浅议在国有企业中如何做好思想政治工作
喇秀萍
（白银有色集团股份有限公司离退休职工服务中心，甘肃 白银 730900）
摘 要： 企业职工在面对国家利益、集体利益与个人利益发生冲突需要做出抉择时，如何才能做出正确的选择，企业和职工的价值观起到了关键性的作用，这就需要企业思想政治工作的引领作用，优秀的企业文化为思想政治工作开展创造有利条件，思想政治工作是企业生产经营和改革发展的生命线，是企业开拓创新和可持续发展的助推器，是同企业整体生产经营活动相互渗透，是同企业改革发展相互融合的。
关键词： 企业；思想政治工作；职工
企业思想政治工作必须做到思想政治工作与企业生产经营同步，必须与企业改革发展协调，要把思想政治工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作贯穿于职工素质提升的全过程,实现全程、全方位培育高素养、复合型企业员工，大力促进工作效率和企业效益的实现,提升企业的综合实力和竞争力，最终实现企业利润最大化，实现职工价值最大化，让职工感受到更大的获得感和幸福感。因此，对于国有企业来说，思想政治教育工作是促进企业生产经营和改革发展的重要武器。
1 新时期思想政治工作面临的形势
改革创新以来,我国国民经济社会建设发展突飞猛进。职工思想观念也发生了明显的变化,追求物质享受的同时也开始注重精神享受。而在这个发展过程中,受企业职工群体个人思想文化素养水平、理论素养等多种差异性因素影响,部分企业职工由于具有过度的自由心和追求逐渐完全摒弃了艰苦奋斗、勤俭节约的职业优良传统,形成了一些事事都是讲排场、比阔气的攀比炫富不良风气,有的甚至在经济能力不足的情况下却还不惜代价利用透支卡来满足职工个人的极大虚荣心,导致他们过度的偏向享乐主义、拜金主义,人生观和社会价值观取向出现严重偏离；有的干部对上唯唯诺诺,貌似认真聆听上级的安排部署,实际工作中则不落实、慢落实,"以文件传达文件、以会议落实会议",实干精神和创新意识缺失。对自己要求不严,得过且过,当一天和尚撞一天钟,责任心和敬业心不强。对下属或过于苛刻不近人情,或充当"老好人",表扬多批评指导工作较少；有的单位只注重抓经济工作,轻视或忽略了思想政治工作的重要性,片面理解为只要职工队伍不发生信访上访的情况,就已经是做好了思想政治工作,不需要再开展这项工作。有的即使开展了,也仅仅是局限了念念文件、读读报纸,没有深入基层调研和与职工面对面沟通谈心,走形式、走过场的大有存在。特别是新时期职工利益诉求因工作岗位、个人经历、年龄学历等不同也呈现出了多样性、多变性等特点。上述这些在一定程度上加大了思想政治工作开展的难度。
2 坚持以人为本,营造和谐稳定的环境,为思想政治工作开展创造良好的氛围
思想理论政治工作者必须从广大干部群众的基本思想、工作、生活中的实际需求出发,从干部群众最迫切关心、最深刻迫切需要研究解决的实际社会问题出发入手,以人为本,突出坚持问题发展导向,围绕基层工作生活中的重大实际问题、热点、难点和小问题,多层次深入基层、深入职工一线,倾听基层员工的实际工作需要和真实工作想法,真正切实做到急职工之所急、想职工之内心之所想,能够及时解决的实际问题一定要及时得到解决,不能及时得到解决的实际问题,也一定要向全体员工干部讲清楚,并积极主动创造条件及时加以解决,把一项项好事有效办实、实事办好。
烂眼阿根不但好色，而且好酒；年轻时两斤老酒不在话下，上了年纪之后，喝到半斤光景就很有些醉意了，但从小醉到大醉的间距特别长，他就是再喝半斤也是如此。这天烂眼阿根喝下半瓶酒后，男人婆就把他的酒瓶藏了起来；烂眼阿根起身去厨房找时，找到的却是男人婆早已准备好的，灌了甲胺磷的毒酒。烂眼阿根这时候已经很有些醉意了，居然喝不出酒中的怪味儿，他把那半瓶毒酒全喝了。
当然,还存在着一些特殊情况,譬如:国企特别是一些老牌国有企业,因其建厂年代较长,发展历程也较为曲折,可能存在一些涉及部分职工家属切身利益的历史遗留问题,当年没有现在也没有相关政策可以妥善解决这些问题,这一点既是当前企业开展大型企业干部思想文化政治教育工作的一大重点与主要难点，也是企业思想文化政治教育工作的重要出发点和主要着力点,这就必然需要相关企业建立相应的企业应急安全管理措施预案,积极组织做好这类特殊群体的企业思想稳定防控政治工作,防范与及时有效化解各类群体性、突发性灾害事件频繁发生。同时作为一名思想理论政治工作者,我们也需要不断改变传统的单一政治教育教学模式,创新开展思想理论政治学习工作的教育方式论和方法,与广大职工的日常业务学习、岗位业务工作和社会文体活动都要紧密结合联动起来,使广大职工在一个轻松愉快的工作环境学习气氛中不断增长知识才干、丰富精神生活、提高觉悟。同时,要积极充分发挥计算机信息网络和教育大众传媒的带动作用,利用各种信息载体和企业职工经常有所接触、便于公众接受的教育传播信息渠道,精心设计新的职业教育活动内容和新的教育活动形式,潜移默化的要促使全体职工对我们企业的未来发展战略理念方向达成广泛共识,不断地逐步增强我们企业的社会凝聚力和企业向心力。
3 做好国有企业中思想政治工作的思路
国有企业职工思想政治教育工作的现状和员工思想变化的新特点，对企业当前做好思想政治工作也提出了新的要求。新时代要做好国有企业的思想政治工作，关键在党,重点在各级党组织。
这就要求企业各级党组织首先要从思想上重视思想政治教育工作在企业生产经营和改革发展中的重要作用，要认识到在社会主义市场经济体制下，建立现代化的企业不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的设备，更需要一流的思想政治工作做保证，不但要经济技术指标领先，还必须要有思想政治工作的领先，只有这样我们的企业才能沿着稳定、高效、健康的轨道良性发展。这就要求基层党组织要把思想政治工作完全融入到生产管理的全过程,不断彰显党组织的政治引领和思想教育作用。一是要加强和改善党的领导，充分发挥党员的先锋模范作用，一名党员就是一面旗帜，要做好表率，严格要求自己，要求职工做到的，我们党员干部首先要做到，俗话说“火车跑到快，全凭头来带”，党员干部的实际行动是最有效的思想政治工作，要帮助职工树立正确的人生观、世界观和价值观。二是让党组织成为教育党员、团结群众、攻坚克难的战斗堡垒。要经常关注职工思想动态，对职工的一些不良情绪和不稳定现象，要及时解决在萌芽状态，要有防微杜渐、未雨绸缪的大智慧，把工作重心下移到职工工作岗位。要坚持厂务公开制度，引导职工主动参与班组、车间、单位管理，发挥职工主人翁的责任意识，最大限度发掘员工的潜能，充分调动其积极性、主动性和创造性，通过平等交流、经常沟通，达到理顺情绪、平衡心里、化解矛盾，促进管理的目的。定期对本单位思想政治工作开展情况进行经验交流，选树典型，引导全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观,只有使广大干部员工牢固树立正确的思想观念,才能不断增强企业的凝聚力和战斗力,各项工作才能顺利开展，各项任务才能顺利完成。习近平总书记说过，思想政治工作从根本上说是做人的工作。国有企业思想政治教育工作必须围绕职工、关照职工、服务职工，不断提高职工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养、职业道德，让职工成为新时代“四有新人”。社会主义市场经济下要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的管理理念，坚决贯彻“以人民为中心”发展理念，所以思想政治工作者必须从职工群众的思想、工作实际出发，结合全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，深入开展调研工作，从职工群众最关心、最需要解决的实际问题入手，坚持问题导向,围绕工作中的重点、热点、难点问题，多深入基层、深入一线，倾听职工的实际需要和真实想法，真正做到急职工之所急、想职工之所想，能够解决的问题要立行立改，一时不能解决的问题，也要向职工讲清楚，并制定时间表、路线图，积极创造条件加以解决，把好事办实、实事办好，使职工在轻松愉快的工作环境氛围中陶冶精神情操、提高思想觉悟。
(1)随车辆的前移，曲线以波动形式变化且挠度值逐渐增大，当车辆行驶到试验梁跨中附近时跨中挠度值最大，当车辆驶过跨中后，挠度值随之减小并逐渐趋于0；货车质量为62 kg、100 kg和150 kg时，FCB梁跨中最大动挠度分别为0.076 8 mm、0.108 mm和0.165 mm，PCB梁跨中最大动挠度分别为0.076 2 mm、0.115 1 mm和0.176 8 mm，均呈增大趋势。
总之,思想理论政治政党建设工作是一项事关全局的长期战略任务,新一段时期党的思想理论政治工作者一定要根据我国社会经济发展的新实际情况,切实加快转变党的工作作风,创新党的工作管理方法,增强党的工作精神活力,充分发挥依靠和积极发动党的全员干部力量共同动起来想去做,推动党的企业又好又快健康发展。
中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 11-5004（2019）09-0209-2
收稿日期： 2019-10
作者简介： 喇秀萍，女，生于1976年，回族，甘肃临夏人，大专，农艺师，研究方向：国有企业思想政治。
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