摘要：对于企业思想政治工作来说，政工干部队伍建设是关键，也是核心。如何提升政工干部队伍建设的成效，并最终让企业职工能够高效地投入工作，提升企业效益必将是学术研究的重要课题之一。本文认为政工干部素质建设是政工队伍建设的一个重要方面，企业的政工队伍建设将取得显著成效。
关键词：国有企业；素质；政工干部；提升
政工干部在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，为党的思想政治工作作出了积极有益的贡献，但在新形势下也面临更多的挑战，对政工干部的素质也有了新的要求，如何提高政工干部的素质意义重大。
1.国有企业政工干部职业素质现状分析
国有企业政工干部专业素质建设比较成功，基本能够满足企业改革发展的需要。但是，政工干部的素质在一定程度上还存在许多不足，特别是对新形势下的发展需要还不够适应。然而，多数企业管理者在企业管理中对于政工干部队伍建设的这一重要战略并没有清晰和充分的认识。
1.1国有企业政工干部“专业”素质相对缺乏
目前，一些国有企业政工干部队伍不够“专业”。一些企业政工干部工作年限短，缺乏专业技能和工作经验。其中一些人甚至担任数个职务。
1.2国有企业干部“综合”素质相对缺乏
干部工作的对象是企业广大职工，队伍必须有比较全面的素质要求。但是，当前国有企业干部在这方面还存在不足，特别是“综合”素质的不足。比如，部分政治工作干部对党和政府的重大政策、政策、学习过程不够明确，缺乏思想政治方面的专业理论知识，就连传统的思想政治工作学习也不够深入，对当前工作的认识不足模式和工作创新的尝试还不够，这直接导致了思想政治工作在国有企业开展的形式化。
1.3国有企业政工干部“思想政治”素质相对缺乏
思想政治工作是国有企业生产和发展的重要组成部分。政工干部 “专业化”精神目前相对缺乏。部分政治工作干部工作积极性不够，没有意识到思想政治工作的重要性，也对工作结果持怀疑态度，主动回避工作中遇到的问题，是部分政治工作干部官僚主义，未能深入基层了解职工思想。这些不足往往导致思想政治工作的开展只是一种形式，达不到既定的效果。
2.提高政工干部素质的意义
2.1政工干部素质对国有企业具有教育意义
政工干部的素质在很大程度上关系政工工作。要有成效的进行工作，政工干部第一要有十分强大的业务能力，能够相对准确的把握党的精神和相关的上级组织部门的各项要求，同时可以尽可能的帮助及其引导其他的党员干部以及其他人员能够准时的依据要求进行工作。政工干部素质拥有较高的行为，能够在相关的职工的心目中正确地树立各项良好的声誉以及各种威信，把政工干部当自己的人，便于群众纠正态度和行为。
2.2政工干部素质对国有企业具有协调和指导意义
政工干部的各项工作是整个党组织的事业的组成部分。同时企业政工干部的个人的形象也在一定关系上表示了党组织的相关形象。群众可以通过不同的党员干部知道并且了解党组织，因此领导干部应实时的规范自己的整体的言行举止。一个企业的发展取决于全体职工的水平。要想达到目标，应当充分的发挥公司内部的政工干部的各项积极的作用，并且能够利用相关的有效手段，调动公司内部职工的各项积极性，使之可以成功的打造一支拥有强大凝聚力的公司内部职工队伍。
2.3政工干部素质对国有企业具有激励和引导意义
公司内部的政工干部的相关的素质是能够直接联系到他们在整个人民群众心目中的个人形象和公司内部人员组织形象。公司当中政工干部最为重要的任务之一是广泛的向广大人民群众进行各种讲解和同时积极的宣传党的各项决策及其相关的精神。
3.提高国有企业政工干部素质的途径
面对这样的挑战，企业的不断的发展能力一方面在技术的广泛进步，另一方面在观念、意识和责任。概念层次的发展对劳动者个人主观能动性的发挥具有重要意义。为增强职工创新奉献的政治觉悟和道德要求，国有企业成立了一批政工干部队伍。作为心理医生和心理工程师，这些政工干部主要体现在以下几个方面：一是注重在国有企业宣传贯彻党和国家的一系列最新方针、政策和文件。
从整体上保证国有企业正确的政治定位；其次，企业政工干部要积极发展党员干部队伍，塑造广大职工和企业干部的政治意识和思想道德。特别是要增强广大企业干部在市场化大潮中应对各种诱惑的意识，使广大国企干部能够远离腐败，彻底抵制不正当行为。如何提高干部队伍建设水平，也是认识到国有企业干部队伍建设的重要问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆毫无疑问，如果企业的政工干部自身无法磨练优秀的政治意识和思想道德水平，那么如何保证政工干部能够胜任企业的思想教育工作，如何保证企业能够坚持下去走向正确的政治道路？如何建设一支经得起考验的政治工作者队伍，本文认为质量建设是关键。只有企业政治工作质量过硬，才能保证政治工作队伍的战斗力。下面就提高政治工作质量提出一些建议。
3.1廉洁意识
艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁从政、清白高尚是一个合格政工干部必备的素质。政工干部的工作性质，决定着其要应付各种复杂局面，面对不同性格、不同年龄、不同层面的人，政工干部一定要有大公无私的胸怀，不仅要公正还要把握自己的言行、思想和作风。在实际工作中，一视同仁、一律平等，不收受贿赂，不利用工作便利为自己牟取私利，不对职工群众提要求、讲条件，不弄虚作假、徇私舞弊，弘扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，用党的纪律严格约束自己，讲求操守，注重品行，时刻都具有廉洁意识。
3.2强调业务知识学习的重要性
专业业务知识考核是干部政治工作的重要依据，具有很强的原则性、政策性和程序性，良性开展政治工作是做好政治工作的干部必须具备的素质，在日常工作中要努力学习，钻研基本知识。政治工作所需的专业基础理论和基本技能。特别是要熟悉政治工作的基本制度和规定，如规章制度、规章制度、措施等，在面对实际情况时能够相互推敲。扎实的基础是更好地实现自身价值的基础。商业知识的僵化和教条主义也导致工作的僵化和教条主义。在掌握基本理论的前提下，必须更好地将业务知识与实践结合起来，以体现业务知识在实践中更灵活的运用。
3.3德才兼备
政工干部必须首先要有很高的政治思想觉悟，国有企业的政工干部是企业思想政治工作的主导者，要认真履行工作职责，全心全意为职工服务。在日常工作中要自觉树立服务意识和责任意识，心系群众，广泛听取职工的意见建议，将解决事关职工切身利益的问题作为一切工作的出发点和落脚点，从而调动广大职工的积极性，为企业更好的服务。其次，政工干部要有很强的政策观念，政工干部在工作中常常会涉及到党和国家政策的贯彻执行，贯彻结果会直接影响到企业的和谐与发展，处理不当会给企业带来巨大的损失，很容易在人民群众中造成负面影响。因此，德才兼备是每一个政工干部的基本素质。
3.4强调政治理论学习的重要性
政治理论部分研究是政治工作干部提高自身理论素质的重要组成部分。科学发展在实际工作中可以提高自身的决策水平和理论知识，在相关知识背景等前提下，日积累理论达到一定的深度，能够指导新形势下的政治工作。
3.5勤于工作和重视新知识的广泛学习
在当今社会日新月异的变化中，按照市场经济的一般规律，市场经济知识以及改革开放过程中发生的新问题、新矛盾，进行一定的解决，同时一定要有正确的态度，不能采取躲、藏的方式，在政治工作干部掌握一定理论知识和更多现代技术知识的前提下，更加深刻地认识现代技术的发展趋势，掌握服务现代化的能力；也可以更多地了解文艺的最新成果。此外，政工人员还应该学习一定的心理学、管理学以及其他方面的知识。积极丰富对各种新知识的广泛认识。总之，工作中所有有用的知识都要涉猎，努力使自己在工作中成为一个好的“通才”。
要经常深入基层，及时准确了解职工的思想动态，排查矛盾，把影响企业安定团结稳定的不利因素消灭在萌芽状态，解决在基层。坚持预防为主，防治结合的原则。对于排查出的矛盾纠纷，及时给予疏导、解决，做到教育在先、控制在先、工作在先、提早防范，从而维护企业的和谐稳定，促进企业的发展。
3.6组织协调能力
组织协调是行政、工业部门经常性的重要工作，也是行政、工业干部应具备的基本能力。同样的事情，由不同的人来实施，可能会产生完全不同的效果。因此，相关的政工干部应当长时间的进行学习实践，从而能够提高一定的组织协调能力，同时还应当拥有一定的全局观念，通过运用较为合理有效的协调手段，激发企业中的广大职工对于工作的最大限度的各种的积极能力以及相关的创造能力，同时可以把企业凝聚成一个共同体，一荣俱荣，一损俱损。
4.结论
当前，我国的社会主义建设开始进入了一个新的历史时代，改革开放的进程也以及进入了一个新颖的阶段。同时国有企业逐渐的开始了面临改革不断发展壮大的新形势，因此我们应当十分的重视整个政治工作过程中
的干部队伍的不断的建设和政治工作中相关干部队伍的各项素质的不断的建设，可以使政治工作干部队伍具有更加强大的专业素养，加快适应国际贸易当中的各种新形势、新任务以及新要求，同时能够保证拥有更加坚实的基础。通过对国有企业相关人员进行各项思想政治工作，进而能够完善工作机制，一定能力下提高思想政治以及相关教育工作效果。
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论文作者:赵辉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/12/17
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