侯天文 山东创元物业管理服务有限公司 273500
摘要 ：所谓的企业文化就是各层次员工所接受和认同的文化，就是为了企业更好的发展而形成的。企业文化是从经济向文化方面延伸的一种结果。国有企业对我国的经济发展、民生改善、科技进步、国防建设都做出了不可磨灭的贡献。企业的党组织就是要整合各方面的资源，从而加强企业的建党工作。本文对企业文化为载体创建特色国企党建进行了分析。
关键词：企业文化；国企建党；基层建党
一、企业文化与企业党建之间的联系
企业文化指的是企业在经营过程中所形成的一种独特文化氛围和精神力量，这种文化对员工的行为有一种约束力。从根本上来分析，企业文化实质是一种经济文化，同时也是国企党建工作的重要组成成分。企业文化属于政治范畴，企业文化的根本任务就是提高企业员工的思想觉悟。企业文化和党建工作是相辅相成的，它们可以相互帮助，主要还是推动企业的发展。
1.企业文化需要企业党建提供保障
企业党建可以为企业文化的发展方向提供保障，也可以使得企业文化具有政治特色。企业文化的主要目的就是加强员工工作的积极性，而党建工作的主要内容就是群众工作、党员教育工作、思想政治工作，其目的就是为了提高人们的是思想素质，同时这项工作可以发挥党员的模范作用，起到带头的作用。对于每一个企业来说企业文化扮演着重要的角色，企业文化不仅涉及到公司的经济领域还涉及到公司的管理领域。企业文化指的是追求共同的理想，从而实现共同的目标。在企业发展中党组织发挥了重要的作用，党组织可以借助自身的优势实现资源的整合，从而使得公司符合中国特色社会主义的党建要求。
企业建党有利于加强对企业文化的指导。企业建党的主要工作就是指导和支持企业文化的形成和发展。除了党组织建设还要让企业的员工认识到企业文化的意义，把正确的价值观贯彻到企业文化中来，这种企业文化不是一朝一夕能够形成的，它的形成是一个漫长的过程，在这个过程中，党组织要加强引导。
2.企业文化建设为企业党建开拓了道路
企业文化指的是通过一种形式对员工的思想进行指导，使得员工对企业制度、观念、准则有一定的认同感，对企业有一种归属感。一旦员工都形成了这一种潜在意识，就能够提高企业的凝聚力和向心力。
企业党建可以以企业文化为突破口，来加强党建工作。党建工作的一些思想和文化可以借助企业文化来实现，同时还可以增强党建工作的影响力。
二、企业文化在企业党建中的作用
1.企业党建可以根据企业文化发挥作用
企业文化可以理解为一种企业精神，就是让员工接受的一种价值观念。企业的党建工作中一定要坚持党的基本路线。企业文化可以促进企业党建工作的发展，同时也可以优化全体职工的价值观念和职业道德，从而推动企业的发展。还可以保证企业正确的发展方向，企业的党组织要坚持企业的社会主义发展方向，使得政治核心得以发挥。
2.企业党建可以利用企业文化发挥凝聚的作用
企业党建道德主要任务是思想政治工作和精神文明工作。企业文化是一个企业不能缺少的一种文化，企业文化本身就具有凝聚力的作用，他能把员工都团结起来，为员工树立共同的价值取向。企业文化有着潜在的作用，以企业文化为载体，然后适当的融入共产主义精神，可以使得理想得以实现。同时可以把企业文化融入到企业的生产经营中，有利于员工把智慧、创新融入到生产过程中去。从而使得党的工作真正落实到实处，充分发挥党组织的优势，增强企业党组织的吸引力和凝聚力。
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3.建党工作可以利用企业文化来发挥规范作用
企业文化起到一定的约束作用，这是一种无形的、非强制性的规范。它对每一个员工的行为起到一定的约束作用。现在员工普遍的自我意识增强了，而理想信念淡薄了。这种现象的出现，主要是党内出现了腐败现象和不良风气。因此，要以企业文化为载体，从而弥补企业规章制度执行不严的现状，促进党风的廉政建设。
三、企业文化与党建有效结合的措施
1.企业文化和党建的结合，有利于凝聚企业精神
由于我国国有企业的改革，使我国国有企业的制度发生了很大的变化。深入贯彻落实十九大对国有企业的改革，把握好国有企业的改革方向。（一）坚持和完善我国的经济制度。坚持公有制为主体多种所有制经济共同发展的经济制度。要坚持公有制的主体地位，发挥它在经济中的主导作用。把我国国有企业做大做强，同时发展混合所有制经济，各种所有制经济相互发展、取长补短。(二）坚持社会主义的改革方向。我国国有企业改革要遵循经济发展的规律，同时要坚持政企分开、所有权与经营权分离、政资分开，还要坚持权力与义务相统一的原则。（三）坚持企业文化与经济相结合。企业文化包括一些硬件的建设，比如：广播、文化活动室、厂报等。同时也包括一些软件建设，比如：企业文化精神、企业道德、企业责任等。要不断的丰富企业的党建建设，从而使企业党组织更加适应现代化企业的发展。党建工作要符合企业文化建设，从而改变传统的党建组织形式。全体员工要认真的学习，从而提高全体职员的素质，这是加强企业文化的基础。企业要经常性的组织一些政治性活动，加强党员的凝聚力和思想政治意识。
2.加强党员模范作用与提高员工素质有效的结合，拓宽人才机制
现在企业的竞争，主要就是就是人才的竞争。现在党员关心的是工资福利和升职的问题，思想意识和理想信念更加的淡薄了。因此，党员要加强学习，提高自身的素质，从而提高党员的整体素质，这关系到党建工作。特色社会主义建设精神包括：艰苦奋斗、拼搏进取、团结一致等。我们要重视企业的文化建设与中国特色社会主义有机的结合起来，通过开展知识抢答竞赛、专题讨论、演讲等活动，使得党员受到文化的熏陶，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，从而提高企业党员的整体素质。
3.开展党组织生活与企业文化相结合的原则
企业文化的宣传需要有党组织的支持，它是企业文化发展不可或缺的一部分。企业文化是公司正常开展工作的保障。企业文化贯彻到了企业的组织体系、管理体系、规则条例。企业文化在价值观念上来说就是一种理性的约束力。企业的党组织可以借助企业文化来贵方党员和干部的言行，从而实现作风建设。
总结
企业文化指的是企业在经营过程中所形成的一种独特文化氛围和精神力量，这种文化对员工的行为有一种约束力。企业文化可以理解为一种企业精神，就是让员工接受的一种价值观念。企业的党建工作中一定要坚持党的基本路线。企业文化可以促进企业党建工作的发展，同时也可以优化全体职工的价值观念和职业道德，从而推动企业的发展。党建工作要符合企业文化建设，从而改变传统的党建组织形式。企业文化指的是通过一种形式对员工的思想进行指导，使得员工对企业制度、观念、准则有一定的认同感，对企业有一种归属感。
参考文献：
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[2]廖辉天.借力企业文化丰富党建政工内涵经验谈[J].通讯世界：2017年06期.
[3]王桂奇.国有企业政治优势转化为核心竞争力的有效策略[J].低碳生活：2017年11期.
如何做好新时期企业青年员工的思想政治工作
论文作者:侯天文
论文发表刊物:《文化研究》2018年第2期
论文发表时间:2018/4/17
标签：企业文化论文; 企业论文; 党建论文; 员工论文; 党组织论文; 党建工作论文; 党员论文; 《文化研究》2018年第2期论文;