摘要：随着我国社会经济的不断发展和进步，我国各个企业也在创新企业管理模式促进自身发展，人们的生活水平得到了普遍的提高，人们对于生活中各个方面的要求也越来越高。对于我国的企业也是如此，企业不得不提高自身的企业管理水平，以便于满足人们日益增长的需求量，而在当今形势下一些不法分子对企业觊觎已久，这对企业的向前发展造成了一定的阻碍作用，因此我国现今必须强化企业内部的安全保卫工作，进而保障企业工作的安全开展，推动企业的进一步发展。
关键词：当前形势；企业；安全保卫
安全保卫工作人员要为企业创造良好的内部治安环境，做好自己的本职工作，保护一切资产，使之不受到任何损失和侵害。确保企业在良好的经营环境当中稳步发展。压制企业内邪气、树立企业正气、鼓舞企业士气、提振企业职工向邪恶倾向斗争的勇气，确保企业能够正常、顺利生产，为企业改革、发展、壮大营造更为广阔的空间，为企业的经营奉献出自己全部的光和热。
1加强安全保卫工作有重要意义
（1）一个企业如果它的保卫工作不到位，每一个人员都忽于职守，那么企业的治安环境会十分恶劣。只有良好的治安环境，企业才能够有正常的发展，企业的资产才会得到安全的保障，这才能充满正能量；如果一个企业充满着歪风邪气，每个人都考虑自己的利益，置单位的利益于不顾，这样的企业很难谋求到更广阔的发展空间。整个企业就会像一盘散沙，正气不足，缺乏拼搏精神；只有员工人人有正义感，这才是企业无形的潜在效益，企业才有长久的生命。（2）企业的治安环境良好，人人有责任感。每个人都为企业的经营保驾护航，人人为企业尽心尽力。试问这样的企业怎么可能没有长久的发展，这样就可以最大化的使犯罪减少，降低企业的经济损失。宣扬安全保卫工作，坚决打击犯罪行为，和犯罪人员做斗争，有效防止企业内部和外部的勾结的犯罪，让安全保卫工作井然有序，不断增强管理，让犯罪人员熄灭犯罪之心，让企业的经济效益最大化。（3）安全保卫工作实施到位，企业内部治安环境良好，企业的财产有所保障，职工的切身利益得到保证，上下一心，企业职工队伍就能够得到长期的稳定，职工们才能除掉后顾之忧、才能安心工作、才能全心的投入到企业建设当中，才能够做到人人各尽所能，担负起应尽的职责。企业上下充满欢声笑语，每个职工都把自己的潜能尽量的发挥出来，才能更好的增强企业效益。（4）企业难免有突发的意外情况。一旦有突发事件，如企业内部的安全保卫队伍强大，就能够迅速的应对、妥善的处置。有时候发生有不可抗拒的自然灾害，安全保卫人员能快速的保护企业的物资，对企业职工进行保护、疏散；对伤员进行迅速的搜寻和救护。内部发生群体性事件，如果企业有训练有素的安全保卫人员、有强大有力的保安队伍，就能从容控制住不良局面，及时化解矛盾，保证企业的内部稳定以及企业的正常运行。
2当前形势下优化企业安全保卫工作的有效措施
2.1企业加大安全保卫工作的重视度
要想在当前形势下优化企业安全保卫工作，就要加大对安全保卫工作开展的重视度，这就需要在企业中加大安全保卫工作开展相关知识的宣传力度，只有让企业相关工作人员真正认识到安全保卫工作对于企业发展的重要性，才能够落实企业安全保卫工作，真正发挥安全保卫工作的应用价值。
2.2逐步健全企业安全保卫工作体制
由于企业缺乏健全的安全保卫工作体制，使得相关工作人员没有明确的依据来高效开展安全保卫工作，导致大多数企业中安全保卫工作成效较低。那么我国企业就需要尽快认识到这一点，逐步健全企业内部安全保卫工作体制，积极完善安全保卫工作规章制度，我国也需要尽快制定严格的法律条文，以便于企业安全保卫工作的顺利开展。
2.3完善企业治安保卫工作人员相关制度
治安保卫工作人员依据自身的知识对出现的问题迅速解决，针对企业内部出现的各种事故和案件，及时处理，及时制止犯罪人员的不法行动，确保企业的正常发展和运行；保证企业工作人员的人身安全，确保企业的资产不流失，保证企业的内部治安稳定和谐。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆作为企业，应该制定严格的管理制度，打破传统的管理方法，一旦出现问题，依法追究个人责任。确保高质量的治安保卫工作。定时对工作人员进行考核，对于考核不达标的治安保卫工作人员进行定期的培训，该处罚的进行处罚，应该奖励的进行奖励。确实达不到要求的进行严肃处理。如此方能保证保卫工作人员的积极性，让治安保卫工作效率合乎要求。
2.4高安保队伍的综合能力
结合安保工作现状，各级领导要自觉担起安保责任，细化安全保卫管理目标。同时重视和加强安全保卫管理队伍建设，优化安全保卫管理队伍的年龄构成、文化层次，为安保队伍提供充足的设备和工具，优化安保工作环境。然后，在提升安保队伍整体素质上狠下功夫，结合安保工作的特点开展安保人员教育培训，同时强化日常管理训练，以消防检查、安全保卫等为必训科目，开展各种素质提升实践活动，以提高安保队员的实战能力。在此基础上，严格安保队伍管理考核，开展纪律作风整顿活动，通过强化监督、执勤执纪考评等措施，增强安保人员的责任意识，打造一只高水平的安保队伍。
2.5做好信息收集工作，多方面进行研究
将人民内部矛盾大事化小小事化了。以满腔的热情，正确处理各种矛盾。为企业排忧解难，为群众尽心尽力。出现任何问题，立即解决把问题解决在初始阶段。大力推进防控体系建设，利用高科技构建完善的专防网络、建立点线相连的防控网络，防患于未然，在最大程度上制止一切犯罪的发生。
2.6由传统的粗放人力密集型管理模式向现代集约技术密集型模式转变
在当前新技术革命的条件下，各种高科技安全保卫监控设施不断出现，保卫工作也要与时俱进，切实转变观念，调整安全保卫职能，依靠科技的力量，如门禁系统、红外线电子监控，这样大大节约了人力资源，并收到事半功倍的效果。人与设备结合，不断探索出企业安全保卫新方式。
2.7制订严格的企业安全保卫惩罚制度
企业中开展安全保卫工作的主要目的就是保障企业工作的顺利开展，满足人们的正常用电需求。然而由于企业安全保卫强度不够，导致企业中经常发生一些设备损毁失窃的现象，为了避免这种现象的大量发生，我国的企业必须尽快制订严格的安全保卫惩罚制度，并且安全保卫部门要与相关业务部门之间密切协作，迅速掌握相关的犯罪行为，以便于对此进行严格的惩罚，进而确保我国企业工作的高效开展。
2.8做好对突发事件的处理工作
伴随着经济改革的持续深化，企业内部的整改并组的不断推进，也会影响到个人的利益点，各种不安定因素也会付出水面，矛盾激化。在突发事件中，如果平时不注意或加强这方面的演练和队伍建设能力的培养、装备的配置，真正遇到突发事件就难以招架。
3结语
随着改革的深入发展，企业的安全保卫工作也越来越受到关注，新装备、新技术的运用也使得企业安全保卫工作必须要与时俱进，进行创新改进。企业的安全保卫部门要结合自己单位的特点，认真分析总结不断出现的新问题和新情况，创新思考安全保卫工作的内容，使企业的安全保卫工作真正落到实处，为企业的可持续发展保驾护航。
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［5］李坤．社会治安工作与企业内部治安保卫工作的关系探究［J］．商，2016，03（15）．
论文作者:丁永胜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/23
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