【摘要】：随着人们生活水平提升，广大群众对医疗服务的需求日益多样化，加上医疗卫生体制改革深入推进，新形势下对医院内部管理工作提出了新的挑战，医务人员的思想、观念、态度、行为等都发生了很大的变化，如何更好地适应形势变化，不断提升医院职工思想道德素质，进而更好地为患者服务，树立医院良好形象，是当前摆在医院思想政治部门面前的一项重要研究课题。本文对当前医院职工思想政治工作存在的问题进行了简要梳理，并提出了新形势下加强医院职工思想政治工作的具体措施，以期为相关方面的研究和实践探索提供有益参考。
【关键词】：新形势；医院；职工；思想政治；问题；措施
医院是救死扶伤的重要场所，也是体现医疗服务水平的重要机构。当前随着医疗卫生体制改革不断深入，对于医疗而言，面临着严峻的内外部市场竞争环境，想要不断提高医院整体综合竞争力，除了要不断加强技术攻关，引进新设备、新方法，提高医疗技术水平以外，还要加强医院职工管理，不断提高职工的整体素质和业务技能，才能更好地推动医院实现可持续健康发展。当前医院思想政治工作还存在流于形式等问题，没有充分发挥应有的作用，必须引起高度重视。加强新形势下医院职工思想政治工作研究，势在必行，意义深远，具有重要的现实意义。
一、新形势下加强医院职工思想政治工作的重要意义
在新时代新形势下，作为医院管理者加强医院职工思想教育这项工作显得十分重要，也十分必要。通过多种方法、途径、渠道、载体，加强思想教育，可以使全院职工形成全院一盘棋、一支军、同步共频，众志成城、团结一致，有凝聚力、向心力、执行力、战斗力，更好、有利于实现医院发展目标，实现创新发展，实现团结一致；可以有利于提高职工主人翁意识，责任意识，岗位意识，引导职工树立以医院为家的理念，相互比奉献，比创新，爱岗敬业，为推动医疗机构可持续健康发展提供强大的信念支撑和思想根基。
二、当前医院职工思想政治工作存在的问题分析
1.多元化文化发展对医院思想政治工作提出了更高要求。当前随着国家经济体制改革全面推进，医院职工的思维方式、生活观念和价值理念受到社会各种新思潮影响，潜移默化地在发生转变，新形势下思想政治工作面临着更加严峻的形势和复杂的环境，也提出了新的要求。
2.医疗卫生体制改革大背景改变了医院传统的经营管理模式。医疗社会保险制度更加健全，社区卫生服务网络覆盖面越来越广，国家对医疗卫生事业方面的政策要求更加严格，相应地需要对医院内部管理工作进行改革和创新，才能不断夯实发展根基，形成更加稳定的专业职工队伍，从而不断提高医疗卫生机构人力资源可持续竞争力。
3.社会发展和需求不平衡导致人们认识观、价值观各异。就诊患者增多，加上医院职工面临的诱惑较多，医院职工工作压力和心理承受能力越来越大，大大影响了医院思想政治工作健康发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆加上很多患者对自身保健等问题更加关注，医患矛盾更加尖锐，导致医院思想政治工作难度进一步加大。职工工作量越来越多，还要面临医疗、教学、科研等方面的压力，对于思想政治工作方面的重视程度不够，从而导致精力分散，爱岗敬业意识淡薄，责任意识减退，大大影响了医院整体发展。
三、新形势下加强医院职工思想政治工作的思考
新形势下对于医院而言，必须要转变方式，主动适应市场变化，以职工为主体加强内部管理，采取各种措施和方法，不断提高职工工作积极性、主动性，才能不断提高向心力和凝聚力，更好地推动职工和医院共同发展，具体措施有：
1.提高思想政治工作认识，管理和业务同部署、同落实。医院要首先转变工作理念，将思想政治工作“边缘化”认识误区解除，把思想政治工作和医院管理工作、业务工作列为同等重要的内容，一起部署，列入医院发展规划中的重要组成部分。同时不能单纯地将医院思想政治工作孤立出来，要将医院思想政治工作理念渗透到医院管理的方方面面，围绕医院医疗、科研、教学等工作结合起来，体现在具体管理制度中、流程中，从而形成联动机制。同时要通过开展主题当日等党员活动，引导党员干部率先垂范，提高思想政治修养，加强政治理论学习，从而更好地保证思想政治工作落到实处，赋予更加深刻的内涵。还要做好职工思想动态监督和反馈，及时排查各种危险点源和风险因素，一旦发生变化，要及时查摆并将矛盾和压力控制在萌芽状态。
2.找准着力点，丰富职工思想政治工作形式和内容。当前市场环境日益复杂，医疗卫生体制改革深入推进，医患关系和医疗纠纷等矛盾日益突出，要找准着力点，选取突破口，丰富思想政治工作内容。一方面要加强专业知识、综合素质培训，另一方面要加强岗位交流，将思想政治教育形式进一步活化，创建思想政治+业务、思想政治+文化、思想政治+科研等多种形式，从而赋予思想政治工作更加具体的内容，提高员工学习积极性、主动性。还要加强对职工的政治鉴别力和敏锐性培养，高度重视医院职工的职业发展，尊重人才、尊重劳动，为职工搭建更加广阔的平台，不断提高职工的岗位待遇，从而提高职工对岗位的忠诚度。引导职工以厂为家，以患者为中心，不断进行技术研发，加强人性化服务护理等，定期开展问卷调查，征集职工和患者的意见建议等，从而找出存在的问题，挖掘存在问题的根源，从而理顺思想政治工作重点，制定具体的改进措施，从而将思想政治教育内化于心、外化于形。
3.开展丰富多彩的活动，传承弘扬共同的价值观。大力开展健康向上的文化活动，结合“不忘初心、牢记使命”等主题活动，丰富思想道德文化活动内涵，积极发动广大职工参与到文化建设中来，通过宣传栏、文化长廊、网站、微信公众平台等宣传媒介，营造健康向上、充满活力、理性的思想文化氛围，定期组织外出培训、学术科研、交流讨论等活动，不断借鉴和学习国内外先进的思想政治教育工作先进做法和经验，从而引导职工形成共同的理念认同和价值共识。
总之，新形势下加强医院职工思想政治工作，永远在路上，需要结合医院实际和职工具体工作情况，制定更加全面、有特色的活动，将现代化思想政治教育理念融入医院发展的方方面面，渗透到管理的各个环节，才能更好地引导职工树立正确的人生观、价值观，激发工作激情和热忱，实现医院和职工共同发展。
参考文献：
[1]周雪梅.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].改革与开放,2017,(18):41-42+44.
[2]徐建明.新形势下加强医院党建思政工作的思考[J].企业改革与管理,2017,(10):162.
[3]卢利红.关于新形势下加强医院企业党建思想政治工作的思考[J].现代国企研究,2017,(10):235.
[4]黄宜武.对医院思想政治工作建设的几点思考[J].中国医药指南,2013,(07):685-686.
论文作者:姜聚昌
论文发表刊物:《医师在线》2018年2月上第3期
论文发表时间:2018/5/7
标签：医院论文; 职工论文; 思想政治工作论文; 新形势下论文; 思想政治论文; 不断提高论文; 医疗论文; 《医师在线》2018年2月上第3期论文;