摘要：企业的发展离不开有效的企业内部审计工作，而审计工作的控制与考核是使企业内部审计工作发挥正常作用的保障，本文将围绕我国企业内部审计工作质量控制考核体制的现状，提出目前企业内部审计工作普遍存在的问题，并针对问题给出合理化建议。
关键词：企业审计工作；存在问题；解决措施
引言
随着大数据时代的来临，审计工作日益成为企业发展不可缺少的重要环节，良好的审计质量是保障企业正常运行的重要条件。然而，由于我国审计工作起步较晚，导致其在发展过程中还存在着许多问题，为了适应经济一体化进程，要解决这些问题迫在眉睫。
1审计工作的重要性
審计工作的重要性体现在工作生活的各处，与人民生活息息相关，它显示了被审企业或单位财务报表等会计资料中出现的问题，以及通过国家相关标准来判定结果的严重程度，这个程度直接导致了在特定环境中会计报表使用者的工作内容发生改变甚至偏差，如果当这个工作内容刚好是和经济相关的话，那么将会对企业和单位造成不同程度的损失，严重者甚至触犯法律条约。
内部审计工作看似枯燥乏味，但是和整个企业的运营，和单位的发展是密不可分的，可以预见的是审计工作的重要性不仅体现在被动错误中，也存在主动错误中。存在重大疏漏的审计工作也会给贪污提供环境和机会，审计质量的薄弱会打乱企业内部经济结构，造成审计结果利用率低下，因此我们更需要正视审计工作的重要性。
2我国企业内部审计存在的主要问题
2.1内部审计相关法律法规不够完善
当今经济社会，各种模式、规模的企业组织不断涌现、迅速发展，科学、行之有效的内部审计模式也逐步形成。然而和国际先进企业内审模式相比，我国内审相关法律法规还不健全。现有的《内部审计准则》《审计法》远不能满足企业内部控制的需要，以《准则》为例，在指导实际操作时，内部审计的目标仅局限于财务方面的“查错防弊”，很少涉及企业核心竞争力、管理层面；在针对特殊情况的解决办法上，概念模糊。使得企业内部审计难以在公司治理、内部控制中发挥应有的作用。
2.2审计工作缺乏针对性
目前我国大部分企业内部审计机构对企业会计信息的分析和报告缺乏针对性，在出具相关审计报告时，工作流程执行不严格，没有进行合理的提炼和分析。部分审计报告对相关指标的口径把握不准确，或者仅仅只是对数据的罗列和汇总，导致相关问题定性不准确，审计报告千篇一律，也没有针对企业的重点情况进行分析和说明，参加价值不大，无法满足外部信息使用的需要和发挥审计应有的作用。
2.3企业内部审计人员专业素质不高，综合能力欠缺
随着经济发展，企业投资也呈现多元化，业务涉及企业分设、并购、上市等，与工商、税务、金融、上市公司等社会机构交叉繁多，内部审计领域不断拓展，审计层次不断提高。内部审计人员不仅要具备专业知识和良好的沟通交往技能，而且要有较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力。然而现实是，我国企业内部审计队伍在知识结构、文化层次等方面参差不齐，不少内审人员综合素质不高，多数是从财会部门调过来的，知识结构比较单一，缺少必要的审计专业知识和技能，胜任能力不足，使得内部审计浮于表面。另外，内部审计人员职业道德缺失、以身试法，扰乱内部审计环境的情况也屡见不鲜，这就导致审计工作的科学、严谨性大打折扣，也增加了审计工作的法律风险。
3关于完善我国企业内部审计工作出现问题的对策
3.1建立健全内审法律法规，改善内审环境
法律体系的完备性和权威性是企业内部审计实现职能转型的前提，所以完善企业内部审计法律法规势在必行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，通过法律明确内部审计机构及人员的法律地位和职责，使内部审计有章可循、有规可依，保证其独立性和权威性。其次，通过法律形式明确内审报告的法律效力，赋予其与注册会计师审计报告同等的法律效力和责任。审计是经济安全运行的免疫系统，明确内部审计地位是企业开展内部审计工作的先决条件。
3.2提高对内部审计的认识，加强重视
企业内审工作实施的好坏很大程度上取决于企业的审计意识。领导层支持肯定、各部门积极配合，给予内审机构高度监查权、参与决策权，才能保证后续审计工作的顺利进行。因此，企业管理层应转变观念，认清内审的建立是源于“需要”，提高企业审计意识，认清其重要性。打铁还需自身硬，内部审计职业面临种种机遇和挑战，只有通过主动变革，才能够走出“边缘化”的困境。在满足内部控制的风险管理需求外，内部审计还应针对其服务对象的需求，通过咨询活动，真正起到价值增值作用，帮助企业实现战略目标。
3.3要扩大审计工作的范围
企业内部审计工作经过了多年的发展，其涵盖范围应该十分宽广，它不仅仅针对企业的财务，还可以对企业工作的运行过程、企业效益、发展战略、工作环境、过程管理控制等方面进行有效的监督和评价，它已经不单单为了检验企业财务的真实性而存在，更可以对企业未来的发展方向和风险情况提供有利的信息。而想要实现审计工作范围的扩展就需要合理的内部审计机构和强大的审计工作质量控制制度，更需要企业各职能部门的配合，审计工作作为企业工作的扫尾步骤，其站立的高度必须上升到企业发展的角度，这样才能出现高质量的内部审计工作。
3.4严格规范工作流程，加强审计工作的针对性
为提高审计报告的合理性和完整性，审计机构要严格规范工作流程，进一步完善审计统计基础数据。首先，要明确统一指标口径，对照审计结论性文书，对查出的问题准确地定性，切实保证输出有据，防止错报、漏报和虚报现象，避免审计报告与企业真实情况不相符合。其次，要加大分析的力度和深度，在审计结果的基础上开发审计成果。这需要审计人员在理论知识体系中深入钻研，在实践中积累经验，并根据以往审计实例，深入剖析企业的重要业务，从而发现企业管理过程中存在的漏洞和潜在风险，做好预测和分析，并有针对性地提出相关改进方法，充分发挥审计工作“免疫系统”的功能。
3.5推进内部审计转型发展
现代企业内部审计要在公司治理、风险防控、价值创造过程中发挥作用，就必须不断更新审计理念，创新方法。从审计内容上来说，应由财务审计为主，拓展到以内部控制、风险管理及经营绩效审计为核心内容，以风险导向审计为方向，实现财务审计与管理审计、绩效审计的融合发展。同时还应将审计防范关口逐步前移，审计思路应由传统的审计检查向着更加注重审计分析转变，审计的“免疫”功能才能得到更好的发挥。
3.6组建高水平的审计人才队伍
首先，企业要加强对审计人员的后续教育和高素质人才的引进，定期对审计人员进行教育培训，并加强企业内部审计人员与其他企业审计人员的交流，吸取先进的管理知识和实践经验，形成高素质的人才队伍。其次，企业要进一步增强对审计工作的重视程度，对审计人员的工作给予高度的支持，保障审计工作硬件软件的齐全，完善审计人员的晋升激励制度，为审计人员创造良好的外部工作环境，从而提高审计人员的工作满意度，使其更加积极主动地致力于提高企业审计工作质量。
结束语
综上所述，企业内部的审查计划工作不但对公司当前的进步起到作用，对于公司将来的进步也有相对重大的作用。但是，在我国目前的公司背景下，这一工作还没有得到同等的关注，这对于公司的进步构成了很大地妨碍作用。我们应让公司的工作人员了解到这一工作的强大效用，为将来的进步打下更好地基石。
参考文献：
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[2]战欢欢，何秀英.企业集团内部审计的现状及对策研究[J].现代经济信息，2016（07）：228-229.
论文作者:吴小莉
论文发表刊物:《基层建设》2018年第30期
论文发表时间:2018/11/15
标签：审计工作论文; 内部审计论文; 企业论文; 人员论文; 企业内部论文; 工作论文; 内审论文; 《基层建设》2018年第30期论文;