摘要：新形势下，电力企业纪检监察工作受到了高度重视。纪检监察工作卓有成效，但是在具体的纪检监察工作中也遇到了很多困难。本文首先剖析了纪检监察工作中的难点，然后针对各个困难进行了讨论，提出了攻坚克难的实践对策。
关键词：新形势；电力企业；纪检监察
一、新形势下电力企业纪检监察工作难点剖析
1.对纪检监察重视不足
电力企业主要是以生产为主，纪检监察工作是为了更好地进行生产和管理而出现的辅助性工作，新形势下，对纪检监察工作提出了新的要求，但是在执行过程中出现了不同程度的困难。首先，电力企业自身对纪检监察工作重视程度不够，监察部门的设立和监察工作的执行都流于形式，无法真正发挥纪检监察的作用，失去了监察的效力。
2.监察制度的不完善
电力企业纪检监察制度应该是建立在与之对应的法律法规基础上的，同时可以根据不同行业与不同地区的相关规定不同，进行小幅度的优化和调整。在我国多种资源集中行业中，在整个电力行业中，企业管理人员相比其他行业接触到的经济利益是比较大的，而且电力企业管理的管理人员通常有着较高的地位。而通常电力企业中会缺乏完善且规范的标准纪检监察制度，导致了无法开展有效的纪检监察活动。随着我国经济的不断发展，产生了许多新的因素，如建设智能电网、改造升级电网等，在没有完善纪检监察制度的今天，在电力企业生产经营活动中人为的为自己谋取个人利益，大幅度的损伤电力企业生产经营活动的效率性与公平性，为企业发展带来大幅度的打击。
3.纪检监察考核力度低
在电力企业纪检监察工作中要执行较为严格的考核制度，使纪检监察能够真正有效的全面监督电力企业经济活动与管理人员的经济行为，利用纪检监察真正严格控制违法违规行为。目前电力企业中往往没有有效的纪检监察考核，缺乏力度无法实现约束违规违法行为，无法将电力企业管理工作的实际情况体现出来。
4.纪检监察人员素质不高
电力企业纪检监察工作在实际工作过程中面临的问题更多更复杂，而随着电力企业管理过程中逐渐运用信息技术的同时，不仅促进了生产经营管理效率的提高，也为管理人员违规违法提供了条件与机会。面对这种情况，相关纪检监察的工作人员就要具有与之相对应的信息技术能力，对于纪检监察人员的纪检监察业务能力要求更高。目前电力企业中，纪检监察工作人员并没有与之相应的工作能力，导致纪检监察的效果较差。
二、新形势下电力企业纪检监察工作实践策略
1.增强重视以树立纪检监察的意识
企业管理者的决策是关系到企业发展战略的重要因素。尤其是大规模的国有企业，只有上层领导足够重视纪检监察工作的重要性，并给以充分的支持，才能更好的带动基层工作人员的积极性。因此，电力企业的领导者要从思想上改变对纪检监察的认识，树立正确的严谨的纪检监察意识，并严格落实到实际工作中的行动中，认真详实的对企业的纪检监察工作进行规划和部署，发挥作为企业领导者应该在该问题中企业的真正作用。纪检监察工作未收到足够的重视，与其工作效果差强人意也有很大关系。为了提升纪检监察工作的质量，要重视该项工作，设立专门的部门和工作人员，避免接受监察的领导成为监察小组的成员。另外，企业也要给予纪检监察部门一定的决定权和权威，从而避免来自高层行政领导的压力而导致纪检监察工作难以执行和落实。总之，电力企业要严肃对待纪检监察工作，结合新形势推进纪检监察工作的开展。
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2.创新纪检监察的工作机制和制度
完善制度是电力企业纪检监察工作顺利进行的关键，是规范企业管理、严防违法乱纪行为的根本途径。新形势下的电力企业可以通过彻底改革落后的纪律检查工作模式，创新纪检监察的工作机制，认真落实责任制度，明确企业领导与员工的各个岗位的工作内容和职责。企业应该将生产经营与纪检监察协调起来，才能形成与电力企业相适应既有目标又有制约的运行机制。总之，加强管理制度的建设，必须做到以下三点：第一，根据电力企业自身的经营特点，明确纪检监察工作的内容和重点；第二，规范纪检监察工作，保证纪检监察工作的质量和效果；第三，保证纪检监察工作的系统性和连续性。总之，纪检监察部门自身要有完备的机制和制度以适应新形势下国家对纪检监察工作的要求。纪律监察工作对象和工作对策不是一成不变的，要根据具体的实践情况来进行调整。
3.加大监督力度
监督是企业纪检监察工作的主要内容。监督能够起到一个事前预防的作用，而不是在问题发生之后才进行的检查。适当的监督有效地减少了违纪行为的现象，降低事故的发生，确保企业内部工作在相关规范下完成。加大监督力度需要强化人员在工作过程中的责任意识，防范和纠正一些领导或员工的弄虚作假的工作行为和好大喜功的工作态度。加大监督力度能够促进员工脚踏实地、认真负责的完成分内工作，这不仅是为自己负责，更是为企业负责、为社会负责。鉴于纪检监察工作流于形式的现状，大众对纪检监察的公信力产生了质疑，这种情况也对违反纪律的人员增添了胆量。新形势下，要梳理纪检监察的严肃性，要加强监督力度，要对纪检监察队伍自身进行监督以保证其在其位谋其政。此外，网络时代要充分发挥网络平台和自媒体的宣传作用，将纪检监察成果快速宣传出去，以此起到震慑作用，同时也让群众相信纪检监察的威力。为了能够让纪检监察工作高效开展，要设立有效的群众举报渠道，比如公众号和电子信箱等，然后定期对举报信息进行处理。
4.提升纪检人员的自身素质
提高电力企业纪检监察效度除了要求企业领导要充分重视之外，与执法的纪检人员也是息息相关的。他们是企业纪检监察的骨干和核心人物，直接关系着纪检监察工作的完成效果和质量。因此，电力企业应该拥有一支思想觉悟高、纪律严明、工作能力强的纪检监察队伍。尤其是在如今党风建设和反腐败的新形势下，建立一支高效的专业人才队伍是国家和社会对电力企业的要求和期望。加强纪检人员的自身建设的途径有很多。例如可以通过定期对相关人员进行培训，从而提高专业知识和技能；通过组织纪检干部参加交流学习会等形式，提供相互学习和交流经验、共同进步的机会；开展专题讲座，邀请相关专家或资深人士对纪检人员进行理论教育和案例学习；还可以通过一系列的实践活动提高纪检监察人员对法律的认识，如参观监狱、观摩庭审等。此外，对纪检监察干部或基层工作人员的选拔也是非常重要的。电力企业不仅要考虑纪检人员是否熟悉企业内部的各项业务规程，以及是否具备基本的专业知识，还要综合考察期性格特点、生活作风等因素，并制定严格的考核制度，规范纪检人员的行为规范。
综上所述，电力企业对纪检监察工作不重视是导致工作难以开展的根源，只有严肃纪检监察的态度，才能够切实发挥其作用。新形势对纪检监察工作有新的要求，这就需要完备的监察制度作为保障，但是目前电力企业纪检监察尚无科学合理的制度作为监察依据，亟待完善和优化。打铁先要本身硬，监察人员自身的工作作风和秉公办事以及不徇私情的品质对其监察力度也有很大影响。另外，纪检监察工作需要广泛的监督来辅助，只有监督力度加大，违纪行为减少，纪检工作才能做得更加彻底。因此，电力企业要重视纪检监察工作，在实践中阶段性总结和反思以不断升级监察对策。
参考文献：
[1]廖玉婷.新形势下电力企业纪检监察工作有效性分析[J].现代国企研究.2016（22）
[2]王敏.电力企业纪检监察工作创新措施探析[J].企业改革与管理.2017（06）
[3]高翔.如何发挥纪检监察在电力企业健康发展中的作用[J].企业改革与管理.2017（15）
论文作者:司惟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
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