武警森林部队组织灭火作战行动，任务特殊，危险性大，灭火专业技能要求高。必须立足灭火作战特点，以在近似实战环境下开展的实兵、实装、实地训练。有效解决防火执勤和灭火作战能力建设的瓶颈问题，全面提高森林部队核心军事能力。在近似实战环境下开展的实兵、实装、实地训练，是在复杂生疏地形条件下，按照不同层次、不同内容，分阶段、分步骤、有重点地进行的融指挥、技术、战术、体能、心理为一体的专业训练（以下简称“两化”）。训练质量的高低决定了森林部队防火执勤和灭火作战的综合能力。为此，我们应积极寻求防火灭火专业训练的对策举措，着力在训练内容、训练方法、训练管理上创新，努力提升森林部队防火灭火专业训练质量效益。
一、科学构建防火灭火训练
在积极做好战备常态保持的前提下，各级要按照“火怎么打、兵就怎么练，火在哪里打，兵就在哪里训”的原则，创新和优化训练内容，形成单兵训练到部（分）队训练的全覆盖。
（一）打牢灭火作战的技能基础
本着“熟悉地形、搞清任务、练精打法、精确指挥”的原则，将官兵拉到“两化”训练场上训练。针对单兵专业训练实际，精心设置体能、识图用图、野外生存、火场紧急避险等内容，穿插安排单兵综合训练，把体能与技能相结合，基础与应用相整合，提高单兵的综合素质和能力。围绕火灾由显性向隐性拓展，由一般向重大、特别重大转变的实际，积极开创模拟化训练路子。在情况构想上，以扑救重大森林火灾为背景，设置复杂情况，采取计划导调和随机导调相结合的方法，诱导参训官兵进行近似实战训练。在场地设置上，依托“两化”训练场地，通过现地设置模拟火线，运用模拟训练器材，展现火场声、光热、烟等环境，为官兵提供近似实战的训练条件。在情况处置上，针对不同的地形、不同的火灾类型，重点围绕组织指挥、战法运用、紧急避险等内容进行训练，提高果断决策和有效处置能力。在复杂生疏地形条件下，狠抓全员、全装、全要素、全过程的整体性训练。突出编组训练，搞好走、打、吃、住、管、联、供等训练，提高快速机动、快速到位、快速扑灭的能力。
（二）强化灭火作战的实战能力
着眼以提高快速反应、高效灭火、自身防护能力为目标，组织分队依托林区展开训练。针对灭火作战行动特点，着力从班（组）、中队（排）和大队（中队）训练3个层次进行规范，突出班（组）森林防护勤务、中队（排）森林防护勤务和大（中）队灭火战斗综合演练等内容，注重把以机具风力灭火与水泵以水灭火、履带式森林灭火车阻隔灭火和远程输水管线系统灭火有机结合起来，强化模拟实战，提高分队作战效能。在分队训练的基础上，以总队或支队为单位，统一组织所属部队，在复杂生疏地形条件下进行训练，主要围绕指挥决策、快速机动、现场扑救、紧急避险和火场综合保障等内容，开展实兵综合演练，提高部队整体作战能力。
（三）扭住灭火作战的避险环节
近年来，森林防火形势十分严峻，重大、特别重大森林火灾频繁发生，这为森林部队履行职能提出了严峻的考验。只有把握灭火安全运行环节，才能确保任务圆满完成。要选准切入点。要把安全常识纳入训练体系中，开设林业基础知识、火场紧急避险及自救互救等避险能力训练，讲授林火原理、影响林火的气象、地形因子、森林灭火安全指挥和扑救、避险的方法知识，打牢官兵理论指导实战的基础。要找准着力点。开展灭火战例评析，用形象直观的林火案例教育官兵，使官兵明白掌握火场规避的基本原则、程序和方法，以及林火发生的原因、燃烧过程和灭火的基本原理，筑牢正确的避险自救意识。要把准联结点。
二、着力强化防火灭火训练质量效益
抓住了训练重点，就找准了“两化”训练的突破口，解决了瓶颈问题，就可以快速提升部队“两化”训练的质量。因此，抓训练重点就必须在分析研究部队灭火作战现状的基础上，突出做好针对性训练。
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（一）要突出指挥训练
扑救森林火灾时的组织指挥是参战部队的“大脑”，其正确与否，直接影响灭火的进程和全局。应把握重点环节，强调部分队主官“互换角色练”，军政主官互换指定岗位，全面提高分析判断、筹划决策、指挥控制和战时政治工作的综合能力。强调大学生干部“过关升级练”，从新兵入伍训练抓起，补好“新兵连”第一课；从班长指挥练起，补足分队指挥员的每个步骤，重点解决指挥程序不清、临机应变能力不强、处置情况不活的问题，缩短其与自身岗位指挥能力之间的差距。强调士官“紧贴岗位练”，按照定岗定责、量化指标的要求，对指挥士官组织班组行动能力和技术士官完成保障任务的能力重点展开训练。通过战技融合，让基础训练与战术训练的结合更紧，更加符合实战要求。
（二）要突出重难点训练
受自然环境、气象条件和社会经济等因素的影响，灭火作战的危险性、复杂性、多变性特点十分突出，由于受地形、植被和气象等诸多因素的影响，其林火行为也千差万别，瞬息万变。往往是一个火场有若干条交错复杂的火线，一条火线有多个火头。因此，官兵只有具备基于信息条件下扑打复杂森林火灾的能力，才能确保灭火任务圆满完成。只有按照各级有指标、人人有重点的要求，整合机关分队力量，并将信息化专业人才纳入训练指导组，与分队指挥员共同展开信息化条件下制约灭火作战能力重难点问题研究。
（三）要突出应用训练
应用训练强调的是灭火实战效果，具有应对性和实用性。要按照“模拟苦练、实装精练”的要求，由基础到应用，由低级到高级，由分练到合成的步骤，循序渐进抓好部队的应用训练。定期组织首长机关带部分实兵灭火作战演习，以检验性方式验收部队训练水平，强调随机出情况，杜绝“未演先知”、“未导先演”和“重程序、轻实效”等问题。采取不公开演习计划、不提前编写补充想写的方式，使受训者缜密分析判断隋况，科学慎重定下处置，严密指挥控制部队行动；做到迅速反应，快速到位，密切协同，感受浓烈的火场实战氛围，提高部队应对紧急和突发火情的能力。
三、全面提升防火灭火训练管理水平
开展防火灭火训练，部队离开营区，训练安全把控难、各类保障难度大，必须在加强组织领导、务实工作作风、通力协作保障上下工夫，确保防火灭火训练有效落实。
（一）要坚持靠前领导
支队以上单位要成立“两化”训练综合指导组，采取领导分工、细化职责、点面结合的方式，常委按照责任区分，既统筹安排部队工作，又挂靠具体分队指导；选派有基层经验的机关干部蹲点，深入一线具体帮带，协助分队发现问题、共同解决难题。强化大中队党委（支部）作用，注重培养各级党委（支部）在遂行重大任务时，发现问题解决问题的能力，不断提高其动中抓建、散中抓管的水平。
（二）要坚持从严管理
按照高于营区、严于营区的标准，坚持“跟进做、重点抓、合力管”的原则，要根据森林部队“两化”训练通常安排在7至9月份的火热天气的实际，狠抓“两化”训练的管理工作落实。严格风险评估制度，重点分析人员流动防失控、气温炎热防中暑、装备器材防丢失、蛇虫频现防咬伤等问题；严格检查精细督导，建立“两化”训练专题交班制度，实时掌控各单位训练和管理情况，机关落实“三查”、分队落实夜查，避免“野外抓训练，回营抓整顿”问题。
（三）要坚持抓实保障
分队“两化”训练，通常在各自的“两化”训练场组织实施，点多面广，基本属于“各自为战”，后勤保障的难度大。各级要做到定时保与应急保相结合、自主保与集中保相结合、定点保与跟随保相结合。要合理制订膳食安排，让驻训官兵吃好、吃饱；要立足现有的森林消防车、水泵蓄水池和远程输水管线等装备。采取区分时段、统一调配、保障到点的方式，解决驻训分队饮水、洗澡难等问题，要及时给分队补充防暑、防蛇虫咬伤药品，做好野营卫生、伤病治疗等工作。
论文作者:刘夙,郭俊达,王闯
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/27
标签：作战论文; 部队论文; 分队论文; 森林论文; 能力论文; 火场论文; 官兵论文; 《基层建设》2017年第10期论文;