摘要：在企业经营活动中，要充分重视党建工作的作用，这不仅直接关系着企业管理模式的优化和调整，同时在很大程度上决定着后期营运效益。在企业政工教育开展时，党建思想发挥着核心功能，要强化政工教育工作的创新，发挥党建思想的指导作用，以全面提升企业的综合实力。文章新时期阐述了企业政工教育面临的特征和挑战，并提出以党建思想为指导开展企业政工教育的策略，以期对业内人士有借鉴意义。
关键词：党建思想；企业政工教育；特征；策略
前言
随着全球经济一体化的发展趋势越来越明显，面对日趋激烈的市场竞争和多元文化的冲击，企业政工教育的重要性愈发凸显。在这种情况下，要加强企业经营方案的改革，以党建思想为核心，优化企业内部体制改革，提升企业对外经营策略，从而增强对外竞争的整体实力。在企业现代化经营中，党建工作是不可或缺的内容，对于转变经营管理思想有积极作用。在这种情况下，企业党建工作人员要注重党建思想的灵活运用，从多个维度开展企业政工教育，推动企业各项工作的有效开展。
1新时期企业政工教育工作的变化和特征
政工教育工作光荣而艰巨，有着组织和团结群众力量、落实党的政策路线的重要使命和责任，是我党工作和执政的基础。如何抓牢基层，打好基础工作，对于基层建设的执政方略和政治责任有着重大影响。在新的发展时代，我国政治、经济、文化、科技水平和世界影响力稳步提升，党的领导也朝着法治、民主和科学的方向努力的发展，党的执政地位进一步得到巩固。与此同时，基层党建工作有发生了新的变化，产生了新的特征。首先，从工人阶级来看，传统意义上的工人阶级主要指手工制造、工程、运输等行业的产业工人，随着结构的升级和知识工人结构比例的增加，普通工人政治地位和意识受到削弱，工人党员各方面的组织和活动受到一定的困扰。其次是农民阶段的变化。我国城市进程的不断加快，数以亿计的农民背井离乡加入到城市化的建设，成为城市发展的运行的重要力量。而以传统农业耕种的农民急剧减少，留下来的农民大多存在年龄大、文化水平低、身体状况不佳等问题，对社会的影响力逐步削弱。三是知识分子方面。作为先进生产力的重要代表者，知识分子对社会的变革和创新有着不可替代的影响。随着知识分子的不断壮大和人才流动机制的不断完善，知识分子在经济收入、社会地位、价值观和认同感方面的不同决定了他们思想倾向和政治观念。
2新时代政工教育的面临的问题和挑战
中国共产党之所以能夺取政权并巩固执政地位，离不开人民群众的支持和拥护。我党始终坚持将理论和路线方针落实到基层，基层党组织作为党的的理论和政策方针的宣传者和实施者，起着沟通桥梁的作用。中国社会基层的变化对基层党建工作的建设造成深远影响。从阶级基础方面来看，社会阶层的巨变对党的产生了有利的影响，为党的执政基础注入了新活力。另一方面，人民群众的心理诉求、组成结构和思想观念发生了重大改变，对基层党建工作提出了新的要求。
首先是观念的多元化给我党掌握意识形态主导权和凝聚社会共识带来了新的挑战。我国经济发展的同时也出现了新的思想问题和矛盾，随着欧美国家的文化入侵，我国民众思想深受其害，我党在意识形态方面遭遇了前所未有的挑战。在新媒体时代，各种社交软件如微博、微信等对群众的影响和动员能力空前巨大，我国各阶层成员在价值取向、思想意识和道德观念上呈多样化、差异化、独立化和多边形的趋势。
其次利益诉求和民主意识增强，对企业政工教育工作方式提出了新的挑战。市场经济的发展打破了传统的宗法伦理和人身依附的关系，追求人格独立的社会交往模式逐渐兴起。十九大报告中明确指出：“我国稳定解决了十几亿人的温饱问题，总体上实现小康，不久将全面建成小康社会，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。”大众对法治、民主和平等的意识逐渐增强，新媒体的发展更是影响了群众参与即时和广泛的参与政治活动。不同阶层代表的利益群体对利益的诉求和民主的意识更加明显和直接。
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最后，社会阶段的多样化加剧了社会矛盾，企业政工教育工作的整体协调难度增加。产业结构的升级、分配方式的转变和所有制结构的改变对传统的社会阶层产生重大影响，形成了新的多层次、多阶层的新型社会结构。不同的阶层的利益诉求和复杂的人际、利益关系加剧了利益的冲突，对党的基层党建工作处理能力提出了更高的要求。
3以党建思想为指导开展企业政工教育的策略
3.1依法教育
在企业政工教育开展时，要充分体现以人为本的管理理念，注重现代化管理制度的有效应用，提升政工教育的科学性、规范性。党建工作的开展要以法律为基础，强化法律体制建设，确保各项工作有法可依。企业政工教育者要理清党组织建设的整体思路，结合自身经营发展的基本需求，制定针对性较强的运营方案，依法进行内部政工教育整改，推动企业内控管理体系的有序完成。
3.2优化基层党组织设置
企业中党的基层组织是开展企业政工教育工作的重要支持，也是保障企业员工工作积极性、战斗力的重要支持，因此要优化企业政工教育，首先必须要加快基层党组织设置的优化创新，通过完善组织方式，创新组织体系，来保证企业基层党组织工作的活力，渗透党建思想，开展企业政工教育。
3.3创新工作方式
在新形势下，随着网络和新媒体平台的普及，对于政工教育工作方式产生了较大影响，企业党建工作者要强化互联网资源的有效应用，顺应时代发展潮流，将员工的思想教育、理念引导、企业文化建设与互联网相结构，构建以互联网基础的现代化教育管理平台，体现政工工作的即时性、互动性，实现员工思想理念、工作行为与企业文化的无缝衔接。将政工工作融入到企业网站、微信交流群中，不断提升政工工作的针对性和实效性。
3.4综合管理
在企业政工教育开展时，政府主管部门要起到宏观调控作用，通过一系列的精神文明建设活动，发挥思想教育对企业管理职能作用的影响，在企业政工教育找那个开展职业道德教育和社会主义思想教育，提升职工爱岗敬业的精神，自觉遵纪守法、维护企业秩序。给予企业经营理念和思想意识方面的适当引导，体现企业政工教育开展的科学性、规范化，达到综合管理的效果。
3.5和谐文化
在企业政工教育开展时，要营造良好的企业文化，以党建思想为依据，切实解决政工教育中弱化、虚化等问题，为思想道德教育的顺利开展提供良好的外部环境。将企业精神文明和物质文明建设相结合，形成健全的企业文化体系，加大企业创新改革力度，将企业政工教育工作落到实处，奠定企业综合实力提升的基础。
结语
总而言之，随着我国经济发展进入新常态化阶段，企业结构转型和升级中面临诸多问题，政工教育开展时要充分重视党建思想的作用，结合企业自身实际情况，推动企业政工教育的积极开展，充分发挥党内监督、民主作用，体现以人为本的观念，促进企业综合实力的提升。
参考文献
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论文作者:杨颖文
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
标签：政工论文; 企业论文; 党建论文; 思想论文; 教育工作论文; 党建工作论文; 基层论文; 《基层建设》2019年第30期论文;