变电运维精益化管理论文_邢志杰

变电运维精益化管理论文_邢志杰

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摘要:国内的电力公司纷纷整合了电网企业的设备运作程序及检修的各项工作特点,要求在实施变电运维的管理中,实施更加精细化的处理办法.以提高整体的管理效益。本文主要探讨了新时期变电运维精细化管理的基本管理举措。并提出了一些创新性的管理方法。

关键词:变电运维;精益化;管理

1变电运维精益化的基本管理举措

1.1设定工作目标

电力企业中的变电运维精益化管理,首先,必须有完善的工作目标,为此,企业应当在一定的时期内,设定一定量的变电站维修管理目标。为了优化每个公司所配置的辖区,企业可以将变电站的维修管理工作目标,下放到每个分公司的手中,由它们根据自身的辖区范围,设定相应的工作目标,以促使每个发电站的维修管理得到切实的保障。对于精益化管理的目标设定,企业可以优先落实基础的发电站管理,要求公司的人员及时对发电站的维修检修工作进行有目标地核查,可以设定检查的时限及周期。

1.2构建专家检测体系

专家检测体系,主要是指在互联网技术的基础上,将各个变电站的信息进行实时地搜集,并交于国内的专家进行科学的检测评估,并在专家建议的基础上,进行变电站的维修管理,使得变电站的管理工作更加完善有效。同时,电力企业应当建立包含各个变电站运维管理阶段的专家所组成的评价体系,由他们定期地对变电站的运行状况及检修工作进行检测,对于变电运维管理T作的具体标准,要紧紧贴靠专家的专业标准,使得精益化的管理水平得到精确地提高。

1.3下放管理责任到公司的每个工作人员

变电运维管理,之所以一直难以产生较高的管理效益,很大一部分原因在于责任制的缺陷,对于变电站的各项运行维修环节,没有切实的检查单位愿意为其承担责任,相互推卸。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同一部门的维修I:作人员,对于变电站出现的问题所在,也没有进行及时维护,而是推给了公司的其他工作人员,并且都不情愿去承担相应的责任,使得运维管理的效益严重降低。在这种状况下,电力企业,必须下放具体的管理责任到公司的每个工作人员手中,完善现有的T作责任制。要求每个工作人员需要拥有明确的责任意识,主动承担相应的责任,积极完成自己的工作,进而为变电站的整体运维管理形成良好的基础。

1.4构建科学的绩效考核制度

在很多人的观念里,电力公司对变电站的运维管理,仅仅需要做到简单的维修检验即可,并不需要提高工作人员的积极性,因而并没有确切的必要,来构建科学的绩效考核制度。但是,现如今的企业中,绩效考核制度并不仅仅是工资的赏罚标准,更多的是能够确定工作人员的成绩,激励他们产生进一步工作的积极性。为此。电力企业需要构建科学的绩效考核制度.鼓励工作人员进行更加细致的精益化检查,一旦发现细则上的问题,及时向上级汇报,进而促使整体的运维管理更加切实有效。

2变电运维精益化管理的创新策略探讨

2.1运用全新科技对现有的变电站进行检测

当前的很多变电站,由于年代久远,已然形成了较多的隐患。但是许多电力公司对它们的运维检测,所采用的检测技术依然属于传统技术,并没有太高的准确度,很多变电站的潜在问题难以被有效地检测出来。在这种状况下,电力企业应当运用全新科技对现有的变电站进行检测,一旦发现存在各种隐患,且难以维修的变电站,应当进行及时的报废整改。对于新建的变电站,企业也需要对其建设的过程进行精益化的监测,确保其符合评价的标准,进而使得变电站的管理效益得到大幅度提高。

2.2对变电运维的基础管理进行创新

电力公司对变电运维的基础管理进行创新,首先需要科学地完善现有设备的基础资料,对于每个变电站及相关的管理设备都应当构建相应的基础管理资料,包含订货的时间、技术以及安装的记录。一旦发现存在缺少的信息,应当进行迅速地核查,发现问题所在,并进行实时地完善。其次,电力企业需要集中地完善全新的设备管理维修方案及信息记录。随着时代的发展,变电站运维的检验管理设备也处于不断地更新当中,越来越多的新颖设备和技术被应用于其中。为了提升基础管理资料的完善性,企业要对这些新型的设备及技术进行科学地信息记录,对于它们的使用也要进行实时地方案汇总。最后,对于变电运维管理的各个环节的操作过程,企业应当有完善的信息反馈系统,对于每个环节存在的问题进行适当地改善,进而使得变电运维的基础管理更加科学有效。

2.3在变电运维中采用全新的智能化管理

对于变电运维的精益化管理,企业应当采取全新的智能化管理。而要想实现管理的科学智能化,必然需要赋予基层工作人员的智能化管理意识和能力。为此,电力企业需要优先加强对工作人员能力的培训,给予他们适时的机会进行交流学习,同时为了提高运维人员的专业水平,可以带领他们积极参观先进企业的运维管理操作及思想。同时,为了落实变电运维的精益化管理,企业应当统一制定运维管理的手册及范本,并由分公司进行切实地执行,以规范员工的运维检修行为。此外,为了提高员T+I:作的积极性,企业可以适当地引入其他企业的奖励制度,对本企业的绩效考核制度进行完善,使得员工能够更加用心地进行I:作。在面对新建的变电站时,企业对其的运维管理不仅要进行各种工序的专业核查,还应当加强对其的评估,对其进行全方位的状态监测。一旦发现潜在的问题,应当迅速进行整改,使得变电站的运行符合基础的标准要求。对于已经投产的变电站,企业应当对其进行周期的评价和检测。确保它的性能始终处于最优的状态。

3结束语

总而言之,随着新时代的到来,国内的经济建设处于全新的发展阶段,为了更好地迎合各项T程建设的需要,电力企业的变电运维管理,应当朝着精益化的方向发展,优先完善基础的设备及资料管理措施,积极采用新时代的科技技术,加强运维人员的.[作积极性,进而产生最为高效的管理效用。

参考文献

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论文作者:邢志杰

论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第19期

论文发表时间:2017/12/18

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