花架子，而应该找到一个上级的路线、方针、政策和外单位的好经验与本馆实际紧密结合的最佳切入点，在"上情"、"下情"、市场经济和读者需求的最佳结合点上创造地形成适宜本馆具体情况的管理新思路和新方法。
2、坚持走群众路线
人民群众是历史的创造者，也是历史的评价者。图书馆的管理创新应坚持讲科学、顺民心、重民意的原则，应本着对人民群众的根本利益和长远利益高度负责的精神来进行规划，谋求发展。要充分相信群众，依靠群众，发挥广大员工的积极性、创造性和主动性。实践证明，图书馆的创新行为只有为广大馆员所接受，并成为馆员的自觉行为，才能成为推动图书馆发展的有效动力和力量源泉。
3、坚持决策的科学化、民主化
在知识日益发展、科学技术突飞猛进、信息市场竞争日趋激烈、国家体制转型期各类矛盾纷繁复杂的新世纪新时期，图书馆单靠少数几个领导者的知识、能力和经验来进行决策极易造成决策上的失误。这就要求图书馆转变决策方式，建立一支由本馆及外单位优秀人才组成的智囊团，集思广益地听取他们的意见，从而提高创新决策的科学性和准确性，减少由于思考不周而造成的失误，另外，管理创新既离不开纵向继承前人的科学成果，也离不开横向借鉴兄弟馆的成功经验，严格按照科学方法办事，实现决策的民主化、科学化，努力达到图书馆管理创新的预期目的。
4、加强完善激励机制
图书馆管理创新必须坚持以人为本的原则，确定人在管理中的主导地位，将员工视为图书馆最重要的资源，做到尊重人、关心人、培养人、激励人。为员工提供定期培训和再学习的机会，增强世界观、人生观、价值观的教育，正确处理员工的多方面需要，重视创新与竞争，使员工充分发挥自己的能力。实现分配制度改革，贯彻按劳分配、绩效优先、兼顾公平的原则，让更多的员工从自身的工作和自我实现中获得满足和成就感。
5、引入高发展信息流
根据目前图书馆发展的弊端，适时引入现代化高发展信息流，例如深圳市少儿图书馆以举办“读者生日会”的活动，陕西省图书馆举办第24届全国摄影艺术展、《图说春秋·见证历程》摄影展等，从而实现文献流、技术流、多元流的高调运转。可以适时举办师生读书月、知识大奖赛活动，或者利用馆藏文献，举办专题展览，如纪念五四运动、国庆图片展、艺术作品展等。积极打造图书馆专业化、系列化、特色化服务来吸引广大读者的眼球，整合图书馆各方面资源。
结束语：
随着每个行业和岗位的竞争更加激烈，图书馆作为没有围墙的大学和广大读者求知的第二课堂，呈现出越来越重要的地位，尤其是读者对知识和信息的需求也随之向多元化、综合化发展。图书馆加大创新力度，全方位迎接时代挑战，适时打造网络化、信息化、快速化的文化学习环境，这必将发挥更大的功能。
参考文献：
[1]王建红；浅谈新时期图书馆的管理创新[J]；今日科苑，2008，（16）.
[2]于晓冬；新世纪图书馆的创新管理[J]；内蒙古图书馆工作，2005，（04）.
[3]丁静华；图书馆管理创新策略研究[J]；图书馆论坛，2012，（12）.
论文作者:吴学姣
论文发表刊物:《基层建设》2015年27期供稿
论文发表时间:2016/3/23
标签：图书馆论文; 阅读者论文; 管理创新论文; 知识经济论文; 新世纪论文; 文献论文; 信息论文; 《基层建设》2015年27期供稿论文;