摘要：在新的发展时期，思想政治工作是企业建设与发展的生命线，企业要想加快改革的进程应充分的体现出思想政治工作的优势，并发挥出其主阵地与主渠道作用，做好企业内部党员与群众的思想政治宣传教育工作，并将其与各层领导工作进行有效的结合，以此来促进企业的健康发展。尤其现阶段，企业管理队伍年轻化、职工队伍年轻化，其也成为企业发展的新生力量与坚实基础，更是更是发展的主要力量。因此，在新的发展环境下，怎样利用新媒体做好青年思想政治工作是值得大家思考的问题，应得到更多的关注。
关键词：新媒体；青年；思想政治；实践与思考
前言：总书记指出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一代又一代的有志青年接续奋斗”，“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想，有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量”。习总书记关于青年工作的重要思想开辟了马克思主义青年观和青年思想工作的新境界，也突显出做好青年思想政治工作的重要性和迫切性。作为企业，更要研究如何用好、用活新媒体，创新做好青年思想政治工作，吸引、凝聚、带领广大青年职工为企业发展、中国梦实现贡献青春力量。根据企业的实践经验，结合新媒体特点和当前国有企业青年员工的思想状态及教育难点，应进行更深层的研究。
1新媒体的主要特点
新媒体的主要特点有：（1）良好的平等性与交互性。新媒体时代每个人既是信息的传播者又是信息的接收者，这样就实现了两者兼得互动性，为企业青年职工创建良好的工作氛围；（2）良好的即时性与快捷性。新媒体时代打破了原有的信息传播模式，可以实现信息的瞬间发送，且受众面也相对较广，实现了信息的即时性与快捷性。（3）良好的开放性与共享性。随着新媒体时代的到来人们的信息量也随之增加，人们可以利用信息化技术来处理海量信息，这样在一定程度上丰富了青年职工思想政治工作的信息资源，站在新媒体视角下使青年思想政治工作更加全方面。（4）良好的趣味性与多样性。新媒体可以将图文进行有效的结合，且传播方式也呈现出多样化，这样可以吸引更多的人群参与到信息传播过程中并对青年思想政治工作起到了引导作用。（5）具有匿名性与虚拟性。网络是一个虚拟的世界，青年人可以在网络上隐藏自己的真是身份并在网络中充分的展现自己的真是想法，这样也为青年思想政治工作提供了一定的便利，可以利用此来收集青年人的真实想法，以此来提升思想政治工作的水平。
2现阶段企业青年职工思想政治现状
现阶段，企业中干部年轻化、职工年轻化成为企业发展的主要方向，这些年轻人所接收的教育面也相对较广，所以接受新思想、新鲜事物的能力也相对较强，更可以凸显出个性，是创新的一代。但是由于这一代人多以独生子女为主，所以其也存在一些缺点，例如，政治观念不强但自我意识较强，自身控制能力、团队合作意识较差等，在面对生活与工作中的困难时缺乏理性，甚至会出现极端想法。尤其是在现阶段我国大部分企业中的相关管理机制还不完善，如晋升机制、激励机制等，当出现问题时一部分青年职工会出现心理不平衡的情况，无法构建起主人翁意识，给企业思想政治工作带来了一定的难度。再加之一些历史因素的影响，在很长的一段时间内企业并没有重视青年职工的思想政治教育工作，没有将其作为企业工作中的重点，更加看重企业的经营活动，最终导致思想政治工作与青年职工教育工作脱节，给企业的发展带来不利的影响，无法实现企业的长远发展。此外，企业青年思想教育工作方式相对单一且无法与实际工作进行有效的结合，青年职工的参与度相对较差，无法实现思想教育工作的目的。
3新媒体视角下开展青年思想政治的实践与思考
3.1利用新媒体构建起“互联网+”青年思想政治工作模式
青年职工可以为企业发展注入新的活力，同时青年职工接收新思想、新事物的能力也更强，且具有很强的动手能力。因此，在新媒体环境下，应充分的利用新媒体的优势构建起思想政治工作宣传教育平台、思想政治宣传专栏，同时利用微信、微博等平台将文字、图片与视频等进行有效的结合，形成多样的宣传形式并实现时政新闻、实事要闻以及行业企业动态、生产经营活动、重大决策、政策解读等内容的即时传送，使青年职工思想政治教育模式针对性更强，通过不同的互动模式、互动体验等来拓展思想政治工作的教育内容，实现“内化于心，外化于行”的目标。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.2利用新媒体构建起“即时通讯技术+”青年思想工作模式
通常情况下，在企业在进行思想政治教育工作时多会以自上而下、讲解灌输的模式对党的政策进行解读与宣传，但是将这种传统的思想教育工作模式运用到青年职工思想教育工作得不到理想的效果，反而还会掩盖掉青年一代的个性化、多元化思想，严重的话可能会引发抵触情绪。在面对这样的情况，企业青年思想政治工作者应利用新媒体将单边对话机制转变为双边对话机制，并通过QQ群、微信群等方式开展思想政治学习研讨活动，实现企业青年职工与企业共同发展，并提升青年职工的自豪感与存在感。
3.3实现传统媒体与新媒体的双向对接，构建起立体的青年思想政治工作模式
现代青年思想政治工作应将传统媒体模式与新媒体模式的侧重点进行有效的划分，并通过分工模式将思想政治工作融入到青年职工的生产生活的各个环节中并利用新媒体将其融合成一个有机的整体，提升企业青年思想政治教育工作水平，推动企业青年职工思想政治教育工作的发展。
3.4进一步提升青年思想政治工作者的职业素质
首先，应紧跟时代发展步伐，不断的更新信息技术，充分的利用微信平台、微博平台、公众号将编辑好的与思想政治工作相关的文章进行即时发布；其次，明确自身工作内容，并选择合理的工作方式与工作模式利用新媒体实现“互联网+”思想政治工作模式、“即时通讯技术+”思想政治工作模式，在此基础上起到对思想政治的引领与宣传作用；再次，青年思想政治工作者还应不断的提升自身理论水平并站在政治的角度下，充分的利用新媒体实现思想政治理知识常态化、拓展化，用创新的理念完成思想政治教育工作；最后，充分的利用新媒体平台弘扬中国特色社会主义主旋律。虽然企业中大部分青年职工接受过良好的教育且知识丰富，但是生活阅历相对缺失，这样降低了其对事物的判断能力，而新媒体中蕴含着的信息量相对较大，各种不同的思想可以在这个平台上实现融合与碰撞，但是在这些信息中也存在一些极端想法，影响青年职工的判断能力，这样就需要企业思想政治工作者合理的利用新媒体平台对青年职工进行正确的引导，提升青年职工的判断能力，积极的吸收对自身成长有益的信息。
3.5思想政治工作中融入新的形式，添加新的活力
传统的思想政治教育工作的内容、形式相对单一、枯燥，无法吸引青年职工的注意力。随着新媒体时代的到来企业应不断的转变思想政治工作形式也应随之转变，增加新的内容，并与企业内部职工、社会进行密切的联系。在实际的工作中应不断更新思想、打破传统，利用新媒体吸引青年职工的关注，并将其进行拓展，提升自身思想政治水平。思想政治工作还应在新媒体环境下形成多种多样的教育模式，使原本枯燥的理论学习变得更加灵活、丰富，体现出新媒体的多元化，吸引更多的青年职工参与到思想政治学习中来。
3.6营造积极思想氛围，引导新媒体舆论
新媒体在发展的过程中充分的体现出优势，但是网络空间的复杂性也存在一些消极的信息，因此思想政治工作者应为青年职工营造一个积极的、向上的思想氛围，并充分的利用媒体资源对有益资源进行充分的规划与整合，创建起更加专业的评价机制与管理体系。同时，利用新媒体平台将优势资源、不同类型的资源进行联合，起到互补作用，建立起长效机制，构建起多元化、全方位的新媒体学习资源平台，并将其应用在青年职工思想教育工作中。同时思想政治工作者还应及时的关注新媒体舆论新动态并观察舆论的新走向，在进行青年思想政治工作时应以青年人可以接受的方式进行正确的、有说服力的引导，提升青年职工的思想政治水平。
4结语：新的发展时代就要有新的工作气象，企业思想政治工作也应顺应新的发展形式，迎接新的发展时期所带来的挑战。企业在进行青年职工思想政治工作时应不断的创新工作思路并利用新媒体构建起思想政治工作新模式、弘扬正能量，同时积极的处理网络中出现的负面消息，正向化解、正确引导，利用企业官方网络强化舆论引导力度并做到线上、线下共同管理，使宣传方式、教育方式更加贴近工作、贴近生活，也更贴近青年人的思想，充分的发挥出思想政治工作的实际作用，提升青年职工的思想政治水平与高度。
参考文献：
[1]赵洁祎，黄莉.新媒体视阈下大学生思想政治教育载体分析[J].内蒙古财经大学学报，2017，15（03）：80-82.
[2]李营辉，秦思阳.新媒体视阈下高校青年马克思主义人生观培育路径探析[J].传媒，2017（19）：80-82.
[3]邹星，沈革武.新媒体视阈下高校青年教师思想政治工作创新论析[J].学校党建与思想教育，2017（21）：89-91.
论文作者:汪洋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/29
标签：青年论文; 媒体论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 职工论文; 企业论文; 教育工作论文; 《基层建设》2019年第6期论文;