平煤股份勘探工程处 河南平顶山 467000
摘要：开展“两学一做”学习教育，是充分发挥党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用和党委的政治核心作用的重要举措，也是企业凝聚力量，实施二次创业，推进专业化队伍建设不断深化发展的坚实保障。
关键词：“两学一做”；学习教育；专业化队伍
按照集团安排部署，2017年勘探工程实现了专业化打钻全覆盖目标，施工地点横跨百里矿区，安全管理的难度和压力持续剧增，部分干部职工业务和思想素质与专业化队伍发展的需要尚有差距。因此，在全处范围内深入开展“两学一做”学习教育意义重大，对于推动专业化队伍建设成效显著。
一、开展“两学一做”学习教育的重大意义
（一）开展“两学一做”是锤炼党员党性、加强党的建设、发挥好“三个作用”的重要举措。目前，勘探工程处党委下设18个基层党支部、42个党小组，党员491名，党员队伍和党组织作用发挥如何，直接决定着企业改革发展的成败。开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员的拓展，从集中性教育向经常性教育的延伸，是充分发挥党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用和党委的政治核心作用的重要举措。
（二）开展“两学一做”是进一步转变干部作风、营造风清气正环境的重要抓手。“两学一做”是作风建设的“升级版”，就是要通过经常性的学习教育，让广大党员懂规矩、明底线、守纪律，形成“严”的自觉、“实”的常态，把作风建设抓得严严实实，打造一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍，为实现专业化队伍建设安全高效发展提供坚强有力的作风保障。
（三）开展“两学一做”是凝聚力量，实施二次创业，推进专业化队伍建设不断深化发展的坚实保障。专业化队伍建设发展六年来，集团对瓦斯、水害的安全高效治理提出了更高要求，任务艰巨繁重。开展“两学一做”学习教育，就是要引导党员干部统一思想，明确任务，凝聚力量，在保安全、促发展、实施二次创业，推进专业化队伍建设再“提速”、再“飞跃”的进程中敢于担当、克难攻坚，提供坚实的组织基础和力量支撑。
二、开展“两学一做”学习教育推进专业化队伍建设的举措
学做一体，知行合一。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，重点在改，目的在干，勘探工程处按照集团党政的要求，结合单位实际，准确把握学习教育的任务目标要求，确保学习教育任务落到实处、取得实效。主要抓了以下三个方面的工作：
（一）精心组织实施，确保有序推进
为提高学习质量，增强学习效果，勘探工程处党委在完成规定动作的同时，联系实际，创新载体，确保自选动作有特色。一是组织辅导报告会，邀请有关专家为全处党员干部举办“两学一做”学习系列讲话辅导报告会，对习近平总书记治国理政的新理念新思想新战略进行全面、系统和深刻的解读，使与会人员深受启发和教育。二是开展上微型党课。处班子成员深入到各支部为党员干部上微型党课，面对面的与党员干部交流探讨。通过上微型党课，领导干部不但接了“地气”，拉近了与党员干部职工的距离，了解到基层工作动态，而且鼓了“士气”。三是组织开展“两学一做”现场学习。按照处素质提升年要求，处部分中层干部、先进人物、优秀党员代表前往大别山干部学院进行现场教学。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过专题教学、体验式教学、情景教学等灵活多样的教学形式，让学员感受红色文化，学习革命精神，进一步坚定理想信念，强化担当精神，提高思想政治素质，增添了干事创业的激情和动力。
（二）做到三个结合，确保学习效果
开展“两学一做”学习教育，“学”是全部工作的基础和前提，只有把该学的学好了，才能在思想上坚定下来，在行动上落实下去。勘探工程处党委根据上级要求和实际情况，注重创新方式方法，增强学习的针对性和实效性。一是坚持个人自学与集中学习相结合。组织辅导报告会，邀请有关专家为全处党员干部举办“两学一做”学习系列讲话辅导报告会，对习近平总书记治国理政的新理念新思想新战略进行全面、系统和深刻的解读，使与会人员深受启发和教育。勘探工程处党委为每位领导干部发放学习资料，组织了15次党委中心组学习，观看各类专题片7次。二是学习研讨与促进专业化队伍建设相结合。在开展“两学一做”学习教育中，班子成员始终把学习研讨作为践行“两学一做”的落脚点，针对我处专业化队伍初期提出的“真打钻、真封孔、真消突”“三真”目标，结合五年来的专业化队伍实践，又提出“三高”新目标：高质量、高效率、高效益。三是专题活动与党支部工作相结合。在每季度党建一体化考核中，对“两学一做”活动开展情况一并考核，使工作得到有效落实。八矿打钻工区党支部开展“转作风、体验一线”活动，组织全体党员干部，分批次深入地质条件复杂、施工难度大的施工点参加一线施工，通过现场体验，感受一线职工的辛苦。
三、开展“两学一做”推进专业化队伍建设取得的效果
综合实力大幅提升。勘探工程处现有12个打钻工区，承担集团14对突出矿井瓦斯治理任务；进尺大幅提升，由2007年进尺3.63万米提高2016年的193万米；钻机台效明显提高，井下钻机综合台效由接管前每台每月1800米提高到每台每月3600米。连年被评为集团先进单位、先进基层党组织、安全先进单位、科技工作先进集体，整体实力大幅提升，为集团实现安全高效发展做出积极贡献。
党的建设全面加强。转型以来，勘探工程处党委发挥领导核心和政治核心作用，先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育实践活动，扎实推进“两学一做”学习教育，加强党风廉政建设，深化形势任务教育，狠抓干部作风转变，构建了“党建工作一体化考核办法”，在管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础上求实效。落实全面从严治党要求，加强国企党建，推进基层党组织标准化建设，目前已建成八矿工区、十矿工区等六个标准化支部。以“素质提升年”为主线，多层次、全覆盖对党员干部进行培训。高度重视文化引领，构建了以“四个依靠”为主要内容的特色文化体系，深入开展“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”活动。
队伍素质显著提高。大力实施“素质登高”工程，一大批岗位技术能手脱颖而出。平宝打钻工区高帅斌荣获河南省“五一劳动奖章”，八矿打钻工区高海涛、十矿打钻工区雷永锋、十三矿打钻工区霍军民分别荣获河南省煤炭系统“五一劳动奖章”，劳动服务公司经理孟庆华被授予集团“最美共产党员、创业之星”荣誉称号。在2016年全省煤炭系统职业技能大赛瓦斯抽放工比赛中，勘探工程处荣获团体第一名，并一举包揽个人前三名，彰显专业化打钻队伍整体实力。
瓦斯治理效果显著提升。转型6年来，面对井下高温高湿、人员不足、战场调整频繁等诸多不利因素，勘探工程处干部职工直面困难、迎难而上，防突打钻进尺完成1002万米，完成区域瓦斯治理巷道83条，解放回采工作面20个，超额完成所担负矿井的瓦斯治理任务，为集团突出矿井安全高效生产提供有力保障。随着区域瓦斯抽采效率的不断提高，矿井瓦斯利用率也得到明显提高。现在，集团每年利用瓦斯发电3600万千瓦时以上，不仅增加经济效益2000万元，还相当于减少了29万吨二氧化碳排放。
和谐建设整体推进。勘探工程处坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，进一步深化内部工资分配制度，提高工资标准，增加职工收入，保证了在岗职工工资稳步提升。坚持为职工办好事、办实事，定期为职工进行健康体检，成立“一家人爱心互助联盟”，开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，先后建成了五栋职工高层住宅楼，解决了无房职工住房困难，增强了职工的归属感和获得感。
参考文献：
[1]丁春华.“两学一做”：新时期全面加强党建的号角[J].福州党校学报，2016，（02）：5-7.
论文作者:黄山
论文发表刊物:《基层建设》2017年第35期
论文发表时间:2018/3/21
标签：工程处论文; 队伍建设论文; 钻工论文; 瓦斯论文; 党支部论文; 职工论文; 党委论文; 《基层建设》2017年第35期论文;