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摘要：企业文化是一种以全体员工价值体系为主要内容的精神和价值观念，是企业从经济层面转向文化层面进行拓展的结果，对培养员工的综合水平，促使企业得到全方面的发展具有重要意义。而在现代企业制度中，将企业文化与企业党建工作相连结，可以充分利用自身的组织优势，整合统一企业内部多方资源，以企业文化为载体来创建国企的特色党建，促使国有企业切实的践行党建工作。
关键词：国有企业；企业文化；党建工作
一、以企业文化为载体创建特色国企党建的意义
1.把握企业发展方向，促进可持续发展
国有企业是我国社会主义市场经济的主导者，是中国特色社会主义的物质基础支撑。因此，在现代企业管理中，国有企业应当要充分发扬党引领作用和组织优势，为国有企业在新时代中更好的创新发展提供正确的方向指导。而国有企业也只有在坚持以社会主义的文化建设的基础上来践行党建工作，才能确保构建成有中国特色社会主要的企业文化，才能够为确保国有企业更好的把握自身的发展方向，为促进企业的可持续发展提供重要保障。
2.促进企业人本管理，提高管理效率
建设中国特色社会主义的根本力量是工人阶级，而国有企业是我国产业工人的聚集地。因此，在建设企业特色党建的过程中，要求企业要将自己植根于基础阶级，站在人民群众的角度来进一步完善企业内部管理，完善党、群众、干部之间的关系，加强员工的思想觉悟，激发企业的内在活力。在保障工人积极的权利和地位基础上，实现进一步的提升企业管理效率。
3.树立良好企业形象，增强核心竞争力
企业文化作为整个企业的精神和灵魂，对企业的核心竞争力具有重要的影响。对于国有企业而言，将企业文化作为建设特色党建工作的载体，有利于企业在党建工作中推动企业文化的建设，将企业文化的内在优势充分的发挥出来，从而转化为企业员工的思想和行为，夯实党的基础，为企业树立良好的形象，为建立企业内部的核心价值观和增强企业的核心竞争力提供保障。
二、以企业文化为载体拓宽企业党建渠道
1.以企业文化为突破口，坚持以人为本
在企业党建工作中，坚持加强对企业文化的建设是国有企业在建设特色党建的突破口。国有企业都应当要在党建工作建设中坚持进行企业文化活动的开展，有效的将企业文化渗透进去，为建设特色党建工作提供重要的活力源泉。并且由于党建工作的对象是人民群众，因此在进行建设的过程中要求国有企业要坚持以人为本的思想理念，以人作为最根本的出发点，尊重员工，鼓励和关心员工的切实需求，在通过这样的形式来促使企业文化来对员工的思想进行渗透和影响，从而有效的实现对企业员工进行党建内容宣传，从而促使国有企业在企业文化中更好的创建特色党建工作。
2.以企业文化为牵引，开展特色活动
在对企业党建工作，要求国企要坚持将企业文化作为牵引，在通过一些有针对性的特色活动来提升党建工作的效率，从而促使企业在党建工作中得到更好的发展。并且，由于企业文化是一种贴合时代发展的文化形态，因此在对企业文化建设的过程中要求企业要做到与时俱进，跟进时代的发展，在结合企业自身的特点基础上构建和形成企业中较为具有代表性的特色文化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而企业的党建工作也应当要坚持以企业的发展目标为前提，在加强对员工进行企业文化内化的基础上为员工树立正确的价值观念，从而实现保持企业文化与党建工作的一致性。
3.以企业文化为载体，拓宽群众基础
在国企党建中要求企业要坚持以企业文化为载体，在党建工作中充分利用内部的工会及团委平等的联系群众，开展群众性工作，在拓宽群众基础的过程中，将群众的协调能力充分发挥出来，从而实现提高党建的有效性。因此，在企业的建设和发展过程中，要求企业要坚持立足于企业文化，重视对企业文化的整合和教育性。而企业的党建工作也应当要充分的利用好企业文化中所蕴含的丰富内涵，将其中多样的特点和良好的思想道德通过群众活动的建设，有效的融入到党建工作中去，为企业的发展贡献力量。
三、以企业文化为载体创建国企特色党建对策
1.完善企业制度，建立健全管理体系
国有企业在创建特色的党建工作中，要在坚持以企业文化为载体的基础上完善企业制度，建立健全企业管理体系。利用构建有效与党组织联系的企业管理体系来为企业党建工作提供良好的环境氛围，促进对企业党员的培养工作，加强企业优质人才进行思想培养，为企业的发展提供一份力量。
2.丰富党建活动，增强企业凝聚力
在创建特色党建的过程中，要求国有企业要积极地创新自身的党建方式和手段，加强党建的活动建设，以丰富的党建内容来充分调动群众的积极性，促使达到增强企业内部凝聚力的重要目的。可以通过加强经济与文化的联系和统一来企业文化的建设提供硬件建设，例如利用广播、文化俱乐部等宣传阵地，为企业的党组织活动提供物质保障。其次，在党建工作方法上，企业应当要加强创新，充分利用系统化、动态化等多种形式来加强对企业文化的建设，为企业职工在宣传场所和平台中能够提升自身的思想觉悟和理论水平，从而有效促进企业党建的建设。
3.提高员工素质，拓宽人才培养机制
在现代化企业中，党员大多所面临的都是一些关于竞争、福利待遇的实际问题，在企业中大多党员的的信念和意识都较为淡薄。因此，在党组织中发挥政治优势对于提高企业员工的素质具有很大的帮助，有利于帮助员工形成和团结、奋斗的价值理念，帮助员工形成共同的价值理念，并促使员工在理念中对自身的行为进行践行，从而激励员工为企业努力奋斗，为企业发展提供动力，从而实现企业凝聚力的增强。
4.整合企业文化，履行企业责任和义务
在企业文化建设中，企业要加强对企业文化的先进性和党的思想保持一致性，加强整合企业自身文化，创建特色文化来有效的构建企业党建。企业文化为建设特色党建功的重要载体，对企业的发展具有重要意义，因此，企业要坚持党的思想方针，在企业的发展和建设过程中积极履行好自身的责任和义务，进一步提高企业核心竞争力。
结语
国有企业想要在市场经济中获得更好的发展，就必要不断的建设优秀的企业文化，利用党组织的优势将企业文化与党建工作有效的结合起来，在立足于群众的基础上加强员工的思想觉悟，获得员工的认同感，加强企业凝聚力，为企业党建的创造和发展提供保障，为企业提升市场竞争力，实现可持续发展贡献力量。
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[3]王梦然.以企业文化为载体 创建特色国企党建[J].企业文明，2014（11）.
论文作者:叶文
论文发表刊物:《文化时代》2019年15期
论文发表时间:2019/10/28
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