摘要：随着国民经济的发展，供电企业在社会发展中的作用越来越重要。随着国家政策的不断更新，供电企业的纪检监察的作用正在不断地显现出来，为了更好地适应新形势下的供电企业纪检监察工作的开展、保证供电企业规章制度和职责的正常发挥，就必须要采取一定的有效措施来保证纪检监察工作的教育和培训的加强，以及对腐败工作的开展和实施。全面提高企业纪检监察工作能力建设的提高。
关键词：提高；纪检监察；能力建设
一、供电企业内部纪检监察工作概况
供电企业作为关乎整个社会电力资源供给的重要企业，其运作是否稳定，风气如何，关乎社会民众的内心评价，更决定着我国政府相关企业的形象。所以企业内部的纪检监察工作是至关重要的，这一点是无法否认的。但由于受当前经济发展趋势及社会功利化的趋势影响，我国电力企业内部纪检监察工作也开始有诸多问题出现，人员队伍素质偏低、内部财政规划安排不合理、工作监察不到位，这些都与纪检监察工作是否完善有着密切关联。供电企业作为重要的资源供给企业，内部每个员工都要专业认真，每项收入支出都要合理清晰，每项工作的落实都要确切规范，每项管理规章都要严格公正。这是作为隶属国家的企业所必须具备的资质。如果受到影响，影响了企业内部的风气以及各项工作的实施，必然会企业的利益及名誉，甚至国家的后续发展产生影响。因此面对问题，提出策略，才是当前对于电力企业最有利的决策。
二、现状分析
事实上，我国的经济发展起步慢速度快，这也必然存在着许多弊端和问题。对于供电企业而言，目前企业内部的纪检监察相关工作尽管已经相对而言比较完善，甚至已经渗透到供电企业内部的各个环节，但事实上，全国各地区管理要求不同，其内部执行力不同这也就意味着相关的纪检监察工作成果参差不齐。对于供电企业而言，小到基本的基层业务办理大到高层的战略方向的把控，纪检监察都是非常重要的。但是由于企业内部本身问题往往存在着不少的弊端，甚至对企业来说不仅不能够长期解决，同时还成为了企业的蛀虫，这些问题对于我国的纪检工作造成了严重的阻碍，也为企业的健康成长埋下了隐患。
2.1企业内部人员管理懈怠
对于任何一个企业而言，企业的发展都离不开员工，也离不开员工的辛勤付出。这也就意味着对于企业而言员工的工作态度是否严谨以及工作作风是否廉洁都是企业发展的基本要素。供电企业，是典型的服务型企业，以客户为导向，以沟通为主要工作内容，这也就意味着对于供电企业而言，其具体的沟通方式以及服务态度和业务操作水平往往更受社会各界的关注，当然这也是企业员工所必备的技能。然而，在现实的工作生活中，一部分员工不能意识到自己的岗位职责，在面对工作的过程中，没有形成科学的工作意识，不能够主动勤奋的为客户服务，出现了松懈懈怠的情况，甚至达到了在工作期间开小差，不遵守企业内部的工作纪律，不能尊重或者主动服务于客户，给客户留下了深刻的不良印象，这一系列的行为都将影响着企业的发展，对于企业的形象以及名声都会产生极为严重的负面的社会影响。
2.2企业内部的党群建设以及党员教育相关工作不够完善
对于一个企业而言，企业内部的党员不仅仅有监督功能，同时也具有模范带头作用，这也就意味着企业内部的党员必须要严格遵守党的章程。同时自己的言行以及举止都要给企业的员工以及企业的整体以积极的影响，然而，在现实工作生活中，企业内部的党员本应积极主动的将党的相关精神传达给企业内部，但在企业内部的工作过程中却往往没有做到相关要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆特别是在供电企业内部一部分党员以及干部在日常生活和管理工作中，对于党的章程的学习以及自我监督没有进行严格的要求，这就导致了不少党员干部在企业内部管理的过程中，出现了思想僵化墨守成规的一些负面现象，这也致使在全新的供电企业内部出现了严重的矛盾，从侧面反映出了这些党员不能够紧紧的跟随时代的步伐，加强党的领导和监督作用，反而在很大程度上对于我国的纪检工作的开展起到了一种阻碍的作用，不得不说企业内部的党群建设以及党员教育相关工作做得还不够完善。
2.3企业内部体系建设不够健全
在企业内部相关的预防以及惩治的体系建设不够健全，对于一个国家来说，纪检监察工作中惩治体系占有着重要的地位，如果内部的体系建设不够健全，那么在惩治以及预防方面就很难做到。在企业内部建立起明确的赏罚制度，对于相关工作的落实情况有明确的衡量标准，通过赏与罚促进企业的员工能够积极的开展工作，这也就意味着赏罚分明，往往更容易促进企业的成长和发展。但是在供电企业当中，由于部分部门没有将相关的制度以及流程包括体系搭建完善，这也就导致相关的惩治没有做到位，没有赏罚分明，相关的工作开展，只是流于形式，对于企业的发展极为不利。
三、具体措施
3.1公司全体正风气，整治工作作风
为了全面推进纪检工作的快速开展。企业内部必须要对每一个员工进行严格的要求，确保员工的工作态度能够符合公司的要求，全公司内部进行正风气，整理和整治工作作风，在具体执行中，要注意从思想和言行方面都进行认真的对待，促使党和人民政府的倡导能够深入到企业工作的各个环节，甚至对每个细节都能够起到指导的作用，相关的工作人员必须要秉承公正公平的态度考察和执行相关工作。
3.2加强思想教育和工作监督
在企业内部，必须要加强党群建设，同时对党员加强思想教育工作，全面执行监督机制。在企业内部要积极调动企业内部的党员工作积极性，加强党员工作的相关教育工作，制定严格的机制，如培训机制和建立对懒人、庸人、闲人、有道德风险隐患的人开展专项监督检查清理，及时发现不良情况，督促其主动整改。通过加强监督检查，开展对员工异常行为进行排查，在公司上下形成戒懒、戒庸、戒贪良好气氛。自上而下进行全面的监督，保障公司的全体员工都能处于一种积极学习的状态，树立正确的价值观，能够带动企业走在行业的前端，促进企业健康发展。
3.3建立赏罚机制，搭建惩治体系
企业内部要积极向党和中央政府学习，积极建立起企业内部的想法机制，搭建惩治体系，只有这样才能够有效的保障企业内部相关工作的正常运行，真正的做到凡事都能够首先从思想方面入手，纪律检查部门能够主动开展一些相关的反腐倡廉的活动，加强对企业内部员工的教育，此外，还要有明确的赏罚制度，对员工的行为进行全面的约束，引导员工以积极的工作态度面对生活，勤奋工作，为企业做贡献。
结语
纪检监察部门对于企业的发展是十分重要的，因此，加强纪检监察部门的建设对供电企业的发展是十分重要的，企业要结合自己的具体情况，真正搭建起企业内部的纪律监察部门才能有效的保障供电企业的长足发展。
参考文献
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[3]吴立静.浅谈基层供电单位纪检监察工作的做法及体会[J].城市建设理论研究.2017.
论文作者:武韬
论文发表刊物:《电力设备》2017年第28期
论文发表时间:2018/1/26
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