企业生存寓言（二），本文主要内容关键词为：寓言论文,企业生存论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
Ｅ乌鸦站在树上，整天无所事事。兔子看见乌鸦，就问它："我能像你一样站着，每天什么也不干吗？"乌鸦说："当然，有什么不可以。"于是，兔子在树下的空地上开始休息。忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞进肚子。
如果你想站着什么也不干，那你必须站得非常非常高。成功企业最大的长处是不拘泥于传统的模式，一味跟在别人后面学形式，没有自己的核心竞争力，最终将无法在市场上立足。
Ｆ老鹰是所有鸟类中最强壮的种族，根据动物学家所做的研究，这可能与老鹰的喂食习惯有关。老鹰一次生下四、五只小鹰，由于它们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，而老鹰的喂食方式并不是依照平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃，在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死了，最凶狠的存活下来，代代相传，老鹰一族愈来愈强壮。
"公平"不能成为组织的惟一原则，组织若无适当的淘汰制度，常会因小仁小义而耽误了进化，在竞争的环境中将会遭到淘汰。
Ｇ科学家将四只猴子关在一个密闭房间里，每天喂很少食物，让猴子饿得吱吱叫。几天后，实验者在房间上面的小洞放下一串香蕉，一只饿得头昏眼花的猴子一个箭步冲向前，可是当它还没拿到香蕉时，就被预设机关泼出的滚烫的热水烫得全身是伤。当后面三只猴子依次爬上去拿香蕉时，一样被热水烫伤，于是众猴只好望"蕉"兴叹。几天后，实验者换进一只新猴子进入房内，当新猴子肚子饿得也想尝试爬上去吃香蕉时，立刻被其它猴子制止，并告知有危险，千万不可尝试。实验者再换一只猴子进入，当这只新猴子想吃香蕉时，有趣的事情发生了，这次不仅剩下的老猴子制止它，连没被烫过的半新猴子也极力阻止它。实验继续，当所有猴子都已换新之后（没有一只猴子曾经被烫过），上面的热水机关也取消了，香蕉唾手可得，仍没有一只猴子敢前去享用。
企业禁忌也是如此，虽然事过境迁，环境改变，不少组织仍然恪遵前人的失败经验，因循守旧，不思进取，目光短浅，结果平白错失大好机会。
Ｈ钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的：因为只要有一只想往上爬，其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下水，最后没有一只出得去。
组织中应该留意与去除所谓的"螃蟹文化"。企业里常有一些人，不喜欢看别人的成就与杰出表现，天天想尽办法去拖住人家，如果不予去除，久而久之，组织里只剩下一群互相牵制、毫无进取的螃蟹。