坚守初心勇担改革创新新使命论文

坚守初心勇担改革创新新使命论文

坚守初心 勇担改革创新新使命

高永红

为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。阳泉经济技术开发区作为全市转型发展的主战场、主引擎,守好初心,担当使命,就必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻新发展理念,准确把握开发区新时代的初心使命,担当作为,更好地推进开发区改革创新发展。

不忘初心,准确把握开发区新时代历史使命

习近平总书记指出,“只有回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路,弄清楚我们从哪儿来、往哪儿去,很多问题才能看得深、把得准。”把握新时代开发区的初心使命,就要在回顾历史、总结经验、继往开来中去深刻理解和科学判断。

众创空间借助于产业、大学以及科研机构的创新资源进行创业赋能,能够有效提升创业效率。创业者能够掌握与运用的资源一般非常有限,而众创空间可借助于利益机制将资本、信息、人脉等各类资源进行高度整合,搭建全球范围内的资源共享平台。众创空间的资源整合机制具体包括利益机制、杠杆机制以及要素对接机制。

上世纪90 年代,伴随改革开放大潮,市委、市政府及时提出了“加快改革开放,发展高新技术产业,促进经济迅速登上新台阶”的目标,在无经验、缺资金、缺人才的情况下,先行先试,设立了阳泉经济技术开发区。建区26 年来,历任领导班子团结带领全区人民一张蓝图绘到底、一任接着一任干,把昔日“七沟八梁一面坡”建设成了当下规划科学、配套完善、产业集聚、环境优美的现代化新城区。建区26 年来,开发区从建区之初的“先聚人气后聚财气”到“以地顶账、以地顶债”,从以企引企、以资引资到全民招商,从平台打造到基础设施完善,从西区建成到东区发展,展现了开发区人敢于突破、勇于超越的勇气和魄力。建区的26 年来,开发区坚持咬定目标不放松、坚持招商引资、项目建设不放松,全区综合实力稳步提升,主导产业初步形成。回顾建区以来的奋斗史,开发区所取得的成就,离不开党建引领,离不开解放思想,离不开改革创新,离不开艰苦奋斗,这些都汇集成开发区新时代的初心和使命。

回顾历史,站在新的起点,开发区将以党的坚强领导为保障,继承发展历程中形成的优良传统,在改革创新上有新突破,践行使命上有新担当,作出无愧于时代的新业绩。

担当作为,在开发区改革创新发展中践行初心使命

担当作为要扎实解难题。要解决产业发展难题,围绕开发区主导产业,瞄准上下游相关产业,突出产业链延伸,招引大项目、好项目,“紧盯”项目,以不达目的不罢休的韧劲和毅力,促进项目落地、推进、见效。

奋发有为必须深化干部队伍建设。推行全员聘用制,坚持双向选择、竞聘上岗或公开选聘,以岗定人、竞争择优,打破身份界线,变人事管理由身份管理向岗位管理转变。把基层理论功底扎实、懂业务、会管理的优秀人才放在合适的岗位历练,给他们更多干事的机会;把社会上招商运营、金融投资、建设规划、科技创新等方面专业人才,吸纳进开发区,让他们参与到开发区的建设发展中来,推进开发区创新转型发展。

担当作为要着力建机制。推行绩效考核机制,按照重点突出、便于操作的要求,对开发区各部门及其工作人员进行绩效考核,通过建立健全绩效考核机制,激发全体干部职工的工作热情,促进各项改革任务层层传导到基层、传导到个人,使每位工作人员身上有担子、肩上有责任。强化考核结果运用,绩效考核与个人岗位聘任直接挂钩,在重新聘任时优先选用在岗位上工作能力强、业务素质精的人员;对考核不能适应工作岗位的予以调整,进一步促进人岗相适、人事相宜、人尽其才。

践行初心使命,开发区人要在改革创新发展中勇于担当。担当作为、担当有为,就必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,不断把开发区事业推向前进。

转思想就必须强化内功。强化内功就是强素质,针对干部出现“知识折旧”“能力弱化”等现象,强化教育培训,鼓励干部职工在招商引资、项目建设、园区运营等实践中增长才干,提升素质,不断适应新时代的新要求。

习近平总书记指出,做起而行之的行动者,当攻坚克难的奋斗者,既是义不容辞的政治责任,也是舍我其谁的历史使命。

奋发有为,切实形成践行新历史使命的保障机制

2.1 一般资料 42例患者 CT 检查均提示存在明确的慢性硬膜下血肿(血肿最厚处超过 1 cm),脑室及中线受压,脑沟消失。42例患者中 36例为单侧慢性硬膜下血肿,6例为双侧慢性硬膜下血肿(3例行双侧钻孔引流术,3例仅行单侧钻孔引流术)。

奋发有为必须进一步深化改革。深化管理体制改革,成立园区平台管理中心,统筹推进园区项目建设、平台打造、招商引资等工作。深化国资国企改革,出台《国资国企改革方案》,推进区属国企重组和集团化建设。深化审批制度改革,开展服务标准化建设,推动政务服务便民化。推进“多审合一”改革,落实“承诺制+并联审批”。创新监管方式,落实“部门日常巡查+联合督查”,强化项目投资事中事后监管和服务,实现“进一次门、查多项事”。深化招商引资机制改革,开展“贴心行动”,建立“贴心行动”服务站,推动在外人才为招商引资牵线搭桥;组建开发区招商服务中心有限责任公司,设立招商引资工作站,实施招商引资市场化运营;拓展招商渠道,与北京阳泉企业商会、深圳山西商会等建立合作关系,开展中介招商合作等。

担当作为要带头转思想。转思想必须强化学习。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要认真读原著、学原文、悟原理,做到知之深、信之笃、行之实。转思想必须更新理念,要眼光向外,对标先进地区,学习借鉴先进经验和成功做法,在招商引资、项目建设、体制机制、营商环境上结合实际,探索一条符合开发区发展的新路。

奋发有为必须加强作风建设。要坚持群众观点,牢记全心全意为人民服务的宗旨,践行群众路线、维护群众利益,把群众当成亲人,把群众、企业家的事当成自己的事。开展创建党员示范岗活动,亮身份、践承诺,结合主题党日,通过组织党员参加志愿服务,为身边群众至少办一件实事好事。要深入开展好服务基层、服务一线、服务群众、服务企业活动,了解基层真情实情,在基层汲取解决问题的群众智慧,凝聚改革创新正能量。要深化抓好民生领域重点工作,在积极防范化解重大风险、深化扫黑除恶专项斗争、推进环境污染综合治理、开展“五城联创”的具体实践中,坚守民生发展底线,把市委、市政府的安排部署变成服务人民群众的实际行动。

新的时代趋势要求我们每位教师改革教学手段,构建新型教学模式,利用现代教育技术,要求教师与学生在信息技术教育方面改变观念,与时俱进。如何搞好信息技术教学,是我们每一位高职教师应该思考的问题。本课程在信息技术应用方面已取得一些经验。

不忘初心再出发,牢记使命勇担当。我们将以主题教育为契机,锐意进取、不懈奋斗,切实担负起新时代赋予开发区的职责使命,凝聚起全区党员干部改革创新的强大共识,激发跻身全省开发区第一方阵,以“聚力六大突破、实现转型崛起”的工作热情,为全市转型发展谱写开发区篇章。

沟通和合作能力培养有待进一步加强 班级授课形式注重讲授,学生之间、学生与教师之间沟通交流机会少。模式化的教学实践难以适应学生个体差异性,学生之间的团队合作意识和沟通意愿不足;难以适应创新型国家建设对劳动者团队精神、协作意识等创新能力的要求。

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