摘要：众所周知，电力企业具备技术含量较高、资金雄厚、劳动力需求旺盛等突出特征，在迈向全面建成小康社会的新时期，面对日趋激烈的市场竞争，在政工工作中，怎样创新管理，保证始终让广大职工满意，成为电力企业开展思想政治工作中所面临的重要课题。文章就当前电力企业政工工作存在的一些问题进行简要的归纳，重点分析如何创新企业政工工作方法。
关键词：电力企业；政工管理；创新
思想政治工作的重要目的是通过对电力企业员工的世界观、人生观、价值观的教育促进员工思想觉悟及道德水平的提升。确保员工在实际的工作之中能够端正工作态度，为企业营造更加良好的工作氛围，最终促进企业工作效率的提升。由此可见，政工工作对于电力企业而言十分重要，企业相关部门要能够结合当前的市场形势，积极的创新政工工作方法，提升政工工作效率。
1、提高创新意识，创新政工工作内容
毋庸置疑，电力企业开展思想政治工作旨在服务于自身的生存和发展，为此企业要将政工工作同内部改革、运营管理和机制转变相结合，加快政工管理理念的创新步伐，不断使广大职员从根本上树立企业文化理念，增强开展政工工作的信心和活力。
具体而言，政工工作要突出创新性，就要时刻在内容的创新层面上下功夫。首先，要大力加强企业文化建设，定期举办企业文化主题展览，通过向广大一线职工展示企业在党的优惠政策引领和号召下所取得的各项成就，激发广大职工干事创业的自信心和热情；在展览中，还要将企业历年来所涌现的“先进工作者”事迹予以系统公布，依靠榜样的力量不断增强职工对企业的归属感和自豪感，满足员工的心理需求。其次，在政工工作中，还要加快风气建设，将电力领域的最新法律法规面向全体干部职工进行普及和推广，干部和党员要身先士卒，牵头组织学习法律常识，通过企业上下法律意识的提升，使为人民服务的宗旨得到充分体现和落实。第三，在政工管理中要体现适度的奖惩，对于在岗位上攻坚克难、开拓进取并取得一定业绩的员工予以适度的奖金奖励，树立岗位标兵模范，激发全员争创一流的积极性和主动性；同时，对于工作不思进取，表现不尽人意的职员予以适当地惩罚和教育，使其摆正工作方向，牢固树立政工工作意识，借助于政工优势，不断查缺补漏、力争上游。
2、电力企业政工管理的现状
2.1思想政治工作实效性比较弱
就目前来说，大多数电力企业的思想政治工作仅仅局限于文件学习，政工工作并没有落到四处，政工工作流于形式，并没有真正的落实“以人为本”的管理思想，实际的工作过程中忽略了基层员工的思想、情绪，没有切实帮助员工解决生活及工作中存在的困难之处，这在一定程度上影响了企业的核心凝聚力。部分政工工作人员在开展政治思想工作的时候并没有站在全局的角度思考问题，仅仅立足于理论层面，以组织员工学习各种文件为主，这种工作形式难以引起员工的共鸣，员工大多敷衍了事，并不能够真正发挥政治思想工作的教育启发作用，对于企业的发展十分不利。
2.2电力企业对于思想政治工作的认识不到位
现今许多电力企业的管理部门将企业的发展重心放在实现企业的经济效益上，这就造成了政工工作的实施没有落实到位。许多电力企业虽然认识到了政工工作的重要性，但是在实际的工作过程种，形式大于内容，将政工工作理解成简简单单贴标语等没有实质性质的工作。更有甚者完全的排斥落实政工工作，认为政工工作浪费企业的资源，影响企业的经济效益的提高。
2.3政工工作人员的素质不高
由于领导对电力公司政工工作的重视度不高，一些政工工作人员的素质也相对低下。（1）理论知识不足。有很大一部分政工工作人员不熟悉党和国家的新政策和新形势，不熟悉上级颁发的文件，没有领悟其中的精神。（2）政工工作人员的作风浮夸。政工工作能否良好开展，工作作风和工作态度起着很重要的作用。政工干部不严格要求自己，没有起到很好的带头作用。
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3、电力企业政工管理的创新方法
3.1在工作岗位中进一步贯彻党和国家的大政方针
政工工作要高度配合党和国家的大政方针。党的十八大以来，我国迎来了全面建成小康社会的有利时机，同时，改革也进入了攻坚期和深水区。在机遇和挑战并存的状况下，电力企业开展政工管理，首要的任务便是学习和贯彻党的先进理论、方针、路线和政策，着力提升企业上下的思想政治觉悟，坚定正确的政治方向，唯有如此，才会依靠正确的思想价值观指导企业的发展。
企业负责政工工作的部门要经常组织学习党和国家关于电力领域的最新政策、指示和战略，将思想政治理论的学习同企业的发展实际有机结合起来，不断地活学活用，达到学以致用，用以促学的目的。在学习和熟知党的大政方针后，还需用这些正确、科学、先进的理论充分指导日常工作，为企业争创更理想的效益。
3.2建立健全政工管理机制和制度
健全的企业政工管理规章制度有助于政工工作的顺利进行和发展，对政工管理人员的工作起到规范性作用，使得政工工作严格根据规章制度来完成。国家和政府必须给予足够的重视，结合政工管理工作中发现的问题，制定出行之有效的规章制度，将其作为企业政工管理人员的工作行为规范及准则。健全的管理机制有助于政工工作的开展，根据既定的程序来完成，能够避免一些问题的出现，进而保障企业政工工作的顺利开展。综上所述，企业工作要想顺利进行，一定要建立健全管理制度体系以及行之有效的规章制度。
3.3习近平新时代特色社会主义思想
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上明确提出：中国共产党人“坚持不忘初心、继续前进”，就要坚持“四个自信”，即“中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信” [1]。改革开放以来，我国经济建设迅猛发展，随着中国特色社会主义事业的全面推进，我国国际地位大大提高，这些为中华民族伟大复兴提供了前所未有的历史机遇。习近平总书记指出我们的文化视野、文化自信需要不断增强。作为一名党员积极分子，更要时刻严格要求自己以永不懈怠的精神状态奋斗在学习岗位上，坚定信心。在聆听学习习近平总书记十九大报告的过程中，我们也深刻体会到文化的重要性。坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛，是习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的新理念新要求。
文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身所禀赋和拥有的文化价值的充分肯定和积极践行，换句话说文化自信就是政治自信。“中华文化渗透到中国人的骨髓里，是文化的DNA。”在世界文化交融的今天，中国传统文化更应为中国社会各界所重视与扶持。只有立足于优秀传统文化之根，才能保证中华民族的持续健康成长。只有这样才能在我党的领导下发展社会主义先进文化，为经济发展提供更好的制度保障，使之为培育和践行社会主义核心价值观服务，完成社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴的中国梦[2]。
4 结语
就现阶段，电力企业的政治思想教育工作之中还存在着许多的问题，严重阻碍的企业的壮大发展，电力企业在具体的经营管理过程中必须要积极的开展政治思想工作，只有这样，才能够切实改变以往企业内部的各种思想观念陈旧、员工工作态度消极等问题，更好的促进电力企业的高效快速发展，为广大人民群众提供服务。
参考文献：
[1] 万淑娟.加强企业思想政治工作的几点思考[J].新西部（理论版）.2013（07）
[2] 万淑娟.关于深化企业改革中思想政治工作的思考[J].东方企业文化.2013（11）
[3] 宋霞.新时期企业思想政治工作的特点、问题与对策[J].就业与保障.2010（12）
[4] 杨春虎.关于创新企业思想政治工作的几点思考[J].石油化工管理干部学院学报.2009（02）
[5] 赵其娇.做好新时期企业思想政治工作的几点思考[J].现代商业.2011（03）
论文作者:徐和平
论文发表刊物:《基层建设》2018年第15期
论文发表时间:2018/7/11
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