摘要：我国改革开放的进程不断加快，电力企业改革的力度也在不断加大。随着改革不断深度化直接引起我国电力企业格局发生很大变化。在现如今的社会经济发展环境下，电力企业的发展也迎来了新的挑战，发挥党的引领作用，加强企业的党建思想政治工作成为企业进一步发展的关键。本文基于党建思想政治工作的方面，简单分析了电力企业开展党建思想工作所面临的问题，在此基础上，从加强基层党组织建设、基层党组织建设。
关键词：电力企业；党建思想政治；工作策略
引言
随着我国社会经济的快速发展，人民生活和社会生产对于电力资源的需求量也在日益增加，相关管理部门也意识到了目前我国电力资源供给无法满足需求的问题，并针对电力企业的发展制定了诸多的支持政策，为我国电力企业的发展壮大奠定了良好的基础。然而，在我国电力企业发展过程中，党建思想政治工作的重要性仍然没有得到应有的认可，其对于企业发展的促进作用未得到充分发挥，电力企业管理人员并未认识到党建思想政治工作对于企业竞争力和凝聚力提高所具有的作用。
1电力企业党建思想政治工作中出现的常见问题
1.1认识不够充分
在新的历史时期下，电力企业中开展的党建政治思想工作往往没有被电力企业中的管理领导阶层所重视。在电力企业中随意的按照上级部门的要求在自身的企业中开展党建思想政治工作。由于从自身的认识和重视层面都对电力企业的党建思想政治工作有着一定的忽视，从体制上也就难以保证党建思想政治工作的开展。无法深入的了解电力企业员工自身的需求、无法掌控电力企业员工的心理变化、也难以针对电力企业中出现的现实问题进行解决，导致电力企业的党建思想政治工作无法落到实处。
1.2企业管理价值观建立错误
近年来，随着电力企业的不断发展和体制的改革工作不断深入，在电力企业的思想政治管理工作的当中也常常出现了错误或者落后的管理方式。比如以管代教、以管代学等方式。这些电力企业中落后陈旧的管理方式使得新进电力企业的党建思想政治工作的开展仍旧流于形式化，仅仅只出现在电力企业的工作报告、文件和企业内部发行的报纸当中。这种传统的管理方式让企业员工在学习先进的党政思想方面不但落后于人，并且不具备个人的针对性特点，除此之外，还对企业员工的学习带来了一定的反感情绪，难以发挥企业员工自身的主观学习积极性。对于电力企业开展的思想政治学习课程表现冷漠。
1.3思想信念不够坚定
在新形势下开展的电力企业党建思想政治工作由于其重要性往往被企业的领导层所忽视，因此企业员工对其也抱着极为冷漠的学习态度。企业员工和干部没有认识到党建思想政治工作在电力企业的发展中起到的现实作用，就会使得员工学习党建思想政治的信念不够坚定，难以坚持。
2新形势下电力企业思想政治工作方法
2.1创新电力企业党建思想政治的工作模式
电力企业在开展党建思想政治工作的同时，需要为企业的发展创建一套合理的党建思想政治工作模式。对此，企业相关领导人需要扭转企业内部的不良风气，帮助其企业员工摈弃落后的工作意识，例如：工作中经常出现的形式主义和教条主义。企业员工固化的工作意识也反映了企业内部党建思想政治工作模式的弊端，而企业要想弥补这些工作缺陷，就要从根源入手，加强对企业员工的思想政治教育，并结合时代发展的要求，以创新思维引导企业发展。例如：电力企业可以利用一些重大的节日活动来对员工开展具有针对性的思想政治教育。此外，企业还可以以不同员工的需求为标准，将企业员工分为不同的层次，然后结合企业的发展情况，根据员工的实际发展需求来开展多样化的党建思想政治教育活动，让员工主动参与到企业的党建思想政治工作中。
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2.2加强电力企业基层党组织建设
在电力企业中，就基层党组织而言，对企业员工和相关企业负责人开展思想政治工作是他们的基本职责。因此，基于企业党建思想政治工作的角度来看，必须发挥基层党组织的作用，做好对基层党组织的建设工作。在具体的党建思想政治工作中，要以基层党组织的各项活动制度为原则来展开相应的企业内部思想政治工作，最大程度的促使企业党组织活动朝着“规范化、制度化和经常化”和方向发展。在这个过程中，企业领导要做好相关的指导工作，利用党支部的战斗堡垒力量来规范企业内部的思想政治工作建设，充分发挥企业中优秀党员的先锋模范作用，进一步扩展企业内部基层党组织的作用，显示出其强烈的感染力和号召力。并且只有以基层党组织建设为基础，企业内部党建思想政治工作的开展才能拥有组织上的保障，企业领导才能带领员工促使企业朝着正确的轨道发展，并进一步为现代社会经济的发展服务。
2.3提高重视度
树立正确的思想观念，以经济建设为核心，坚定党的基本路线，提高自身的思想认知，整治和经济两手抓，促使电力企业在经济上取得相对高的效益，更对党建思想政治工作有了正确的认识，足够重视，防止出现实际经营工作和政治思想工作存在两个中心（即两者不能很好地结合）的现象，并且可以有效的防止在党建思想政治实际工作中脱离党的方针政策，无法很好的解决实际问题，达不到现实的意义。
2.4建立多样化平台
根据党的指示，多样化平台的建立，通过企业现有的网络平台、自媒体以及整合营销传播的方式，对相关的党建思想议题的设立，通过线上以及线下相结合的方式，树立正确的价值观、观测落实正确的党建思想，对工作人员网络意识的培养，明确“意见领袖”带给党建思想政治的挑战和新的机遇，在企业的实际工作当中不断的对网络环境下党建思想政治工作的新规律个新的方式的探索。需要将实际工作与党的工作相结合，与工作人员的实际需求相结合，既可以激发工作人员学习党建思想的动力以及工作的乐趣，也可以更好的普及党建思想。进而满足不同层次的人对政策以及思想的理解。保障党建思想政治工作的顺利开展，以便达到预期的党建思想政治工作的效果。
2.5加强员工培训
人是第一劳动力，要积极地响应国家实施的“人才强国”的战略目标。所以，需要对国家电力企业的工作人员进行职业的技术培训以及制定相应的考核制度，保障电力企业工作人员的自身的职业素养和自身专业技能的有效提高，很好的为企业的发展、企业结构的调整提供了智力上的保障以及支持。此外，需要对电力企业的工作人员的思想道德建设工作进行合理的安排。对不同岗位的工作人员，进行有针对性的思想教育培训的工作，保障电力企业的工作人员在做好自己本职工作的同时可以更好的兼顾党的思想建设的工作学习活动中去，保障电力企业的党建思想政治工作的有序开展。
结束语
我国社会经济的快速发展给电力企业的发展提供了良好的基础和条件，电力企业当中党建思想政治工作也发挥着越来越重要的作用。在现阶段，我国的电力企业当中的党建思想政治工作还往往不够到位，在其中还有着许多问题和不足。因此，我国电力企业的发展需要从自身的实际情况出发，结合国家的政治党建工作要求，开展电力企业的党建思想政治工作，从电力企业的员工出发，改善出适合自身企业发展的党建政治工作，最大限度的让党建政治工作在我国的电力企业中充分的发挥自己的作用。
参考文献：
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[3]张向阳.新形势下电力企业党建思想政治工作研究[J].山东工业技术，2016，（14）：213
论文作者:刘中涛
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/31
标签：党建论文; 电力企业论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 员工论文; 工作论文; 思想政治论文; 《电力设备》2017年第25期论文;