重庆市化工研究院 重庆 400021
摘要：化工企业作为一种特殊的生产行业，在生产过程中对于工作人员的身体健康，会造成一些影响。与其他行业相比，化工行业的工作人员得职业病的几率更大。职业病和不安全事故一直是制约化工行业继续发展的一个重要问题，这些年随着我国经济社会的不断发展，员工对于自身工作环境和职业病防治体系提出了新的要求，职业安全健康管理体系是一种科学的管理方法，以系统安全的思想作为指导基础，从企业整体出发，把管理重点放在事故预防，管理的核心就是对于工作中可能存在的危险因素进行提前预防，并且要求工作人员在进行日常操作时有一定的危险识别能力，面对不同特殊情况能够做出最正确的判断，尽可能保证工作人员和企业财产不受损失。为了使安全健康管理体系能够发挥实效，企业必须牢牢控制各个关键节点，为了配合管理体系的执行，应该设置一整套实施方法，并且要求工作人员在日常工作过程中，必须严格遵守其中的内容。
关键词：化工企业；职业安全；健康管理体系
作为一个特殊的生产行业，化工企业在生产过程中会出现一些不可避免的污染情况，虽然近些年随着行业发展这些污染区域一般都采用机械设备自动工作，但仍然存在少数区域需要人工介入，而工作人员进入上述区域时，可能会对自身的身体健康造成一定影响，为了保证工作人员的身体健康，企业必须制定严格的规章制度，控制工作人员在以上区域的工作内容和工作时常，同时要对员工进行消毒和安全威胁识别应对培训。在建立和落实职业安全健康管理体系时，必须实现全员全过程，全方位的安全管理，努力将企业的各个区域都调节为最佳安全状态。
1.化工企业建立职业安全健康管理体系的必要性
与其他行业相比，化工企业属于高风险企业，内部管理难度较大，组织部门构成复杂，工作内容特殊。在过去的化工行业发展史中，常常会出现特大安全事故，造成影响当地经济和社会发展的制约影响。虽然我国近几年已经建立起针对化工企业的安全健康监理执法制度，但是由于起步较晚，涉及的范围还不够全面，在日常的实施过程中，仍然有一些地方无法得到有效的控制管理，而且在管理过程中，工作人员也缺乏相应的经验，工作效率和业务水平还有待提高。目前针对我国化工企业安全健康监察执法制度的问题缺陷主要集中于不完善，不健全，没有做到经常化，制度化。而且目前我国并没有建立有效的群众监督制度，而化工企业的工作人员自身在安全意识，法制观念上有所欠缺，相关部门和企业对其进行的安全教育，内容刻板生硬，不容易被工作人员接受。
2.化工企业建立职业安全健康管理体系的内容
构成职业健康安全管理体系的基本要素，一共分为17个。分别为职业健康安全方针；对危险源辨识风险评价和风险控制的策划；相关法律和具体的行业要求；实行该体系后，企业想要达成的具体目标；指导公司相关工作的具体健康安全管理方案；主持结构，主管部门和相关职责；相关培训方案，培训内容，培训目的；企业内部员工与管理层之间的交流沟通；相应文件；具体工作中所积累的资料信息；具体的运行控制办法；相应绩效和监视；应对突发情况的准备预案和响应；审核；管理评审。
其中需要注意的是管理评审的执行者为最高管理者，每年应该进行至少一次以上，其目的就是为了确保职业健康安全管理体系，能够在企业内部真正实现持续适应，充分有效的发挥和运作，简单来讲，管理评审是指组织的某个部门在改进体系的职业健康安全业绩，是需要别的部门进行配合协调，或者是准备购买某种物品而需要大量资金，设计部门数量多，部门不能独立进行，需要上级进行明确批准的过程。结构和职责的内容是指在目前企业已有的部门分配基础上，依照体系内的具体工作内容，新添或者调整部门工作内容，为了保证职业健康安全管理体系的正常运转，必须有一个高级管理者进行直接管理和问询。确保进行具体工作时，能够有效调集企业资源，以完成相应任务。
3.化工企业建立职业安全健康管理体系的注意事项
想要真正发挥出职业安全健康管理体系的效用，就必须组成一个系统化，程序化，文件化的管理体系，让这个管理体系深入企业日常活动的各个细节，让所有的工作人员都能够对这个体系有一个较为全面的认识，并且能够在日常工作中接触并遵守其中的内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆该系统强调预防为主，其着眼点是要求企业通过培训等活动，让企业员工有一定的辨识能力，在日常工作过程中，能够依靠工作经验和培训知识，主动的辨识出目前从事工作的区域中是否存在安全隐患，并且能够了解应对各主要类型安全隐患的应对措施。设立专门的部门人员来监督系统内容的落实，在对体系进行落实的过程中必须严格遵照相关法律规定或行业标准。在对其具体内容进行规定时必须要遵守国家职业安全卫生法律法规以及其他相关要求。为了发挥控制体系的实效，必须执行全过程控制的方案，并且有针对性的对企业内部进行改善，使其能够更好的配合体系发挥效用。
4.化工企业应该如何建立职业安全健康管理体系
4.1决策层的认识和自愿
化工企业建立和实施职业安全健康管理体系，必须要遵守自愿原则，不能以行政命令等形式要求单位建设相应体系。应该在企业对于该体系有了相当全面的认识之后自行决定是否要展开该体系的建设实施过程。从另一方面来讲，决策者的自愿与否也能够更好的保证体系在实施过程中是否有管理层的支持和主动进行的资源投入，这对于体系最终成型并产生实际效果有非常重要的影响，直接影响到体系的执行效率和管理范围。
4.2明确职业安全健康管理体系的意义和重要性
与传统类似管理体系仅仅作为一种象征性文件不同，化工企业职业安全健康管理体系的内容是直接指导企业管理层对企业的日常管理工作进行干预优化。其内容包括安全，健康方针，实现目标和具体的管理方法，并且需要为其配置相应的资源和专门部门，在实施过程中要不断根据生产实际需要和工作人员情况反应，进行不断的调整，最终形成一种制度化的管理体系，成为工作人员日常遵守条例中不可缺少的一部分，让其不成为一纸空文。
4.3注重全员参与
未来确保安全管理体系的效果发挥到最大化必须要遵守全人员，全过程的客观规律。要求体系必须覆盖到全体企业工作人员和各工作岗位，并且对员工进行相应的培训，让员工对于该体系有一个全面了解，制定具体的管理措施以确保体系中内容的施行效果。无论是普通工作人员还是管理者，都必须严格遵守体系中的相关规定。
4.3设置专门的培训活动
积极开展相应培训活动，丰富培训内容形式，不让员工产生厌倦感。培训内容的采集全部着眼于工作实际，所有的培训内容要和员工之间能够产生共鸣，提高员工学习的积极性。培训目的是使员工对于工作中常见的安全隐患有一定的辨识能力，并且了解在出现安全隐患之后应该怎么做。
4.4持续改进
一个体系的建设是基于现行状态所执行的，而在企业的发展过程中，每过一段时间，企业所面临的发展情况和具体的工作内容都会发生改变，并且在体系制度的施行过程中，工作人员可以结合实际情况来考察体系中内容是否正确，如果发现有不正确的地方，工作人员也会向管理者提供意见，这样一来，就能够对原有的体系进行持续的优化改造，使体系自身融入到企业之中，发挥更多的效果。
结束语：
化工企业职业安全健康管理体系的建立，能够最大程度的减少工作人员的风险和经济损失，并且有效的提高工作人员的工作效率，使企业对外树立负责任的形象。
参考文献：
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论文作者:龙启科
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/9/18
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