摘要：随着社会经济的快速发展，电能需求量日益攀升，这就加剧了变电运行压力，从而导致各种变电设备在实际运行中会出现各种各样的故障，难以为用户提供优质、充足的电能。要想更好地满足生产与生活中对电能的需求量，就需要与时俱进地将先进的现代化技术应用到变电运行的管理与巡检工作中，以显著提高变电运行过程中各项管理工作的规范性，以及巡检结果的全面性与精准性，实现管理与巡检过程的一体化实现，从而大幅优化变电运行效率，最终大幅提高服务能力。
关键词：变电运行；管理；一体化；措施
1、一体化管理应用在变电设备运维巡检中的重要意义
1.1提高人力资源的利用效率
变电设备运维检修是一个浩大复杂的系统工程，需要大量的人力和物力资源来支持才能来得以维持。而如果没有有效的管理，则会出现人力过度浪费的现象。比如临时出现需要变电维修的设备，但是假如正处于黑夜，没有专门的值班人员，则会延误最佳检修时机，造成不必要的损失与灾害。而进入一体化管理后，可以随时查看工作人员的实际工作时间与运维检修的范围，则可在第一时间增调人手，从而解决变电设备发生的事故问题，将灾害降到最低限度。
1.2为企业提供具有专业素质的复合型人才
一体化管理是将多方面的系统相互联系整合在一起的，需要长久的时间和具有专业素质的人才进行操作控制，从而为变电设备的平稳运行发挥作用。所以，企业在使用一体化管理时，必须有相应的能够掌握个中技术的复合型人才，这就为企业培养人才奠定了重要的基础。工作人员除了加强自身的专业技能训练外，还要对变电设备运行检修需要的其他方面的能力加以培养，以防止在实际工作中的任何一个环节出现问题，进而及时采取有效的方案加以解决。这样，企业的复合型人才增多也为企业的发展提供了广阔的前景。
1.3提升企业的整体效益，为企业的长久发展奠定基础
一体化管理模式包括组织模式、运行维护、倒闸操作、故障检修等多方面。将这一系列环节最大程度得集合、优化，成为一个统一体，应用于变电企业的运行中，也就是确保了变电企业的各个环节的正常操作、运转，为企业的整体效益的提升奠定了良好的基础，也就是稳定了企业的长久发展。
2、针对变电运维一体化管理存在的实际问题提出的解决措施
2.1对相关工作人员开展能力培训
在变电运维一体化管理中，对相关工作人员的要求会不断提高，相关工作人员需要掌握多种技能以处理更加复杂的电力设备问题。因此，相关电力企业需要根据变电运维一体化管理的相关要求对相关工作人员展开针对性训练，使得相关工作人员的综合素质得到提高以达到变电运维一体化管理模式的要求。首先，需要加强工作人员之间的凝聚力，从而使得工作人员能够共同进步，共同提高。要做到这一点，可以调整相关工作人员的轮班情况，增加相关工作人员的轮班力度。其次，在相关操作中实施互帮互助的模式，并且尽可能多地开展模拟演练。这样做，相关工作人员能够相互促进，从而共同提高，开展模拟演练则可以让工作人员们在模拟中增加一定的实践经验。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与此同时，需要相关工作人员通过知识技能考试后才能开展相关工作。最后，增加工作人员们与其他工作单位工作人员的交流机会，方便相互交流，一起总结工作经验，从而共同进步。
2.2提高变电运维一体化的安全性
安全是相关生产工作的重中之重，因此，变电运维一体化需要重视安全问题，相关责任部门也要尽可能地确保安全性。首先，完善预防机制，制定完善的安全策略。其次，完善监督机制，从而增强监督力度，将监督责任落实的具体负责人身上。最后，从整体层面上把握好变电运维一体化安全工作，完善管理模式，工作机制与安全的生产方式。
2.3健全相关工作模式
相关管理人员需要对变电运维一体化管理模式进行分析与研究，与此同时将变电运维一体化模式与传统方式进行对比分析，根据分析研究结果，改变工作流程与两票制度，从而使新的工作流程与两票制度更加适应变电运维一体化模式，让变电运维一体化发挥最大的作用，进而促进电力行业的发展。新的工作指导需要涵盖工作标准与工作流程，危险情况以及相关处理方式，相关工作人员的工作安排。在调整工作指导的过程中，必须依据相关实际状况，在进行相关试验后再进行修改与调整从而保证工作指导的实用性，与此同时，在实际工作中，还需要根据实际状况不断调整修改，确保工作指导能够与时俱进，真正发挥其指导作用。
2.4稳定相关工作人员的心理状态
在工作方式变化巨大的情况下，相关工作人员心理状态不稳定是正常现象，因此，需要用正确的方式引导工作人员们稳定心理状态。首先，需要认真倾听相关工作人员的内心想法，了解相关工作人员的真实心理状态，在此基础上，强调变革的重要性，使相关工作人员增强对变电运维一体化的认知，从而稳定心理状态。其次，构建集体的文化氛围，让相关工作人员能够敢于接受改变，敢于克服困难，能够勇于迎难而上。最后，相关电力企业需要完善奖惩机制。对为变电运维一体化工作做出贡献的员工，积极工作，工作质量比较高，工作态度良好的员工进行奖励，从而鼓励员工们继续努力。而对于消极对待变电运维一体化工作的员工，消极对待工作，工作效率低下，工作质量不佳，工作态度恶劣的员工，进行适当的惩罚。这样做有利于鼓励员工们积极工作，提高工作效率，也使工作态度消极的相关工作人员得到警醒，从而达到促进变电运维一体化工作发展的目的。
结束语
了解变电运维过程中隐藏的安全隐患，采取科学规范的工作手法，是保障供电系统正常运转的重要手段，也是提高运维工作效率的基础工程。科技不断进步，运维设备也在不断升级，保持队伍的先进性，实干性，才能保障整个电力系统的健康发展。保证供电工作的顺利开展，关乎老百姓的切身利益，也是维护社会的和谐健康发展。
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论文作者:杨飞
论文发表刊物:《电力设备》2018年第8期
论文发表时间:2018/8/13
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