摘要：党建工作是企业发展的根基，因为这在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围。随着现代科技的不断发展，供电的需求也在随之增加。供电企业的发展对国民经济的发展至关重要，对社会的建设也会起到促进作用。但是在供电企业基层的党建工作还存在一定的问题，许多环节上过于因循守旧，不能大胆突破，因此供电基层的党建工作必须重视起创新。本文结合供电企业实际，对如何做好并改革创新党建工作，充分发挥党建工作的重要作用进行了探讨。
关键词：供电企业；党建工作；改革创新
1引言
党建工作，指的是在供电企业中所有有关党的建设工作的总称。在供电企业内部，党建工作对于企业的潜在影响是无法估量的。无论是从供电企业发展目标的建立，还是从供电企业的服务理念来说，党建工作对供电企业的发展一直有着很好的导向作用。企业的长足发展离不开党建工作的顺利开展，从某种程度上说，党建工作正是企业的根基所在，它决定了企业的整体氛围和工作基调，与时代脉搏共同进步。而对于供电企业自身的地位来说，供电企业又是国民经济发展中的重中之重，关乎着国计民生，对社会的进步和人民生活水平的提高都息息相关。时代在不断向前发展，经济不断取得新的突破，但是供电企业的党建工作思维还有些僵化，不能做到与时俱进、勇于创新。“温水煮青蛙”的状态时有发生。供电企业应该从长远考虑，深入企业内部，及时有效的发现问题、解决问题，只有这样，才能为企业谋发展，为人民谋幸福、为社会谋进步。
2供电企业党建工作改革创新应注意的问题
必须注意树立“全心全意”、“以人为本”的思想。人民群众的利益是党承担的历史责任。把它维护好、保护好，是我们党的根本目标。党建工作要推动经济发展、社会进步，首先就是要维护好、保护好人民群众的切身利益。必须树立“全心全意”、“以人为本”的思想，努力在实践中实现“三个代表”。
注意妥善处理继承与创新的关系。目前党建实践中存在的问题有：计划经济模式下形成的思维定式使党建工作与生产、经营工作游离；习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，怕出乱子，怕担风险；缺乏辩证观点，片面强调继承，对过去的经验全盘照搬，食而不化，在继承与创新关系上犹豫与彷惶等。这些问题导致了党建工作缺乏新意，跟“风”走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。在继承中创新，在创新中继承十分必要！
注意解决因地制宜、实事求是的问题。要分析实际工作中遇到的各种因素，各种困难，剖析问题的各个层面，因地制宜、实事求是拿出符合实际、切实有效的解决问题的办法和措施；要注意研究事物的规律，善于从基层创新的个别实践中概括出一般性的东西，挖掘出带有普遍性问题的本质，把点上的经验上提升到面上，扩大基层创新成果的运用与转化，使之由局部走向全局，从而推动整个面上的工作。
注意坚持服务生产经营中心的思路。党建工作必须服务于发展经济这个要务，围绕生产经营中心，任何时候都不能游离经济工作轴心，脱离发展这根主线，要摒弃“纯党建”意识。创新要找准切合点，创在实处，创出实效。这既是新形势、新情况的客观要求，也是做好党建工作，特别是创新党建工作的方向。能否找得到切合点，切合点找得准不准，是对党务工作者的素质要求。要深入实践、深入基层，深入到问题本身当中去调查、去研究、去探索，用创新的思维和方式，拿出解决问题的新方法、新举措。
注意把握创新工作的“适度”原则。创新不是标新立异，也不是矫揉造作，创必须恰倒好处把握一个合适的“度”。要通过深入的调查研究，准确把握哪些重在基础，哪些重在规范，哪些可以创新，哪些需要创新，如何去创新，注意针对性和可行性，不可千篇一律，一味求新，搞一刀切，为“创新”而“创新”势必走入歧途。
注意落实创新的实效。创新是否成功，关键是看创新的实际成效。要特别注重围绕经济发展创新党建工作，把党建工作创新的落脚点定位在为生产经营提供强大的推动力上。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在基层党建工作中，必须坚决抵制与摒弃华而不实、哗众取宠的“花架子”、“花拳绣腿”、“空中楼阁”、“轰动效应”、“政绩工程”，要把创新之根深深扎在加快经济发展的实践土地上，实现党建工作与生产经营的最佳结合，只有这样，才能使灿烂的党建之花，结出丰硕的经济建设之果。
3供电企业党建工作改革创新的思路
创新党建工作机制。优良的人力资源是顺利开展企业党建工作的重要保障，人才是党建工作创新发展的原动力，所以录用人才时应做好干部考察相关工作，并将作风考察纳入到考察工作的重要内容中去，同时还应加大对后备党员干部的挖掘培养力度，确保优良、有用的人才能将其自身的能力等发挥到党建工作的开展中。党员作风建设是党建工作中的一项重要内容，广大党员应自觉遵守党规党纪，积极发扬传统革命精神，以求真务实以及认真负责的态度开展相关工作，同时还应对自身的道德修养进行不断强化，主动加强思想理论学习，坚决抵制各种不良思潮以及歪风邪气的侵袭，保证以更加乐观以及积极向上的态度开展基层党建工作，从而使广大党员干部良好工作学习作风的形成得到有效促进，使其积极进取的工作热情和状态得以持续保持。在当前网络新媒体不断普及和发展的时代中，企业内部党组织应充分利用信息网络来构建党建工作监督平台，通过全面以及实时的网络信息使党建工作的顺利开展得到有效促进，对党建工作开展进行全过程监督，从而搭建起党员与员工沟通的良好桥梁，最终使更好的党建工作形象以及精神面貌得以树立。
创新党建工作观念。新时期单位党建政工工作要顺利开展，首先要对单位党建的工作观念进行革新，结合供电企业发展的实际，树立服务观念、求实观念以及利益观念。一是必须将职员的实际需求放在首位，通过实际情况来帮助职员解决工作中遇到的困难，从而提高职员工作的积极性，并且让职员亲身体会到党建工作的重要作用，职员可以在党建工作中直接受益，从而拉近了各部门职员之间的距离，使职员能够主动加入政工工作中。二是从企业的实际发展情况出发，对企业经营过程中存在的问题进行分析，并以此为出发点针对性的开展党建工作，根据企业的各方面条件来制定阶段性的发展目标，将实事求是原则作为企业的发展的主要原则，加强对党建工作实效性的重视，将党建工作落实到实际工作中，将该项工作的作用充分发挥出来。
创新党建工作方法。一是供电企业中，人员成分复杂，党建工作中要首抓党建宣传工作，新时期职工的思想呈多元化趋势，为此必须要把握职工思想动态，找准切入点，引导员工为共同的理想而奋斗，例如在变电站施工现场，因地制宜结合项目现场的特点开展党建工作，在施工现场利用墙报、宣传册等载体宣传思想文化，树立典型，发挥榜样的作用。二是定期开展文化体育活动，活跃党群关系，根据项目的特点，围绕项目的重难点，安全、创新等主题，开展多种形式的活动，树立党群良好形象，宣传党内典型，发挥党员的作用。三是依托微信、QQ等媒体，将党课、两学一做材料等等做成微课的形式，发送给供电企业员工，利用网络来实现在线的学习是一种有效的方式，同时微信、QQ等社交媒体缩短了时空距离，能够直观的在社交平台了解员工的思想、工作及生活状况，进而可以及时化解困难与问题。
4结束语
总之，供电企业党建工作只有围绕着企业的生产经营中心开展工作，注重在体制、观念和方法的创新，为供电企业的可持续健康发展创建一个良好的内部环境，才能使供电企业产生强大的凝聚力，不断地发展壮大，立于不败之地。
参考文献：
[1]伍文静.电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策[J].低碳世界，2017（31）：296-297.
[2]商楚琴.电力企业党建和精神文明建设工作的对策措施[J].企业改革与管理，2017（18）：166.
[3]曲云峰.做好电力企业党建和精神文明建设工作的对策[J].中外企业家，2017（9）：152.
[4]彭启元.电力企业党建工作推动企业精神文明建设的措施[J].中外企业家，2017（9）：155.
[5]宋阳.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].赤子（上中旬），2016（3）：18.
[6]赵冲.如何做好基层党建工作的创新.企业文化（下旬刊）.2014，（10）：37.
论文作者:任东娟,户翠红
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/8/1
标签：党建工作论文; 供电企业论文; 工作论文; 党建论文; 企业论文; 职员论文; 基层论文; 《基层建设》2019年第11期论文;