摘要：在社会经济快速发展过程中，国有企业扮演着非常重要的角色。新形势下，保卫工作的作用也日益凸显，在企业日常生产经营中发挥着至关重要的作用。同时，企业内部保卫工作也逐渐顺应时代发展潮流发生着变化，从单一的保障安全变成规避一切不利于企业发展因素的整体性工作。当下，保卫工作的主要内容有：解决职工矛盾、消除企业周边安全隐患、保证生产安全、消除火灾隐患等。但是，在实践发展过程中发现，许多企业在发展过程中推行的保卫工作，已然无法适用于新形势下的企业环境，也无法跟进企业的向前发展，甚至在此期间，还会影响企业的正常发展。
关键词：国有企业；治安保卫人员；思想政治工作
引言
眼下，我国昂首阔步进入中国特色社会主义新时代，作为新时代保卫工作者，必当从思想上、政治上、工作上有一种质的刷新，必须自觉地提高各方面的能力和素质，牢固树立政治意识、责任意识，不畏困难、抵御风险，更好地为社会稳定和企业发展提供保障。
1坚持“以人为本”的发展理念，积极推进企业思想政治工作发展
要提高国有企业的思想政治工作建设水平，首先国有企业要在思想上高度重视企业思想政治工作的发展。在思想政治实际中，要始终坚持“以人为本”的思想政治发展理念，对武装保卫人员进行宣传教育，帮助他们树立正确的三观，坚持社会主义核心价值观，必须不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实担负起做好思想政治工作的政治责任和领导责任。同时要积极发挥企业人民群众的社会主义事业建设的主体作用，充分尊重劳动群众，调动企业员工的工作积极性，培养企业员工对党、对国家、对企业的忠诚度。企业根据企业的实际发展情况，多组织思想政治教育培训班，多宣传国家的大政方针建设政策、企业文化内容和精神，让员工感受到自己工作岗位的重要性和实际意义。提高员工的责任感和使用感。让他们自觉投身于企业的保卫工作中。
2提高保卫队伍人员的思想觉悟
在进行工作的时候，安保工作方面表现的差强人意，除了从管理方面下手之外还可以采用其它的手段提高工作人员的工作效率，现在很多管理者都在向先进的西方企业进行学习，希望能从他们企业管理中找到可以完善自身企业的方法，通过学习发现对员工进行思想方面的教育工作能够提高员工在工作期间的表现，思想是指引一个人行为的方向标，要想加强治安保卫队伍的建设，可以从这一方面入手，提高员工的思想觉悟能够在很大程度上解决安保队伍在发展过程中遇见的问题，相关管理人员需要关注员工平时的表现，这样才能透过员工的表情、语气以及行为对其进行判断，并在平时对其进行疏导，从而让员工可以认真工作。对员工进行思想方面工作的时候可以选择多元化方式处理其在生活中遇见的问题，首先需要站在员工的角度上思考问题，这是很重要的一点，在这个前提下，使用正确的发展理念进行工作，在思想方面需要学习科学发展观的内容，并通过网络、书刊以及微信公众号等形式宣传党的工作路线以及指导思想，并向员工分析目前煤炭企业在社会发展中存在的机遇以及需要面对的挑战，当员工明白了企业的处境之后才能在工作中找到工作重心，与此同时治安保卫工作人员也因为了解目前的处境后增加工作干劲。长期的工作已经消磨掉员工的工作激情，但是通过调查发现员工的情绪将会对工作产生很大的影响，所以相关管理者一定要抓住这一点，通过日常工作时间宣传爱国主义以及社会集体思想，培养员工集体荣誉感，久而久之员工就会在企业的引导下形成正确的人生价值观，对工作有了责任感，并以安保工作为荣，从而调动起工作人员工作的积极性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，在技能型安保工作的时候还可以通过组织一些活动从而让员工在工作中慢慢爱上安保这份职业，如可以在年末组织岗位标兵等活动，并对选出的人员给予相应的奖金鼓励，从而激励员工努力工作，激发员工的工作激情。最后相关部门领导需要对员工进行工作思想教育工作，对其职位需要面对的难题进行分析，并对其未来发展进行合理规划，这样工作人员就会觉得自己的工作是有发展的，最明显的表现就是工作的积极性高涨，通过提升员工的思想觉悟从而使企业在发展中更够更具备市场竞争力。
3积极构建国有企业思想政治工作的激励机制
开展国有企业思想政治工作建设，企业的思政工作者必须从保卫工作者的角度进行思考，要充分发挥企业员工的优点，思政工作者要通过加强与企业员工的沟通交流，多开展思想政治教育班，积极引导员工的思想政治方向的发展，拉近与员工的思想距离，培养员工正确的三观。将党的方针政策向下层员工渗透下去，除积极落实党、国家的方针政策外，还要加强企业员工的企业文化建设，在具体工作中，要多关心多接触基层员工，多鼓励、多引导，在工作上、生活上、学习上给予员工应有的关心和帮助，让企业全体基层保卫人员亲身感受到企业领导层、思政工作者的激励和关怀，让他们从内心上认同企业、感激企业，同时企业还可以组织丰富多彩文化活动和比赛，给予员工精神上、物质上的奖励，从而有效调动他们的工作积极性和热情，促进企业的武装保卫思想政治工作发展。
4加快国有企业文化建设
促进国有企业思想政治工作发展，其中重要一步就是加快企业文化建设，国有企业应该根据企业自身的发展特点，结合员工的实际情况和企业的发展目标，大力推进国有企业的企业文化建设。在日常的生产、生活、学习中，通过加强企业文化的宣传推广工作，加深他们对企业的理解，培养广大员工对企业文化的认同感、归属感。同时培养员工综合运用企业文化的能力，让他们从企业文化的角度来开展工作，提高员工的工作积极性和热情，同时组织开展企业文化的各种文艺活动，建立企业文化绩效考核制度，通过绩效考核制度来检验企业员工的学习成果，并将考核结果纳入到薪酬、晋升等参考指标中，激发员工学习企业文化的热情，不断提升企业员工的综合思想政治水平。
5完善保卫制度，顺应企业发展需求
首先，企业管理人员必须认识到保卫工作的重要性，以及维护企业长远稳定发展的重要性。保卫工作的开展，不仅要顺应社会发展趋势，还要符合企业内部的治安形式，在此基础上，遵循客观规律有序发展，逐步探析保卫工作中发生的新问题、新形势、新情况，并及时采取行之有效的策略予以处理与应对，始终获取保卫工作的主动权。以结合打击防范、有效预防为原则，以企业党支部作为保卫体系构建的核心，把保卫工作的核心目标与管理范围逐层分管，强化企业防治体系的构建，将保卫工作的责任落实到个人，构建保卫体系，完善制度建设，以政工工作为核心，加强人员思想政治建设，促使职工积极参与其中。同时，加强保卫职工的激励制度建设，奖惩分明，严格执行，落实到个人，将保卫工作逐步渗透到企业的各部门、各级管理工作中，为企业保卫工作的开展营造良好的环境。
结语
要想提高保卫队伍的工作质量，需要从工作内容方面入手，根据安保工作的特性有针对性的选择手段加强保卫队伍的建设，通过提高安保人员的思想觉悟，从而让安保人员意识到自己所背负的责任以及义务，除此之外在工作中通过各种形式加强工作人员的法治观念从而使保卫工作人员可以依法行事，从而加强保卫队伍的建设。
参考文献：
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[3]刘鹏.企业保卫工作与思想政治工作的关系初探［J］.财讯，2017（69）.
论文作者:吕明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
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