摘要：在新时期，要实现国有企业基层党建工作与生产经营的深度融入，必须坚持正确的原则方向，把握关键要素，在管理机制、人员认知和目标过程控制等方面“下功夫”。特别是要注意采取措施提升基层执行力，创造氛围提升企业凝聚力，坚持人本理念改进工作思路。
关键词：基层；党建工作；生产经营；深度融入
国有企业基层党建工作与生产经营如何实现深度融入，是近年来党建工作研究和实践中的热点论题。就理论角度而言，政党组织的自身性质和企业的价值取向决定了该论题的主要趋向，而在国有企业的具体实践过程中，基层组织在实践中产生的新方法、新手段，又在不断与既有理论形成良性互动。进入新时期，由于内外环境的剧烈变化，使这一问题更加复杂化。本文通过以下方面的分析，试对此进行探索。
一、实现国企基层党建与生产融合需要坚持的几项原则
国有企业的资本所有权或控制权由国家掌握，这就决定了它与其他类经济组织相比，不仅存在商业属性，还要承担社会公共责任（公益属性）。在实际工作中，要平衡两种属性之间的张力，使企业发展的越来越好，势必要坚持以下原则：
1.始终把握正确的方向。在我国，国有企业必须在党的领导下，才能充分发挥其作用，这是无数历史实践已经证明了的。进入新时期，党对国有企业的这一领导作用非但没有过时，反而应该进一步得到深化和加强。因此，要确保企业发展的正确方向，首先就是要保证党对企业的充分领导，发挥好政治保障作用。要结合企业实际情况，探索建立适合企业良性发展的新型党建体系。具体到企业的基层党组织，就是要在实际各项工作中规范自身，充分做好统筹规划；要及时传达上级要求，做好记录，定期总结，汇报反思；在具体的项目建设中，要统一目标、完善机制，实施标准化、规范化管理，降低工作开展难度，保证企业各方面工作朝着正确的方向发展。
2.围绕中心服务大局。开展国有企业党建工作必须要立足实际情况，要始终围绕生产经营中心任务，做好服务大局工作。基层党组织要深入结合企业的生产经营方针，紧密围绕企业中心工作“做文章”，充分发挥基层党建工作的独特优势，本着全心全意为职工服务的宗旨，建强队伍。只有努力避免党建与中心工作“两张皮”现象，使党建工作克服脱离实际的形式主义，才能将“优势”真正得到释放。
3.整体推进与重点突破相结合。在当前激烈竞争的市场环境下，企业基层组织往往承担着繁杂的工作量。与此同时，在全面从严管党治党的新形势下，国企基层党组织更需要实现自我工作机制的优化调整，特别是坚持整体推进和重点突破相结合，抓好重难点节点，才能带动整个工程项目的推进和发展。在此过程中，整体推进需要做好目标管理规划和过程把控，重点突破则需要提前着手、加大资源投入、发现问题、发挥攻坚克难精神。
二、实现国企基层党建与生产经营融合的关键要素
从根本来讲，基层党建工作与生产经营融合是推动国有企业发展壮大的必由之路。但要实现两者的和谐统一，势必要把控好其中的关键要素，特别是管理机制、人员认知和目标过程控制。
1.建立高效统一的管理机制。党建工作虽然旨在为生产经营服务，但从以往很多企业的实际工作来看，两者也容易出现脱节、分歧现象，从而制约了整体工作推进。要解决这些问题，就需要以党的领导为前提，建立统一的管理机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆基层工作最大的特点就是灵活性、突发性、具体性，企业要努力将党建工作的原则性、目标性贯彻下去，力求在二者密切融合下实现企业的工作总目标，建立自上而下和谐统一的融合机制，推动企业整体工作高效率推进。
2.提升基层对企业的综合认知。从国企人员构成来看，党员往往是企业发展的中坚力量，同时企业也是党员个人成长发展的源泉，两者根本上是一个“利益”共同体，只有双方共同提高，才能“互惠互利”。要提高基层人员对企业的认知，企业管理层就应组织开展好相应的学习活动，加强上下互动，确保高层做好榜样，发挥带头作用，积极引导基层党员发挥好模带头范作用，激发基层广大干部职工的干事创业热忱。
3.在目标过程控制中发挥主题活动的积极作用。在企业实际工作推进中，做好目标过程控制是非常重要的，而通过围绕生产开展党建主题活动，则是激发党员干部积极性、实现基层党建与生产经营有机结合的重要接点。党建主题活动要融入到企业生产经营的总体推进过程中，让骨干先进个人的优势得到充分释放，带动团队整体工作效能发挥。
三、基层党建工作与生产经营高度融合的实现途径思考
1.采取措施着力提升基层执行力。党组织要主动融入施工生产，在具体工作中剖析问题，用具体措施引导基层员工攻坚克难。要实现党建和生产的“双赢”，至少需要做到以下几点：一是和行政工作协调开展好日常的思想政治工作，避免脱离实际的空洞说教，为项目各项重点工作顺利推进做好政治保证。二是坚决落实上级党组织各项具体要求，在舆论和行动上创造有利于生产发展的和谐环境。作为书记，可以将党组织和上级党委下达的命令、要求完整记录，以备随时熟悉，时刻提醒应尽职责，拒绝为玩忽职守找理由、为懈怠组织工作讲条件。基层党组织要加强对重点节点的监督管理。三是严格执行考核奖惩制度。根据施工生产情况，党组织要领导和监督行政制定、完善考核措施，充分发挥考核奖罚的杠杆作用；要通过光荣榜等形式给予基层荣誉，对考核不过关者进行惩罚，给有能力的优秀人才提供公平、美好的未来。四是坚持原则底线，基层党员干部要坚持底线，组织部门要主动完善安全、质量、材料、财务、劳务等管理制度，防范违纪行为。
2.创造积极氛围提升企业凝聚力。实现党建和生产的深度融合，企业氛围的建设也是至关重的。为此，一是要切实加强理论学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为目标，通过组织集中学、党员自学、互相学，找问题寻差距，将新思想层层传达落地。二是要丰富宣传形式。基层党组织要打破传统的单一形式，利用专题会、党员大会、宣传栏、新媒体等多种方式，宣传党和国家、上级单位、企业自身面临的形势和方针政策，及时了解党员思想动向。
3.坚持人本理念创新改进工作思路。对于干部职工管理，要以身作则，要避免出现简单粗暴的管理方法，加大人文关怀，创造优秀的工作环境。一是党群工作者要经常深入基层一线，了解职工所思所想、所需所难，把握职工心理动态，把解决思想问题和解决实际问题相结合，扎实开展慰问送暖等活动，使思想政治工作暖人心、贴人心、得人心。二是要结合基层实际情况，选树典型，营造“学先进、比贡献、创一流”的浓厚氛围，使干部职工学有榜样、赶有目标，从而全面促进施工生产。
总之，在新时期促进基层党建工作与生产经营深度融合，既是实现党建工作自身发展的需要，也是进一步挖掘国有企业独特竞争优势的需要，只有实实在在发挥党建工作的积极作用，把党建工作的巨大效能在生产经营中体现出来，实现二者的深度融合，才能使两者都焕发出新活力。
参考文献
[1]吴垂杰.施工企业党建工作的实践与创新[J].企业改革与管理,2018(09).
[2]罗刘清.国有企业党建工作如何做好创新文章[J].石油化工管理干部学院学报,2009(4).
论文作者:赵迪
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：基层论文; 党建工作论文; 企业论文; 生产经营论文; 工作论文; 党建论文; 国有企业论文; 《基层建设》2019年第19期论文;