摘要：随着我国的综合实力不断的提升，人们的生活水平越来越高，收入同时也在高速增加，各家各户都开始使用了各种电器，从而导致电力企业的重要性在不断的提高。电力企业在我国的经济市场上，有着非同一般的地位，在电力企业中许多的部门都是由国家的党组织成员领导。对于电力企业的精神文明建设，直接关乎企业的整体精神面貌，电力企业的党建一般都是由党政部门进行负责，要想真正的加强电力企业的精神文明建设，就应该发挥好党的带头作用，在此基础上使电力企业全面发展。本文对于电力企业的党建以及精神文明建设进行了探讨，希望能给其他企业党建工作以及精神文明的建设提供一些借鉴的作用。
关键词：党建；电力企业；精神文明
电力企业对于我国的经济发展来说发挥着至关重要的作用，甚至可以说是到了成为支柱产业的地步，由于电力企业在我国长期处于垄断地位这一现实，所以电力企业对于我国的经济发展来说有着突出的贡献。近些年，由于市场的种种变革导致了电力企业在市场中的地位发生了微妙的变化，为了适应不断变化的市场，电力企业发生了深刻的变革，从而对于电力企业精神文明建设也有了更高的要求。如果要切实的提高电力企业精神文明的建设程度，就要提高电力企业党建工作积极性，坚持党对于企业的绝对领导，加强电力企业内部的党组织的建设，以党为首是瞻，不断的发挥党的带头作用，只有如此才能更有效的促进电力企业全面的发展，以及提升电力企业的综合实力。
1、加强电力党建工作的意义
随着我国市场不断的变革，电力企业受到市场的影响非常大，已经开始逐步打破了电力企业的垄断地位，电力企业要想能够在当下更好的发展，就必须不断的进行改革，以使自己更加适应新市场的需求。电力企业的改革过程中，要发挥党建工作的作用，大力的进行党的组织建设，提高企业内部党员的主体地位，并且重视公司党建的工作，以相关党领导的负责人为核心建立适合公司的民主机制。电力企业在国家的经济发展中拥有不可替代的作用，其党建工作的进行顺利与否将会直接关乎着企业的未来发展以及经济效益，因此企业的领导应该重视党建，以党为中心建设符合新时代发展需求的企业，如此既能提升企业水平，又能够为国家的发展做更多的贡献。
想要能够切实提高党在公司的主体地位，重要的措施就是要积极发挥党员在电力企业中的带头作用，以党员为企业的领导者，这样便会对企业的发展起到非常好的推动作用。在电力企业内部，党员要在享受利益的同时，自觉积极的履行自己的责任，党员履行在进行党建时应注重企业的精神文明建设，让企业永远保持活力，并且最终达到可持续发展的目的。
2、企业发挥电力党建工作推进企业精神文明建设的方法
2.1使决策机制更加完备
在电力企业的相关工作人员业余时间，应该加强党建的宣传，可以举办一些活动邀请各党员踊跃的参加，以此增加各党员之间的交流和沟通，加强各党员对于党的最新政策的学习，使公司内部的党建更加的有效进行。在平时相关领导应该注重各党员的心理活动状态，要提高所有人员的党性觉悟，让所有党员树立正确的三观。在业余的工作过程中还应该注重对于党员的工作安排，使公司内部的管理与党建工作的融合，以达到企业精神文明建设的目的，必要时可以对于一些能够良好的贯彻党的最新政策等部门进行物质或者口头奖励，如此便能让企业有一个良好的党建环境，真正意义上达到对于企业精神文明建设目的。
2.2建立与实际情况符合的评估机制
要保证党建工作切实有效的进行，就要制定符合企业情况的评价机制，对于党建工作过程中所出现的问题做到公平公正的评价，这样可以更有效的对于各部门的党建工作进行贯彻与加强，以及加强各部门的沟通和合作，最终使企业内部形成非常强大的合力，各部门就能更加有效的进行电力企业的党建工作，又能够在一定意义上提升企业的经济效益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在对于企业进行阶段性评价的时候，要对企业的具体问题进行具体分析，如此才能够了解自己企业自身的优劣，在此基础上可以对党建工作进行更加有效的评价与了解。
2.3完善企业内部的监督机制
企业内部监督机制的完善，对于党建工作来说可谓是不可缺少的一部分，只有制定了一套完善的内部监督机制，才能够真正的确保党建工作正常的进行，保证企业各部门都能够朝着一个方向去用力。建立内部监督的机制，应该贯彻到每一个分部门内部，确定在党建的工作中能做到全员皆兵，保证电力企业运行过程中每一个环节都能够更加的有效与合理。
3、通过党建工作加强精神文明建设
当下的市场竞争越来越激烈，电力企业想要在不断变革的市场中占有一席之地，就必须进行不断的改革与调整，降低各种不利因素对于公司党建的影响。电力企业应该对自己制定一个行之有效的规划，以此加强党建工作在企业中的地位，由党建影响到企业整体精神文明的建设。
3.1对于加强电力企业精神文明建设进行整体规划
电力企业想要进行长期的发展以及进步，必须对于当下市场状况进行具体的研究，让企业的发展可以顺应时代的要求，进而对于企业的精神文明建设进行一个整体的规划。电力企业中精神文明建设应该符合新时代企业文化战略，转变企业的老旧管理观念，要让各个部门的相关员工都能够树立正确的理念，每个人都应该加强自己对于党建的理解，不断的推进企业精神文明建设，从而可以使各部门的合作更加的紧密，更加有效的推进企业整体的管理水平。企业做好了精神文明的建设工作，就能够使得企业发展更加顺利，能够在当下不断变革的市场中占有自己的一席之地。所以说企业的精神文明建设，是企业整体运营过程中非常重要的一个环节。
3.2把企业的精神文明建设与企业文化进行融合
电力企业作为我国非常重要支柱性企业，对于我们的经济发展来说至关重要，所以说国家对于企业关注的程度也在有增无减。电力企业发展到了一定的程度，就应该注重企业文化的建设，但对于企业的文化建设过程中一定把党建的内容融入进去，这样便有了更加符合时代的企业文化，就更能够让企业的员工产生积极向上的精神，在企业内部形成良好的氛围，进而有利于企业的整体的精神文明建设，从而使企业更加迅速的发展。
3.3建立激励关怀措施，有效提升相关人员的积极性
要想切实的对企业进行党建以及精神文明建设，就必须提高相关人员的积极性，只有企业职工从内心真正的把党建工作重视起来，才能够从真正意义上提升企业精神文明建设的程度。电力企业在党建的过程中，应该发挥好党员的作用，让各部门的党员领导起到良好的引导和指引的作用，有必要时可以采取一定的奖励措施。想要真正的通过党建来提升企业的精神文明程度，最重要的还是企业做到对每一个基层党员进行有效的关怀，强化各部门的党员对于企业党建的认同。
4、总结
总而言之，在经济高速发展的今天，想要更好的建设电力企业，就必须要意识到党建工作的重要性，让企业内部的党建工作更加科学合理化。坚持党的路线，只有有效的去贯彻党的方针以及党的要求，才能更好的去发展电力企业。在有必要时，可以建立相应的党建负责部门，让相关负责部门据有效的贯彻各项党建工作的部署，有效地把党建工作灌输到各个部门中去。唯有如此，才能够有效的对企业进行精神文明建设，提高企业的综合实力。
参考文献：
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论文作者:陈梦韵
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/5
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