中国非农自雇活动的转换进入分析，本文主要内容关键词为：中国论文,非农论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本文认为非农自雇市场同其他生产要素市场一样也存在供需两方面的影响因素。个体对利润机会的甄别和把握构成了对非农自雇的需求，对利润机会的甄别和把握则受宏观经济环境、开放程度及技术扩散范围的制约。尽管每个个体都有可能成为企业家从事非农自雇活动，但企业家人力资本多寡、个体特征、社会保障政策、税收政策、心理因素会影响到非农自雇的供给决策及水平。另外，非农自雇供给还与劳动力市场的规制强度有关，政府规制较强的劳动力市场会阻碍工作状态的调整，限制非农自雇活动的发展，而政府规制较弱时，个体可以通过比较工资雇佣和非农自雇的预期效益大小，实现工资雇佣和非农自雇之间的自由转换。当一定的预期利润水平、企业家把握机遇的时间确定时，非农自雇市场达到均衡。
本文利用中国健康与营养调查的微观面板数据，分析了我国自雇活动转换的决定因素。考虑到自雇转换有初始状态和最终状态两种情况，本文把初始状态区分为工资雇佣和失业，最终状态则划分为无雇工自雇和有雇工自雇；另外，本文对无雇工自雇转入有雇工自雇也进行了剖析。结果显示：不管初始状态如何，代际人力资本传递在自雇进入中均发挥了重要作用；年龄和性别变量只对失业转入自雇有影响；由失业转入自雇的概率比由工资雇佣转入自雇的概率高，说明自雇是失业的替代物；工资雇佣转入有雇工自雇的概率与失业转入有雇工自雇的概率相差不大，但工资雇佣转入无雇工自雇的概率与失业转入无雇工自雇的概率之间存在巨大差异；高等教育在无雇工自雇转入有雇工自雇的工作岗位创造过程中起到了显著推动的作用。相应的政策含义是，政府应给企业家人力资本提高提供便利，使一些自雇个体能成长为工作岗位的创造者。