摘要：对于电力企业来说，在社会主义市场经济的发展过程中必须要建立现代企业制度，这就要求必须要加强对于电力企业的精神文明建设。因为在企业管理过程中一定要有企业精神文明作为支撑与保证，才可以使得企业获得长久的发展活力。只有精神文明建设不断加强，企业形象不断完善，才能使得企业在市场竞争中有强大的竞争力，尤其在国际金融复杂多变的环境中更加重要。
关键词：电力企业；精神文明建设；对策
面对新的形势和任务,电力市场的竞争会日趋激烈,改革的不断深入,更加需要加强电力企业精神文明建设,当前,电力企业面临的矛盾问题多、难度大、层次深,在这种情况下,尤其要加强精神文明建设,做好职工的思想政治工作,积极化解已经出现和可能出现的各种矛盾,努力打造和谐电力企业,推动企业可持续发展。
1电力企业精神文化建设中存在的问题
1.1缺乏对精神文明建设的深刻认识
在进行精神文明建设的时候，部分电力企业的党建部门对精神文明其实不是非常了解，尤其是对精神文明建设的本质和内涵缺乏深刻的认识，片面地将思想政治工作等同于精神文明建设，导致精神文明建设的发展受到很大的限制。在进行宣传的时候，因为缺乏深刻的认识，使得员工对精神文明建设产生了认识偏差。
1.2整体规划和协调配合需要提升
在激烈的市场竞争环境下，电力企业为了寻求更高的经济效益，必须要在经济建设方面提高重视。但需要注意的是，在进行经济建设的过程中，不能忽视精神文明建设，并且要求企业各部门之间在精神文明建设的过程中相互配合，只有更好的配合，整体规划才能够更好地执行，而电力企业在这一方面还有较大的提升空间。
1.3党员精神文明建设活动有待加强
电力企业精神文明建设过程中，党建部门是主体，党建部门在精神文明建设过程中发挥着十分重要的作用。党建部门相关负责人需要在精神文明建设过程中带领所有党员同志积极地参与到实际建设活动中，就相关理论知识和实践技能与员工进行探讨。但是，因为各种主客观因素的存在，如部门工作任务重等，使得党建部门给予员工的支持还有待进一步提升。从当前电力企业精神文明建设开展的实际情况来看，在有些时候，具体工作的执行时，对企业自身实际的情况的认识还不是非常够，在与自身实际情况结合方面还有很大的提升空间。另外，精神文明建设的可持续发展不足，先进的企业文化还未能够真正形成。
2进一步加强电力企业精神文明建设的必要性
必须把社会主义企业思想政治工作、精神文明建设的优势和现代化管理经验结合起来,贯彻“设备是基础,技术是动力,管理是关键,人员是根本”的方针,将提高劳动者素质放在企业发展的根本位置上。
2.1加强电力企业精神文明建设,有助于充分发挥工人阶级的主导作用。现在电力企业已经初步形成了党领导,党政共同负责,党、政、工、团齐抓共管政工人员为骨干,职工群众广泛参与的企业明建设的管理体制和运行机制。充分发挥工会的作用,全心全意依靠职工办企业,从全员、全方程着眼,保障职工的主人翁地位和民主权利,把发挥职工的积极性、主动性、创造性作为切入点。
2.2加强电力企业精神文明建设,有助于充分发挥文化在具体管理实践中的作用。优秀文化的体现,必然是体现在企业的行为上和经营管理中的策略、制度和价值取向上。企业文化必须与企业具体经营管理实践相结合,不能把企业文化等同于关心职工业余生活、企业的思想政治工作和企业的形象。在新形势下,电力企业文化建设要转变工作方法,真正从企业的具体经营实践,特别是围绕企业的各项机制与制度入手,建立与企业文化配套的制度体系。如BI,人力资源制度协同等,充分发挥企业文化的软实力。
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2.3加强电力企业精神文明建设,有助于建立起以市场为导向的企业文化。面对经济全球化和中国市场全面开放所带来的挑战,以及日益激励的市场竞争环境,特别是目前所遭遇的国际金融危机,必然促使电力企业从以生产为导向向以市场为导向转型。建立以市场为导向的企业文化,要求其在企业文化建设过程中加入市场、服务、效率、效益等因素,树立职工的竞争意识、市场意识和效率意识,从而加强企业的适应能力和应变能力。
3电力企业党建与精神文明建设的改进对策
3.1加强党的组织、思想与作风建设，做到真抓实干
党的组织建设要以电力企业的各个部门每一个党员为中心点，发挥党员模范作用，在工作中起到榜样作用，感染和影响周围的员工和群众，在工作中努力发现思想进步员工或群众，吸纳思想觉悟高的员工进入党的组织，加强党组织的建设。党的思想建设是要对所有的党员进行思想知识的教育，通过思想教育使得每一个党员都能在思想建设上有所提高，由此也促使所有的党员和干部增加进取心，刻苦钻研业务技能，增强企业发展意识，融合党群关系。让党员的好形象留在群众心中。党的工作作风建设要以廉政建设为中心点，抓好党员干部工作中经济腐败的防范工作，以反腐倡廉为工作重点，强化党员的组织管理意识，改善工作作风，心系群众，一切工作都以群众的要求为中心，真正做到为群众排忧解难。
3.2提高党务工作者业务素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
党务工作者业务素质的提高是党员进步的基础，只有提升党务工作者业务素质，才可能促进所有党员的思想觉悟的提升，才能起到战斗堡垒的作用。党务工作要以充分发挥党组织的先进性为核心，组织党员干部以多种宣传教育形式来引导党员们进行组织活动和精神文明建设，在组织教育的活动中，让每一个党员与自己身边的群众建立活动小组，让大家对企业的发展献计献策，让每一个群众发表对企业的各自的看法，畅所欲言，党务管理人员要积极地组织活动，为活动的正常开展发挥自己的业务潜能。要求每一个党员要敢于在群众面前亮明自己的身份，敢于接受群众对自己工作的监督和批评，并能够认真听取群众的意见，要以党组织活动为契机，来改善电力企业的安全管理和质量效益的提高。党务工作者率先垂范，在党员队伍里要起到带头作用，要求党员敢于对群众作出承诺，加强业务学习，设立党员工作示范岗，党员劳模工作室，由此也就起到了党员战斗堡垒的作用。
3.3以电力企业发展为目标，党员教育要创新
电力企业的发展是在遵循经济发展的大形势下进行的，在当今经济发展形势日趋紧张的情况下，党建工作及党的精神文明建设更应该以经济建设为中心来促进党建的发展，以分片或分区域的形式来组建党员和群众生产建设小组，党员的模范作用要体现在方方面面，提高自身素质的同时还要对群众进行企业经济管理的宣传和业务技能的传授，党员要严于律己，肯吃苦不贪享受，先要提高自身业务技能水平，再去帮助群众搞好业务工作，以科学发展观来精准定位自身位置，处理好群众中出现的问题和矛盾，让群众真正感受党员是他们的主心骨。在现代化的发展中，党群工作的建设方式还可以利用现代网络进行教育工作的开展，建立党群学习小组，党员群众一起工作一起探讨过这种的问题，由此完善党建及精神文明建设工作。
4结语
电力企业精神文明建设工作是一项长期并又艰巨的工作，同时也是电力企业发展的灵魂所在。通过提升电力企业对精神文明建设的认知程度、明确电力企业精神文明建设目标以及创新电力企业精神文明建设形式，从电力企业、广大员工的实际情况着手，充分结合时代发展形式、市场竞争现状，进一步加大精神文明建设力度，使得精神文明建设能够得到自上而下的落实，以此来提升电力企业核心竞争力，促进电力企业在激烈的市场竞争中健康、有序的发展。
参考文献
[1]陈峰岗.健全机制.常抓不懈,推动企业精神文明建设深入发展[J].农电管理,2000(8).
[2]张生全.当前企业精神文明建设存在的问题及对策[J].煤炭企业管理,2000(2).
论文作者:梁枫
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/30
标签：精神文明建设论文; 电力企业论文; 党员论文; 群众论文; 企业论文; 工作论文; 党建论文; 《基层建设》2020年第2期论文;