摘要：在用电量和用电范围越来越大的现在，持续性的电力安全对电力企业和用电人员都是十分重要的，电力事故的发生将造成人们生命和财产损失。电力企业在保证用电安全的同时，以防万一还应建立起相应的应急管理机制，没有应急机制，在突发事故发生之后便会严重影响人们的生产生活。健全的应急管理机制能够在突发事故发生时，减少人员和财务损失，保障人们的生命安全。
关键词：电力企业；安全生产；应急管理机制
引言：电力企业安全生产应急管理在电力生产中非常重要且不可忽视，对人们的生活也同样重要，因而应对电力安全和应急管理高度重视。本文将先分析电力安全和应急管理的关系，再阐述应急管理机制对电力的使用、电力企业的安全运转等方面的重要性，再阐述如何构建应急管理机制应急预案的种类数量等方面以及应急管理机制在实际中的运行。
一、电力企业安全生产电力和应急管理机制的关系
对于电力企业的供电来说，最大的要求也是最重要的要求即是保证电力的持续安全生产。保证电力的持续安全生产，可保障人们生产生活的顺利进行，提高电力企业的可信度。随着社会的进一步发展，人们在生产和生活中所需要的电力越来越多，对电力的依赖程度也逐渐上升，因而保证电力安全是十分重要的[1]。在电力企业生产电力过程中，有些事故是可以避免的，但是有些不可抗力是无法避免的。此时，通过建立应急管理机制，能够在事故面前有效地预防灾难的发生和减少人身伤害和财产损失。电力企业安全生产电力和建立应急管理机制是同样重要的，二者所运用的时间不同但具有一致性。
二、建立健全应急管理工作机制
（一）应急机制建立的依据
电力企业的应急管理机制的建立不是一蹴而就的，需要在考虑各种复杂的因素和各方面的客观依据后建立起来。应急机制的建立的依据主要有生产规模的大小、电力企业的发展模式、用电规模等等，不同的依据产生不同的应急管理机制。在实际建立应急管理机制时，应急机制应落实到每一个部门的每一个岗位，各个部门以及其人员之间相互分工配合、互相协调，建立完整有效的应急管理机制[2]。
（二）完整的应急预案的类型和数量
应急预案的重要性不言而喻，应急预案的建立应当科学且完善，科学完善的应急预案是电力企业的用电基础。应急预案除了应具备科学完善性以外，还应当遵守法律法规具有合法性，不能同有关法律相抵触，法律是最后的底线。电力企业在建立应急预案钱，应由相关专业人员全面了解相关的法律法规，根据法律法规计划合法应急预案的数量和类型。除了保证合法性以外，还要保证应急预案的合理性。为了保证应急预案的合理性，应充分考虑电力企业的自身条件的现实状况。通过合法性和合理性的结合，建立起科学数量和类型的应急预案。
三、应急管理机制的实际实行
（一）设立完善的保障体系
应急管理预案建立起来以后，只有在现实生活中实际运转和保证运行，才能真正起到作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了应急预案的实际运行，需要建立起相应的保障体系，主要包括目标、组织以及考核体系。首先，目标体系是指所要达到的目的，也就是在应急预案实际运行中所期望达到的目标。应急预案的实际运行在各个环节的预期效果是什么，应急预案的整体所要达到的整体效果是什么等等。其次组织体系是在电力企业的各个部门、各个部门的工作人员搜构成的一个整体的体系，在这个体系中各个部门以及人员应明确分工，完成自己分内的工作，使应急预案真正地运行、落实到各个工作环节[3]。考核体系是指对各方面工作的评价，对于电力企业各个部门所进行的工作进行评价，对工作人员工作进行评价。依据考核的结果来评价应急工作的实际效果和质量。
（二）对应急机制的风险管理
不仅对电力安全应建立应急预案，对应急管理机制的整体也应进行风险管理，例如紧急情况下该如何处理、如何加强识别风险等等。应急机制建立起来以后，并非一个重要的摆设而不起实际作用。在事故还未来临之时，平时也应对应急方案进行管理。应急方案中所射击到的环节，保证各个环节的合理运行。监测应急预案所要用到的设备是否能够正常运转，倘若发生事故，各个部门和人员能否快速调动并各司其职。对人员和设备的管理，应更加注意。如果风险管理做不好，在事故发生时，将对企业造成极大的危害。
（三）提高企业工作人员的专业素质
不管在何种企业中，企业的工作人员都是企业运行的基本，电力企业中也不例外。工作人员进行着企业的基本工作，因而工作人员的专业素质非常重要。电力企业应树立重视工作人员培养的意识，通过各种方式培养专业的工作人员[4]。实行工作人员培训制度，知识在不断更新换代，工作人员所拥有的专业知识一成不变是不够处理工作中所遇到的问题的，应当及时更新相关专业知识。电力企业可以定期邀请领域专家对公司的人员进行培训，更新工作人员的专业知识、提升工作人员的专业能力。建立考核机制，在工作人员学习新的知识以后，组织工作人员进行考试，考核工作人员的知识掌握程度，以免在培训时出现三天打鱼两天晒网的情形。此外，还可以建立奖励机制，对于专业知识掌握地比较好，专业能力高的工作人员进行奖励，激励工作人员努力工作、提升自己。在工作过程中，工作人员应具备最起码的安全意识，并且在遇到紧急情况时能够应变、处理紧急状况。除了掌握专业知识和专业技能以外，工作人员在工作中应脚踏实地、认真负责。定期检查电力运行和电力设备，及时发现问题，一旦发现问题及时解决，减少事故发生的概率。工作时不可马虎，时刻保持头脑清醒，保证电力企业的安全运转。
四、结束语
综上所述，电力企业的安全运转离不开安全用电和切实可行的应急管理机制。在用电过程中，可能会出现各种所无法预见的事故。自然灾害的出现、电力设备的问题、工作人员的失误等都会威胁到用电安全。由此可见，建立完备的应急管理机制、提高电力企业应急水平、加强安全管理，有利于电力企业的稳定安全发展，保障人们的正常生活以及工作。
参考文献：
[1]胡旭蔚.电力企业安全生产应急管理机制研究[J].科技与创新，2016（12）.
[2]祝志炉.电力安全应急管理工作及应急机制研究[J].中国高新技术企业，2016（25）.
[3]李建.电网企业应急管理研究—以宁夏电力公司为例[D].华北电力大学，2013.
[4]李保国.强化电力安全应急管理，保障电力安全生产[J].现代国企研究，2017（12）.
论文作者:李路军
论文发表刊物:《电力设备》2018年第8期
论文发表时间:2018/8/13
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