摘要：会计核算工作是电力施工企业的核心，它的重要性已经不用再赘述。那么，作为国家重要资源的运营企业，就应改在良好并且合理的核算体制的管理下，切实做好运营等工作，及时纠正施工过程中存在的不足，出现的偏差，积极采用先进的科学技术以及管理理念，加强对员工的培训，从而提高企业整体素质，维持企业形象，使企业蓬勃发展。鉴于此，本文主要分析电力施工企业会计核算存在的突出问题及对策。
关键词：电力施工企业；会计核算；问题
1、会计核算在电力施工企业控制中实施原则
1.1、确定核算对象
电力施工企业会计核算要依据工程合同确立核算对象同时，依据合同对电力施工项目进行核算。依据这个原则可以有效的降低成本，同时可以把它和利润的差额进行比较，可以避免例如因为核算对象和生产经营脱节等所带来的不便和困扰。一般来说，我们都知道，企业在确定核算对象的时候都会从诸如合同内容、生产费用等很多方面进行划分，但是太复杂和太简单的规划都会给以后的工作带来不便，所以，认真的规划是必不可少的。
1.2、实现最低成本
不管在任何企业中，降低成本一定是需要考虑的一个原则，自然在电力施工企业会计核算工作也需要遵循这一原则。通过对各种情况的分析，从而找到一个可以降低成本的渠道和能力，循序渐进的从预算管理、资源分配、进度跟踪等角度动态的反映出施工项目的进展情况。在使成本最优化的同时还可以与项目的计划相比较，及时纠正在施工过程中出现的各种偏差。从而为项目的有序进行埋下坚实的基础。
1.3、权责明确，落实管理目标
在电力施工企业会计核算工作中还需要将权责进行明确的划分，同时切实落实管理目标。在成本核算过程中，对项目工程任务要切实落实到每一个部门乃至每一个人身上，这样，每一个人才能够明确自己的权利所在，从而扮演好自己在企业中的角色，在提高企业管理质量的同时还可以提高工程效率。
2、电力施工企业会计核算存在的突出问题
2.1、电力企业对环境问题比较敏感
一直以来，我国经济的发展对低碳经济的发展带来很大压力。依据低碳经济的要求，对电力企业进行会计核算，将企业的经济效益从一个崭新的角度进行反映，与传统的会计核算有很大的区别。在当前的会计制度下，企业核算中与低碳经济相关的会计项目比较少，且对环境负债的估值比较低。电力企业对环境指出与收入的经费，有会计反映明显不足。电力企业对环境负债，对环境负债的估值比较低，使电力企业的财务风险逐渐变大。
2.2、缺乏有关的专业人才
在低碳经济下，对电力企业低碳会计的研究主要由专业的会计人才进行的，电力企业对低碳会计人才没有进行专业的培训，致使电力企业中的专业人才比较缺乏，这成为我国电力企业实施低碳经济会计核算的阻碍。
2.3、低碳会计制度的不完善
虽然我国很多企业都已经了解到了低碳会计的重要性，也有些企业披露了环境信息的问题，但是对低碳经济的相关的会计管理研究依然停留在过去，仍然没有形成比较完整以及可操作性的会计准则，无法满足企业发展的需要。
3、完善电力施工企业会计核算的对策
3.1、增加核算人员的素质
企业运作、发展离不开资金的运作，会计职位是企业中不可缺少，也是相当重要的职位，对此，电力施工企业要针对会计核算管理的目标，明确管理核算的对象，即合同;要完全按照合同中的项目展开核算工作，在确定核算内容的同时，要认真划分，从而保证对对象的核算，有效降低成本。财力集约化后，应当合理控制核算人员的专业素质、增强其职业操守、提高其会计岗位的监督工作水平、增加其后续教育活动。
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3.2、建立完善的核算制度
建立完善的核算制度，首先采取奖惩制度、责任连带制度，将责任落实到工作人员的头上，增加对于预算偏差分析、预算执行等途径的监督和审查，从而不断地规范员工的工作态度，有效地提高工作效率。电力施工企业，特别是输配电施工的收入确认核算问题，一直是难点，要按工程决算结转收入和成本、按发票数结转收入结转估计成本、按完工百分比结转收入和成本、按到账工程款结转收入和成本等方式进行核算。其次，也要积极地建立会计信息系统、数据库系统，完善会计信息化内部控制制度，以及信息化人才的组件。近年陆续推出了SAP账务系统、管控系统、电子支付系统、员工报销系统、电子凭证影像系统等信息化系统，其中SAP账务系统的功能包括总分类账管理、应付账管理、应收账管理、财务控制、法定合并、现金管理。
3.3、企业内部监督体系的完善
对于企业财务管理进行有效的监督，有效地避免员工利用岗位的便利滥用职权，做出有损企业和个人名誉的事件;对于出现此类情况的人员依法处理，让其他会计人员更好地遵守职业道德，从而有效地避免此类现象的发生。同时监督部门的建立，除了要学会利用和布置先进的监督技术，也要加强与企业内部其他部门的联系，将监督的义务落实到每个工作人员的身上，利用奖惩制度，激励员工举报，对此不仅可以保证核算的工作质量，同时也能有效促进核算制度、监督体系的完善。
3.4、建立健全的激励机制，提高会计集中核算质量水平
（1）加强人本化管理
会计集中核算应该是人本化管理。要保证集中核算的顺利进行，必须充分发挥广大会计人员的智慧。在实施会计集中核算时，不仅仅要求员工积极参与，还要营造一个激励他们献技献策与自我实现的环境。一方面要建立奖惩制度和岗位责任制，对会计人员进行自我约束;另一方面要加强会计人员的跟踪管理，建立保障制度，加强对会计人员的保护。只有这样，才能更好地激励他们主动参与到这项变革中来。
（2）建立动态的会计平台
传统会计流程中的业务与财务是相互分离的，如此容易致使业务信息与会计信息不对应，使得会计信息缺少真实性与及时性。实行动态的会计平台，有利于将业务系统中的生产施工管理、物料采购、库存管理等工作的原始数据传至财务处理系统中，进行成本管理、资金预算、往来对账、存货核算等，由此制成会计凭证与实时凭证传至总账系统，保障了业务信息与财务信息的一致性。
（3）构建具备专业化素质的会计人员队伍
会计集中核算后，对核算单位的监督由过去的事后监督变成了事前、事中、事后全过程的监督，这就要求每一个会计人员必须具有较高业务素质，不仅要加强对财经法规的学习，熟练地掌握和运用，而且要努力提高综合素质，善于从日常工作和生活中了解掌握核算单位的财务收支情况，及时敏锐地发现核算单位财务收支存在的问题，帮助核算单位提出合理化建议。
总之，会计核算工作是一项复杂且烦琐的过程，是以货币计量的形式，对企业的资金运作进行有效的统计和分析，最后将其整理成报表，以满足社会发展应用的需求；电力施工企业的经济效益，直接影响我国社会经济的发展，对此提升会计核算人员的工作水平、建立完善的资金管理制度、健全监督机构，有效地改善会计核算过程中的问题，保证工作的质量，提高工作效率是非常有必要的。
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论文作者:陈寅寅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2018/12/24
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