摘要：目前，我国正处在各大行业改革、创新管理制度的重要时期，企业在不断改善自身要求的同时，更应该将经济利益和企业未来的发展相联系，以实现国家对企业的发展要求。这不仅仅可以促使整个企业工作人员主动进行工作、增加工作激情，更可以推动企业的经济发展，发挥员工的模范带头作用，做到以人文本，从而促进企业党建工作的良好发展。
随着云计算、大数据、移动互联技术的飞速发展，网上购物、水电支付、共享单车、云办公、移动协同等已进入千家万户、千行百业，一部手机只要连接了网络即可解决生活、工作、学习等各种问题，这种说法也许有点夸张，但也一定程度上反映了信息技术给人们的存在发展提供的极大便利。
关键词：企业；创新管理；信息化；党建
一、安泰股份党建工作信息化建设现状
党务工作作为新时代新形势发展要求下孕育而生的新兴行业，近几年，在习近平总书记的带领下，在各级党组织的努力下，党建工作的形式及内容日益丰富，有宣传贯彻党的主张、政治理论学习、组织生活开展、党员教育管理等等，但也不难发现，各种党建工作都是在线下开展，信息化技术在党建工作中的运用少之又少，以至于造成党建工作信息载体缺乏，党建工作管理难度日益加大等等问题，最终使党建工作陷入为完成党建任务而开展党建工作的泥潭，成效甚微。
二、安泰股份党建工作面临的问题
（一）党员学习教育多在线下开展，且缺乏监督考核机制
安泰股份党员呈现点多线长面广特点，分散分布在各个省份，各个部门，各个岗位。党员自我学习党的理论知识意识不强，在集中开展党建理论学习时，党员知识结构、学习基础各异，学习接收程度不同，容易造成因为学习教育内容不能够满足人们所需而导致低头玩手机或处理岗位工作的现象。这其中固然有党员自身自制力、学习力不强的缘故，但更有党员学习教育形式及内容的设置不合理、监督考核机制缺乏的因素。自我学习意识不强，党员集中学习与教育就会成为“三天打鱼、两天晒网”的灌输，监督考核机制不健全，“三天打鱼，两天晒网”最终也为沦为形式主义。久而久之，一旦这种思想在党员大脑中扎根，承担“差评”的不仅是党员领导干部在广大群众中的形象，而且，整个党组织的荣誉也会受到影响。
（二）党支部缺乏信息管理平台，组织凝聚力号召力战斗力弱化
党支部作为党的基础组织，承担着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、组织群众、宣传群众、凝聚群众的职责，其作用发挥好坏直接关系着党员素质的高低及干事创业水平。这不禁让我们思考：党支部日常组织开展的“三会一课”、“民主评议党员”“组织生活会”、“发展党员”等工作是否符合中共中央党组要求，是否达到预期目的？一年一度的基层党组织标准化建设考核工作是否又在实事求是、真正在地对党支部工作进行认真客观的评判？这些问题只有做过基层党建工作的人知道。不幸的是，在基层党务工作人员的口中，我们能经常听到“上面党组织要下来检查啦，这周又要熬夜加班啦，各种资料要完善……”这样的话语，可想而知，在这样上有检查下有加班，各种资料补齐，没有信息化实时监管而可以蒙混过关的工作逻辑之下，何以真正发挥党支部的战斗堡垒作用，何以增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，何以提高党员的思想素质与理论水平。
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（三）党建工作资料统一信息化管理少，党建工作历史空白
安泰股份按照中共中央关于基层党建工作要求，结合公司实际情况，不论是规定动作，还是自选动作，都开展的有声有色。但是，这些党建工作开展之后，除了图文并茂的新闻报道之外，或挂其官网，或放其简报，亦或择其放之于微信公众号，见之于公司党员群众。公司之外的人们，或者未来加入党组织的党员或者加入公司的员工如果想要了解公司之前的党建工作历史，却因为缺乏统一党建内容全盘管理的信息化平台而无可查阅。另外，古人有言“读史可以使人明智”，尽管公司以往党建工作资料比不上历史能使人开阔视野，拓宽知识，陶冶情操，但是公司既往党建工作资料是我们了解公司、了解党组织的一扇窗户，也是不断总结、不断改进党建工作的重要基础，因此，公司党建工作资料内部统一信息化管理分类云平台丞需建设。
三、安泰股份党建信息化建设举措
（一）在公司原有信息化载体基础上架构独具安泰股份特色的党员学习教育与考核信息化模块
《中庸.礼记》有言：“凡事预则立，不预则废”，做任何事情，从事任何工作，都要在事先开展调研，科学研判，准备分析，谋定而后动，方能达到预期目的。在公司原有信息化载体基础上架构公司独具特色的党员学习教育与考核信息化模块也是如此，首先要对各支部党员的日常学习内容、学习兴趣、短板与不足、知识结构等方面进行调研以准确了解党员学习需求，在此基础上开设除党员必须学习与教育内容之外，增添党员喜闻乐见能满足党员需要的学习内容或者视频以供广大党员充电。
同时，为了更好地将党建工作融入经营管理之中，实现党建促经营的发展目标，党员学习与教育信息化模块还可以增设有丰富管理经验的管理者讲授如何高效工作的学习内容，亦或是关于在公司从一名普通员工打拼成为一线管理者的奋斗史等学习内容。当然，党员学习教育信息化模块还要建立学习奖惩考核机制，制定标准，奖罚分明，信息透明，从而激发党员学习动力与积极性，使党员通过学习，不但获得精神的启迪，而且收获到物质的奖励的愉悦。
（二）在公司原有信息化载体基础上架构独具安泰股份特色党支部管理信息化模块
安泰股份所属四个支部各自为阵，支部书记之间、党员之间沟通交流少，每一次的沟通与交流只局限在党总支对各党支部在宣传教育、党员管理、“三会一课”、简报编辑、党员发展、情况上报等方面的要求上。尽管相关要求已经传达，但是依然存在支部没落实、落实少或者敷衍了事现象，最终不了了之。为了杜绝此种现象，建立独具安泰股份特色党支部管理信息化模块，在此模块上，制定各支部管理制度，严格落实各支部和支部书记党建工作信息化第一责任，层层重点解决党员、党支部认识不足、重视不够和抵触党建工作等突出问题，全面推进党支部各项党建工作在线部署，在线落实。
（三）在公司原有信息化载体基础上，架构安泰股份党建工作资料管理模块
习近平总书记指出：大数据发展日新月异，我们应该审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动，深入了解大数据发展现状和趋势及其对经济社会发展的影响，分析我国大数据发展取得的成绩和存在的问题，推动实施国家大数据战略，加快完善数字基础设施，推进数据资源整合和开放共享，保障数据安全，加快建设数字中国，更好服务我国经济社会发展和人民生活改善。公司党建工作资料就是公司党建大数据的基础与来源，必须要在公司原有信息化载体基础上，架构安泰股份党建工作资料管理模块，对党建各项工作资料进行及时上传、保存、管理，在今后党建工作中根据需要挖掘和汲取有益信息，总结成功的经验，发现存在的问题，更进一步提升党建工作水平。
参考文献：
[1]刘莉莉.国企基层党建工作的创新措施探讨[J].企业改革与管理，2017（2）：169.
[2]李峰.新时期企业政工管理方式创新的探讨[J].东方企业文化，2013（14）：53-53.
论文作者:汪小进
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/30
标签：党建工作论文; 党员论文; 安泰论文; 党支部论文; 公司论文; 党建论文; 股份论文; 《基层建设》2020年第2期论文;