摘要：随着信息科学技术的飞速发展，融媒体日益渗透到社会生活的方方面面。面对社会生活和教育环境的日新月异，企业的思想政治工作要与时俱进，将新时代的思想政治工作与互联网的机遇相结合。找到一套适合企业特点的有效教育和指导方法，是企业媒体时代思想政治教育成功的关键。
关键词：融媒体；思想政治；创新
1融媒体时代思想政治工作的机遇
与报纸、杂志、广播电视等传统媒体相比，融媒体主要采取互联网、微信、微博客等形式。融媒体的出现和应用，不仅促进了人们的交流，也为思想政治工作带来了机遇。
1.1拓展思想政治工作时空
传统的思想政治工作受到时间和地点的限制，活动的空间和时间也受到限制。随着融媒体时代的到来，随着智能手机、互联网、微信和微博的广泛应用，思想政治工作摆脱了时间和空间的束缚，可以在更广阔的领域和平台中发挥作用。例如，在智能手机和互联网的支持下，微信和微博可用于与职工互动，掌握职工的思想和动态，并帮助他们及时解决工作中的困难。
1.2创新思想政治工作模式
在媒体时代，人们之间的联系变得更加方便和广泛。同时，在微信和微博的支持下，职工和职工可以不受时间和空间的限制随时随地联系，建立工作组，进行各种互动和讨论，有利于及时掌握职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，促进思想政治工作创新，调动职工积极性，使他们更好地参与日常工作。
1.3丰富思想政治工作内容
以前，思想政治工作主要来自书籍和经验。内容又旧又单一，因此很难及时更新和改进。职工很难获得学习资料。在媒体整合后，这种现象已经从根本上转变了。在智能手机和互联网的支持下，可以获得最新的信息，有利于丰富思想政治工作的内容，增强思想政治工作的时代感和新颖性，提高工作效率。
1.4教育的时效强、速度快
传统媒体通常受到采访，印刷，销售和其他链接的限制，而这些链接是滞后的。他们中的许多人都是在事情发生后才弥补的，因此它们无法提前预防麻烦。融媒体的使用大大提高了思想政治工作的及时性。与传统媒体相比，媒体传播的速度很快。由于信息的接受和发布不受时间和空间的限制，因此它可以在第一时间传播思想政治工作的内容。通过电子邮件，在线交流，微信和微博，可以实现便捷，高效，快速的目标，也可以提高思想政治工作的及时性，更容易打动人们的思想。
1.5教育形式具有隐蔽性
融媒体主要通过传播大量正确信息来开展思想政治工作，并通过新闻报道，互联网电视，视频、短信、微信、微博等各种形式推送大量积极信息。在思想政治教育中发挥作用。这种不可察觉的形式远远超出了课堂和单一宣传的功能。因此，与直接灌输等明示方式相比，融媒体的思想政治教育是隐性的，但却无意识地改变了人们的思想状态。
2运用融媒体开展铁路企业思想政治工识工作途径
随着融媒体的广泛传播，铁路职工的思想观念和行为发生了一些变化，不仅要求企业的思想政治工作者认识到这些变化，而且要积极开拓。新的思想政治工作方式，有针对性地开展企业思想政治工作，力争事半功倍，工作效果显着，让融媒体为思想政治工作做出贡献。
2.1个性化的工作途径
通过融媒体，铁路企业职工获得了网络信息的发布渠道，进一步减少了企业对自身能力和行为的控制和约束。针对这种情况，铁路企业应摒弃单一枯燥的工作方式，采用聊天软件或一对一的沟通方式，通过融媒体渠道对职工进行个性化的思想教育，减少职工的工作与生活需求之间的距离，减少思想政治工作的措施与内容，更能满足当前年轻一代职工的个人需求，充分调动和激发他们的工作积极性和兴趣。融媒体注重群众，不具有表面形式化的特点，改变了以往企业思想政治工作的严肃和缺乏活力的特点。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了更好地利用融媒体提供的平台，思想政治工作的宣传需要具有亲和力和宽松的氛围，缩短与铁路企业职工的生活距离。企业管理者可以使用职工熟悉、认可的语言，真诚、热情地进行思想政治工作的宣传和感染，从而大大提高思想政治工作的实施效率
2.2抓住融媒体时代的特征，丰富思想政治工作内容
要创新思想，把握融媒体时代的特征，不断丰富思想政治工作的内容，灵活采用各种方式方法，使融媒体在思想上发挥充分作用。例如，对于一些可能受到互联网不良信息影响的职工，党支部书记需要加强指导，以便他们掌握正确的识别方法，并指导职工更积极、健康地进行浏览能源信息，以激发他们的工作动力和热情，行使他们的坚强意志，为铁路企业的发展做出贡献。要注意思想政治工作的更新，把握时代的脉搏，及时了解最新知识。还必须对职工进行心理指导，加强心理健康教育，消除不良情绪，净化思想，培养高尚情操，丰富思想政治教育的内涵，提高思想政治教育的有效性。
2.3转变思维方法
2.3.1互联网思维
在融媒体环境下，铁路集团领导和政工人员首先树立互联网思维，主动触网、学网、懂网、用网，不断学习信息科技知识，提高使用信息工具的能力，主动用先进手段与职工沟通交流，通过“一对多”、“多对一”、“多对多”等多种多样的互动式交流，不断增强思想政治工作的说服力、感染力和凝聚力。
2.3.2交互性思维
为了充分认识新常态下铁路企业思想政治工作的复杂性和难度，铁路集团党委领导班子改变过去单一的思维方式，在“相结合”上做综合性“大文章”.以求提高思想政治工作的实效。譬如思想政治教育与人文关怀和心理疏导相结合，“线上”与“线下”、“面对面”与“键对键”相结合，舆情回应与舆论引导相结合，传统媒体与融媒体相结合。
2.3.3微媒介思维
在媒体整合时代，它充满了海量信息，混杂着对与错。如果缺乏敏锐的分析和辨别力，那么不可避免的是好事与坏事会并存，谣言将会散布，甚至道德和法律的底线也将被超越。因此，铁路集团的领导和政治工作者建立了微媒体思维，并不断提高其微媒体素养。通过系统的，多渠道的培训和学习，他们可以提高自己的微媒体素养，并使其成为满足新常态要求的思想政治工作的重要前提。
2.4通畅诉求渠道，构建职工干部交流平台
在媒体融合的时代，社会上的所有群体都有各自的有利要求的广阔渠道。有人使用媒体平台，特别是微博来“保护权利”，以引起公众，媒体和有关领导人的关注，这导致了“如果要保护权利，在线”概念的流行。在媒体整合时期，信息的传播和形成方式发生了很大的变化。铁路企业思想政治工作者可以借助多种新媒体，化解公众忧虑，倾听舆论，了解公众情绪，这是思想工作者掌握职工思想动态的“捷径”。因此，在日常工作中，混乱，及时派遣工人的心情不好。融媒体的种类很多，包括QQ、微博、微信、博客、论坛、网站等。这些平台可以成为思想政治工作者获取职工需求的途径，大大降低了需求门槛。随着融媒体技术的迅速普及，使用融媒体的职工数量在增加，尤其是年轻职工的观念和意识形态呈现出多元化的趋势。因此，铁路企业思想政治工作者要积极研究这一现象，借助创建经理信箱，开设微博，建立QQ群等形式，使之呼声高昂。领导者应该尽快了解基层工人，从而尽可能多地为工人做实际的事情。只有这样，才能与干部群众保持紧密联系，为铁路企业的发展创造良好的环境，促进企业的快速稳定发展。
3结语
融媒体为思想政治工作带来了新的途径和领域。有效利用这一新事物，发挥优势，避免弊端，将为思想政治工作的发展带来新的机遇和良好的结果。
参考文献
[1]杜兵.融媒体时代企业思想政治工作的创新探究[J].品牌研究，2018，(3):140-141.
[2]田萌.融媒体时代企业思想政治工作创新研究[J].环球市场，2019，(13):188
论文作者:宋志伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/12
标签：思想政治工作论文; 媒体论文; 职工论文; 互联网论文; 企业论文; 铁路论文; 时代论文; 《基层建设》2019年第29期论文;