【摘要】医院面临日趋激烈的医疗市场竞争、新一轮医改的进一步深化等一系列重点、难点问题，将医院文化建设与医院思想政治工作进行有机的结合，成为提升医疗质量、医疗服务的动力源泉，更是医院内强素质、外塑形象的关键所在。
【关键词】文化建设；思想政治工作
医院文化建设与思想政治工作既自成一体又紧密联系，将两者相融并互相促进、互为因果，既能进一步深化、强化、泛化医院文化的影响力，更能进一步创新医院思想政治工作的新途径、新方法，提升有效性，不断提升职工综合素质，促进医院全面协调可持续发展。
（一）依托思想阵地，推动医院文化建设
一个医院的文化个性，是这个医院与众不同的文化名片，具有独特性与唯一性，是医院生存发展的条件及其历史延续的反映。要通过现代医院思想政治工作，从员工的思想意识着手，结合医院的特点和优势，高起点、高标准选择医院文化建设的发展目标，发展本医院的文化个性，培育员工积极、正确的思想观念和工作精神，为医院发展服务。
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（二）注重软硬结合，提升职工思想水平
在培育医院整体文化的同时，既要引导职工树立正确积极的价值观念，同时又要依靠健全规范的制度对职工的行为进行有效的约束。因此，要通过思想政治教育工作不断强化员工形成趋同的价值观念、信念和作风，以此不断提高广大员工的思想认识水平和行为规范标准，使之能够正确处理个人进步与医院发展之间的关系，牢固树立团结协作、甘愿奉献的医院精神。
（三）思想政治激励，为文化建设提供保障
要发挥思想政治工作的激励作用，激发员工的工作积极性。让职工在社会、医院发展的总体目标中看到自己的位置，找到自己事业成功和价值实现的机会，激励员工保持良好的工作热情，以此培育职工的主人翁精神、“病人至上”的奉献精神和社会责任感，为建设高品味的医院文化提供了良好的思想保障。
（五）创新文化建设途径，增强思政工作渗透性
思想政治工作只有渗透到各项具体工作之中,才能取得好的效果。为了打造具有鲜明特色的医院文化名片，提升员工的认同感和共同价值观的形成，通过提炼倡导医院精神、注重管理文化、加强核心制度督察、开展志愿服务、举办健康讲座等方式，不断创新文化建设途径，进一步利用思想政治工作的深入性和细致性等工作特点,发挥其渗透作用，努力将医院的发展目标和愿景深深根植到每个员工的头脑中，从而集结全员力量，推动医院各项事业的进步与发展。
（八）文化建设引路，强化思政工作实效性
运用正面灌输的方式,对职工进行理想信念、职业教育、道德教育、人文关怀等教育是思想政治工作非常重要的手段。但如果单纯依靠说教的形式,往往容易产生被动接受的局面，难以取得理想的效果。而医院文化恰好会克服这一弱点，通过多样的文化活动形式寓教于活动中，大大增强思想政治工作的针对性和有效性，切实增强医院职工的责任感、荣誉感和归属感。
当前，面对新医改对公立医院带来的机遇和挑战，要凸显公立医院的公益性质，为广大人民群众提供高效、安全、便捷、优质的医疗保健服务，就必须在内涵建设上下足功夫，因此要将医院文化建设和思想政治工作有机结合，二者并举、共同发力，为医院的改革和发展提供强大的精神动力，使医院的各项事业不断焕发出勃勃生机。
论文作者:丁海亚
论文发表刊物:《医师在线》2016年11月下第22期
论文发表时间:2017/1/4
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