试论企业技术联盟的特点和实质，本文主要内容关键词为：试论论文,实质论文,联盟论文,技术论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
80年代以来，发达国家企业技术创新的方式发生了重大变化。突出表现在许多大型企业在新技术、新产品的研究开发（R＆D）及生产领域，越来越注重与其他企业结成技术联盟（Technology Alliance），走共同技术创新的道路。这种企业在研究开发上相互协作、协同攻关的作法，正在对以往那种将企业研究开发工作与外界过分隔离开来，只强调从外界吸收而不与外界交换研究开发信息、资源的传统观念强烈地冲击着。
所谓技术联盟，是指两个或两个以上企业（大多为集团化企业，同一国家的或不同国家的皆可），为实现某一技术创新战略目标而建立的一种合作伙伴关系。例如，当某企业要开发一项高难度、高风险的新产品并试图尽快将该产品推向市场时，在产品的研制开发上会涉及多个科技领域，在生产上将涉及诸多行业，在市场开发和销售服务等环节也会面临许多困难和问题。为此，该企业可与其他相关企业建立技术联盟来进行分工协作，为实现技术创新总体战略目标而发挥各自的优势，承担各自的风险，共同完成开发新产品及将其推向市场的任务，并共同分享所获得的利益。目前，这种企业结成技术联盟开发新技术、新产品的现象已相当普遍，成为了许多企业技术创新的一种新模式。特别是在电子、信息、自动化、汽车等高科技领域，这种企业技术联盟现象尤为引人注目。
一、技术联盟是企业技术合作发展的高级阶段
技术联盟是数个企业围绕一定的技术创新战略目标而结成的，由于在联盟内部十分强调企业之间在技术创新过程中的分工协作与优势互补，因此，我们应当从企业技术合作的角度来考察技术联盟的特点。
企业技术合作的主要目的是在于解决单个企业独自不能解决的各种技术创新问题及一般技术问题，作为企业合作的方式之一，我们可将其发展过程分为企业一般性技术协作、企业技术联合以及现代企业技术联盟三个阶段。随着企业技术合作从协作阶段发展到联盟阶段，技术创新的社会化程度也相应不断提高。这进一步证实了马克思关于发明和创新是一个社会过程的论断。在企业技术合作的每个发展阶段，其合作的主要内容和合作成员间的关系性质都在发生着变化。
1、技术协作。技术协作是指生产企业之间，以及生产企业与科研机构等其他单位之间，在产品的日常生产以及研究开发过程中，通过各种形式所进行技术活动的社会结合。
技术协作是随着工业生产社会化程度的提高，在专业分工的基础上，较小范围内组织间的协作。参加协作的成员大多为中小型企业，有时也有大型企业参加（作为协作中的技术指导方），技术协作的主要内容涉及工业企业之间在生产产品过程中的相互技术支持行为。在协作中常常是一方帮助另一方解决一些生产技术上的问题，协作规模小、时间短，协作双方一般不存在高度的相互依存性，参与协作的企业间关系从本质上说是一种自由组合的关系。
2、技术联合。技术联合是技术协作的进一步发展，它是更高层次的技术合作活动。这种技术联合是技术综合化、生产社会化和商品经济发展的必然趋势，它一般是通过组建企业集团方式实现的，能够实现大规模的研究开发及生产技术合作。
在企业集团内部，通过技术联合的各种形式（如联合研究开发、联合配套生产等），能促使技术要素进行合理转移与重新组合，实现技术功能的扩散与晋级，技术联合的内容涉及研究开发和生产诸阶段。由于联合是在企业集团内部开展的，所以参加技术联合的企业只能在服从集团总公司的安排和指导的前提下，实行有限度的自由组合。我们可以将参与技术联合的企业间关系视为一种被限定的自由组合关系。
3、技术联盟。技术联盟是企业技术协作的更进一步发展，它是目前最高层次的技术合作活动，主要表现为数个企业集团之间所开展的大规模技术合作活动。这种技术联盟是市场竞争日趋激烈、科技发展速度加快及企业实行国际化经营战略的必然趋势，是企业为了获取竞争优势而结成的具有一定相互依存性的战略性伙伴关系。
通过技术联盟企业能在更大范围内合理分配和使用技术资源，实现企业优势互补，从而能更有效地提高企业的技术竞争力。联盟的主要合作内容常常要涉及到技术创新活动的整个过程：从研究开发、生产制造到销售等使新技术、新产品商业化的各个环节，是现代企业间的一种较复杂、较全面的综合型企业合作形式。由于技术联盟主要是指企业集团之间技术合作活动，因此，参与联盟的企业之间的关系从本质上说依然是一种自由组合关系。
企业技术合作发展虽经历了上述三个阶段，但技术协作、技术联合、技术联盟三者间的关系却是一种并存的关系，即一个企业在试图与其它企业进行技术合作时，可选择协作、联合或联盟三种类型之一或三种类型的混合形式，事实上，目前这三种类型的技术合作现象都广泛存在，只不过现在在发达国家跨国公司之间所盛行的技术联盟活动是一种最新的、最为引人注目的技术合作活动而已。
二、技术联盟的基本特点及实质
1、技术联盟的基本特点
比较协作、联合、联盟三种企业技术合作形式，在它们之间具有明显的区别。技术联盟与技术协作虽然都是组织之间的自由合作，但二者主要有以下两点不同：（1）技术联盟所实现的是大规模研究开发及生产技术合作，技术协作所实现的是小规模研究开发及生产技术合作；（2）技术联盟的组织之间相互依存度高，合作具有一定的连续性，技术协作的组织之间相互依存度低、合作常常断断续续进行。技术联盟与技术联合虽然都能够实现大规模研究开发及生产技术合作，但二者主要有以下两点不同：（1）技术联盟是一种企业组织之间的自由合作，而技术联合是企业集团内部组织之间有限度的自由合作；（2）技术联盟能将数个大型企业集团的研究开发及生产技术资源集中起来，实现相对于单个企业集团内企业技术联合来说更大规模的技术合作，但其合作的紧密程度（或相互依存程度）却要低于企业集团内部的技术联合，技术联盟的解体可能性也远大于技术联合的解体（当企业集团解散时）可能性。
通过以上对技术合作发展诸阶段的分析以及对技术协作、技术联合、技术联盟三者的比较，我们可以对技术联盟的基本特点进行如下概括：（1）它主要是以大型（集团化）企业为活动主体的组织间合作；（2）它是一种大规模的、常常要涉及技术创新全过程的综合型合作；（3）它是企业为了获取竞争优势而进行的相互依存的战略性合作。
明确了技术联盟的特点，也就明确了目前人们常常谈论的大型企业通过兼并来实现技术联合的现象，如最近的IBM兼并莲花公司、北京科利华公司收购启迪公司等等，并不属于本文的讨论范围，这些现象都是组织合并，而非组织间的联盟。这是一个较容易与本文所讨论的联盟混同的现象。
2、技术联盟的实质
协作、联合、联盟三种企业技术合作形式对技术创新竞争的总体局面和参与竞争的企业行为影响是不同的，影响的方式也是不一样的。
参与协作的企业间关系是一种组织之间的合作关系，从本质上说是一种自由组合关系。由于协作本身大多只涉及一般性生产技术问题，且一般并不会对参加协作的企业行为带来大的约束，所以技术协作本身并不能对激烈的技术创新竞争局面、参与竞争的企业行为带来大的影响。而技术联合一般是通过组建企业集团方式实现的，参加联合的企业的技术创新行为在一定程度上受到其上级组织（如集团总公司）的支配，因而，虽然技术联合本身能够对激烈的技术创新竞争局面和参与竞争的企业行为带来一定程度影响，但由于技术联合大多是以一个主导企业（或称龙头企业）控制影响众多中小企业的形式进行技术创新的，这是一种通过企业间缔结新的实体性组织关系的方式来对技术创新总体局面和参与竞争的企业行为发生影响的，所以是一种组织内的技术合作行为。
技术联盟是目前企业技术合作的最新形式。由于组成联盟的骨干企业大多是大型集团化企业，且过去往往是技术创新方面的竞争对手，它们的联盟，在一定程度、一定时期内既可以加快高新技术的研究开发，又可以起到分散技术创新投资和风险、降低技术创新竞争激烈程度的作用，因而这种技术联盟的出现对技术创新竞争局面和竞争的企业行为能带来巨大影响。由于参与联盟的骨干企业之间是一种相互独立、相互平等的组织间合作关系，因此联盟从整体上看不是一个实体性组织。根据协同学的观点，一个由许多子系统构成的系统，如果在子系统之间相互配合产生协同作用和合作效应，系统便处于自组织状态，在客观上和整体上就表现为具有一定的结构和功能。如果我们把每个参与技术创新竞争的企业看成是一个社会技术创新的子系统，那么技术联盟便是由这些子系统相互配合产生协同作用的一种技术创新的社会自组织形态，而技术联盟的实质可以说是一种企业协同技术创新的行为。
这种企业协同技术创新行为的出现给我们的启示是：企业技术创新活动正在从以单个企业独立创新为主的时代，转变为以多个企业协同创新为主的时代。一旦我们认识到这种企业协同技术创新是现代企业技术创新模式的发展方向，就应当充分重视在我国企业中已出现的技术联盟活动的意义，并努力在我国企业间倡导和推广企业技术联盟的活动。