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摘要：建筑工程在当代的发展速度是比较快的，但是在某些工作上，还是要继续的改善，不能总是按照固有的模式来完成。文章针对绿色建筑工程管理展开讨论，并提出合理化建议。
关键词：绿色；建筑工程；管理
1 前言
以目前所掌握的情况，多数建筑工程管理，还是在按照传统的模式来完成，对于绿色理念的渗透、落实，都没有从积极的方向来开展，大部分情况下，是为了应对上级的检查，因此很多绿色建筑工程管理，在本质上并不符合要求，造成的各种不良影响也比较突出。
2 绿色建筑工程管理的问题
2.1政策法规保障不完善
绿色建筑工程管理在实施的过程中，其的确能够帮助很多工程走向绿色的方向，但是在理念上和实践上，二者还是没有达到协调统一的特点，有些工作的缺失，是不能忽视的。在调查过程中，发现政策法规保障，没有达到完善的标准，这就给绿色建筑工程管理造成了很大的不良影响。首先，政策不完善的情况下，绿色建筑工程管理的实施，就没有足夠的依据和动力。建筑工程是商业经济的演变产物，其最大的目的在于获得经济效益，虽然通过开展绿色建筑工程管理以后，能够减少污染和各种不足，创造的社会效益较为突出，但这并不是建筑商的初衷。如果政策没有完善，会直接对建筑商造成一定的损失，以现有的社会观念来看，这种矛盾现象特别的突出[1]。其次，法规不完善的情况下，绿色建筑工程管理的实施，将难以得到科学的指导。我们执行绿色建筑工程管理以后，必须持续性的开展，但是没有充足的法规支持，难以在整体的工作上得到预期效果，各个工程执行的绿色管理内容，也存在着特别大的差异，由此所造成的损失，难以在短期内得到弥补。
2.2缺乏完善可行的评估体系
绿色建筑工程管理在落实的过程中，最初的设想是很好的，但是在实际工作中，遭遇到了很多的影响因素，造成的不良影响非常的突出。从客观的角度来分析，绿色建筑工程管理的开展，缺乏完善可行的评估体系，这就导致绿色建筑工程管理的具体成果，得不到大众的肯定，在社会上、行业内，都缺乏足够的支持，难以保持后续工作的不断拓展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，绿色建筑工程管理在执行以后，必须开展针对性的评估分析，要观察具体的管理成果，是否符合预期要求，是否有提升空间，然后再整理出较多的数据、信息、资料，为下一次的工作提供参考[2]。可是，在整个环节当中，评估体系的缺失，特别容易导致工作本身失去可信度，具体的评估结果在发布后，难以将社会上的众多反对声音有效的应对，形成的舆论压力较高。其次，对于评估体系的实施，很多人都有自己的看法，国家在该方面虽然可以颁布一定的条文和政策，但是没有办法对所有的工程，都作出生硬的限制，这就直接造成了绿色建筑工程管理的开展，不可能按照最标准的评估内容来完成，最终的工作成绩，很有可能造成相反的效果。
2.3欠缺科学的管理水平
绿色建筑工程管理的实施，除了具有以上的问题外，在科学的管理水平上，也有很大的欠缺。我国在目前是发展中国家状态，建筑工程的良好发展，能够对很多地方的进步提供足够的支持。但是，某些建筑工程的管理内容，虽然是打着“绿色理念”的旗号，可是在实际的工作中，还是出现了管理的较大不科学现象，这就直接造成了绿色建筑工程管理的滞缓问题，难以在短期内得到跳脱。首先，绿色建筑工程管理在实施过程中，很多人过分的注重绿色理念，完全是从理论上出发的，对于工程的客观限制条件，完全没有任何的在意，这就导致工程管理的可靠程度出现了大幅度的下降[3]。其次，管理水平的高低，对于工程的绿色成效具有决定性的影响。有些工程在开展管理的过程中，针对成功案例的绿色理念完全套用，虽然在工程形态上有很大的相似性，但是工程内部的细节不同，很容易造成绿色建筑工程管理方案的较大冲突，这就容易导致工程的发展方向出现严重的偏差，需要在日后的工作中，对此积极的纠正。
3 绿色建筑工程管理的对策
3.1优化人力资源配置
绿色建筑工程管理在目前的发展中，已经成为了不可阻挡的潮流。随着环境的恶化和社会生产条件改善的需求，绿色建筑工程管理必须在将来通过积极的手段实施，不仅要对固有的问题彻底解决，还要对将来可能遭遇的挑战有效应对，这样才能在工作中得到理想的成绩[4]。结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为绿色建筑工程管理的执行过程中，必须将人力资源配置作出优化处理。第一，我们人力资源的结构要进行优化，对各种资源要根据施工生产的具体要求进行合理配置，如果结构出现不合理的情况，将导致生产能力不能根据最少资源达到有效发挥，这样的情况必然会导致资源的不合理浪费；我们要优化总量的投入，结构合理的状态下需要根据工程总量的要求投入。第二，在所有的人力规划上，都必须进行科学的分析。当代绿色管理工作，必须保证各项管理内容能够协调的开展，特别是在部门之间的合作上，大家应该朝着共同的目标来努力，了解到互相工作的需求，从而在具体的绿色方案上相互照应，对工程的全面绿色管理，提供更多的支持与帮助。
3.2各项机制的进一步完善
对于建筑工程而言，绿色管理工作的实施，绝对不能完全按照主观的想法来实施，必须要从客观的角度来进行调查，特别是在工程内部的各项机制上。建筑工程在目前的管理当中，对于绿色理念的渗漏，并不能完全通过循序渐进的方法来完成，需要在多个层面上深入研究，帮助工程的绿色成绩不断的提升。建议在各项机制的进一步完善上，从以下几个方面来开展：第一，在建设一流工程的过程中我们要建立一套完善的激励、竞争、约束、监督机制，这样的施工队伍才是一流的&我们在人才选聘的过程中，要采用竞争机制让人才竞争上岗，这样才能引进优秀的绿色建筑工程管理人才，使建筑企业的竞争力得到有效的提升。第二，对于机制的执行而言，一定要按照商定好的内容来实施，绝对不能出现临时变卦的现象。建筑工程的工期正在不断的缩短，所以对于各项机制的完善、落实而言，一定要不断的在细节上做出分析，提高工作的效率，在解决问题的过程中，将多项机制综合性的应用，确保在问题的解决上，可以达到彻底的效果，而不是仅仅落实短暂的压制。
3.3加强安全施工管理
就绿色施工管理本身而言，除了在上述几个方面有效加强以外，还应该在安全施工管理上不断的加强。绿色施工理念在某些层面上，代表着安全无事故的目标，要减少对工程造成的损失，避免在工程管理上出现严重的不良影响。建议在加强安全施工管理上，可从以下几个方面来完善：第一，所有的安全设施都必须积极的配备，特别是施工人员的个人安全装备上，要积极选择环保、高性能的设备，提高作业人员的效率，减少对自然环境造成的影响。第二，在安全施工的制度上必须健全，特别是针对某些废料、废水的处置，绝对不能出现乱排、乱放的现象，也不能与生活用水出现混合，这很容易造成安全事故。
4 总结
本文对绿色建筑施工管理展开讨论，现阶段的管理工作实施，基本上可以对绿色理念积极的实施，在很多方面都没有造成强烈的隐患。日后，应该在绿色施工管理上不断的健全，加强管理措施的积极执行，推动工程的前进，给社会创造出更高的价值。
参考文献
[1]张卫东.绿色建筑工程管理中存在的问题与对策探讨[J].住宅与房地产，2017（5）：75.
[2]汪冶冰，秦铭泽.刍议绿色建筑工程管理中存在的问题与对策[J].居业，2016（11）：163+165.
论文作者:李强
论文发表刊物:《防护工程》2017年第12期
论文发表时间:2017/9/19
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