华亭煤业集团新柏煤矿有限责任公司 甘肃省平凉市 744201
摘要：在企业文化建设中，工会由于其得天独厚的群众基础条件，具有独特的优势和作用。工会作为企业职工之家，是最贴近、最了解、最清楚职工的群众组织，具有很强的号召力和凝聚力；工会作为宣传文化教育阵地，有着组织群众性活动的传统优势，是企业文化建设的重要载体；工会联系着企业先进个人和先进集体，拥有宝贵的先进教育资源和财富，能大大丰富企业文化内涵；工会在民主管理、民主监督上具有优势，可使职工通过参与管理和监督提高思想素质和意识，增强主人翁责任感。
关键词：新形势；煤炭企业；意义
引言
依据煤炭企业的发展现状和形势可以看出，相关企业在市场经营上一直面临着艰难处境。为了改善现状，企业的工会组织应该依据工作的实际状况，在工会的建设方面加强管理，使工会工作发挥应有的作用和实际意义。这是目前企业工会发展的重点。作为党领导下的工会组织，要充分发挥党沟通和联系群众的作用，确定自身的发展方向和基本位置，提供给职工良好的服务，在这个过程中充分展现企业工会的组织协调优势，逐渐提升工会组织的凝聚力以及对群众的吸引力。1新形势下煤炭企业工会工作的重要意义
1.1提升工会服务职工的水平
习主席在工作报告中提出，为了加强工会基本建设应该促进改革创新，发挥基层工作组织的活力，使工作的范围逐渐扩大，提升工会组织的凝聚力和吸引力。针对当前的工会组织来说，工作的重点就是强化工会的组织建设，吸引职工和组织参与相应的建设工作，为了完成相关企业的基本建设目标，发挥组织和团结的作用。要建立健全职工代表大会制度。定期召开职工代表大会，履行各项基本职权，对职工人员进行民主管理的基本权利进行保障，使职工发挥自己的创造活力和组织能力，全方位的落实全心全意依靠工人阶级的目标方针。改革职代会基本制度，逐步提升职代会参与改革和重要决定的概率，使具有重大决策的审议范围逐渐扩大。和群众切身利益相关的决定以及改革措施出台前，要经过职代会的讨论和表决，半数没有通过的意见不能执行。要充分调动职工工作的积极性，而相关企业也要信任职工。在矿务公开方面探索新的渠道方式以及运作载体，打消相关单位的想法和顾虑。相关企业和事业单位的决策和基本的经营事项、关乎职工的切身利益等方面，要接受职工人员的全面监督并实时公开并处理。努力进行“职工之家”的建设。基本的工会组织运行的优势就是和职工群众可以进行紧密联系，而承受的最大危险就是脱离职工群众，如果不能进行自身建设，吸引和凝聚职工群众，那么就面临脱离职工群众的危险。因此矿区工会要走入基层工作中，加深和职工群众的基本关联，聆听职工群众呼声，对于职工群众的愿望进行真实反映，关心职工群众疾苦，和职工群众能够同甘共苦。在“职工之家”的建设方面，要具有创造性的进行实际工作的开展。运行“以人为本”的理念，重要突出职工在“建家”活动中的主体地位，让职工感受到“职工之家”的温暖，逐渐将职工之家建设成为“民主之家”“服务之家”“温暖之家”“文明之家”，使相关企业能够获得进步和长久的发展。
1.2激发职工的工作热情
在企业工会中的重点工作就是进行班组建设，这项建设和煤炭行业的发展有直接的关联。相应的班组建设安全工作中明确提出：企业工会要发挥领导和宣传的作用，就应该参与班组的安全建设。为了完善工会和班组的实际建设，对于组织人员应该加强管理，通过法律保障职工的基本权益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆相应的工会组织要依据建设的实际需求，在继承的基础上进行工作上的创新，进行班组竞赛的方式和渠道探索，并以“思想政治工作实效化、班组建设髙效化、队伍作风优良化、民主管理规范化、安全生产可靠化、经济效益最大化”为基础展开班组竞赛，实现建设的“班组完成生产任务与维护职工权益相统一、加强工会小组建设与促进班组建设相统一、维护班组长管理指挥权威与加强班组民主管理相统一”的“三个统一”基本目标，通过竞赛的方式激发员工的创造活力，使班组管理的质量和水平得到显著的提升，培养班组工作的综合性人才。通过这样的形式活跃班组工作的氛围，全方位地促进进步和发展。
2加强煤炭企业工会工作的措施
2.1以服务职工、突出实效为出发点，推进企业文化建设
一切工作的出发点都应当立足于实践效果，推进企业文化建设也应当以服务职工、突出实效为出发点。服务职工是工会的主要职责和工作追求，工会在推进企业文化建设中要从服务职工出发，不断学习和思考，想职工之所想、急职工之所急，深入职工队伍，了解职工情况，创新服务途径，把服务职工当成企业文化的重要内涵和追求。同时，在具体实践中，要把突出实效作为工作出发点，不搞形式主义，以实实在在的实践作为推进工会工作和企业文化建设的重要推手，努力发挥工会组织维权的优势，畅通维权渠道，积极配合相关单位和部门共同解决问题，为职工尽可能争取到应得的权益。
2.2完善企业工会领导体制，建立完善企业基层工会运行机制
一是在机构设置上，突出工会组织在企业职工中的中心地位。按照权责明确，管理科学的现代企业制度要求，及时调整企业内工会组织的设置，健全完善工会组织机构。在企业高层，争取与企业党组、经营决策层交叉任职。在执行层，配置和配备相应的工会组织机构和人员。重要部门或二级单位（子公司）的重要岗位，争取由工会的主要骨干会员担任，突出企业工会组织在企业的中心地位，为发挥工会组织在企业经营中的主力军作用提供条件。二是在工会组织架构体系骨干的配备上，大胆使用德才兼备、实绩突出、开拓进取和群众拥护的会员职工。及时选用生产、技术、管理等重要岗位上符合工会任职条件的会员进入工会管理队伍，及时更替和改善调整工会干部结构，从工会人员构成上提高工会成员参与企业重大或一般性经营工作决策的能力。
2.3加强工会组织的自身建设
在工会高层工作的具体运作上，一是发挥决策层领导会员作用，实行工会工作与党建、经营工作的计划、落实和考核“三同步”、“三同时”。二是把工会工作同经营管理工作相结合，主动参与企业经营中心工作，积极出谋献策，服务经营。三是协调好工会与企业股东会、董事会、监事会和企业党组的关系，实现有机融合，从组织上保证企业生产经营工作的正常开展和快速稳步发展。在部门和基层工会工作的具体运作上，通过发挥会员骨干作用来找准企业工会工作与企业经营工作、党建工作结合的最佳着力点，结合相关主题活动的开展，有计划、有目的地采取多种形式来行使工会职责，通过多项举措的实施，在开展好工会工作的同时，助推企业重大经营发展战略的实现和生产经营目标任务的完成。
结语
总之，针对总体布局来说，对于煤炭工会工作的新的探索和实践，会引发新的问题产生。为了促进相关企业的进步和发展，我们进行相应工作时应该不断的进取和反思，具备工作的信心和创新的想法，努力寻求事物的变革，通过改革的方式落实相关企业的安全生产服务，在履行工会职责和推进单位发展相结合方面，寻找适合煤矿企业工会工作的渠道和发展方式。
参考文献：
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[2]马婧智闻，王鸽.高校工会在职能发挥中存在的问题及思考[J].教育教学论坛，2019（01）：11-12.
论文作者:闫萍
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第9期
论文发表时间:2019/5/6
标签：工会论文; 职工论文; 工会组织论文; 企业论文; 班组论文; 工作论文; 之家论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第9期论文;