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摘要：社会体制的不断改革推动下，加强党的核心建设，发挥党组织的积极作用，加强企业党建和思想政治工作的创新工作，维护企业稳定发展，通过完善党建工作，加强对企业员工的思想政治工作建设，建立企业发展的新途径。本文就企业党建和思想政治工作的加强与创新进行浅要分析。
关键词：企业党建；思想政治工作；加强；创新
党在十八大中明确提出改革创新精神全面推进党的建设，在企业的建设发展中，党担任了重要角色，从企业市场发展到企业内部的员工组织都起到了政治思想的重要作用。为不断加强企业的政治思想建设，完善企业内部的党建结构，不断适应时代发展和企业发展的需求，需要加强党的工作创新，在市场新形势下服务企业全面发展。
五、创新体制，发挥党组织的政治核心作用
（十一）企业党组织建设与行政管理体制改革需同步
企业党组织建设是建立在企业发展建设的前提下，因此企业党组织建设需要和行政管理体制改革同步进行，根据企业的生产发展和市场变化，需要进行党的任务建设。并且在人员分配调动下，进行党员的组织建设和完善，与企业的行政管理体制融合，企业需要围绕党组织的建设，进行企业员工的管理体制的改革，使得企业内部的党建和企业内外部的发展完美融合。
（十二）必须坚持党组织参与企业重大问题的决策
企业的发展中，关于企业的重大决策，企业内部的制度改革，企业内部人员分配和领导阶层的变动都需要党组织的参与，特别是奖惩制度需要由党组织成员共同参与制定，从而维护党组织和企业的稳定关系，企业内部党组织建设代表的是国家党的意向，企业发展需要严格遵循党的规划意识，协助各大企业完善内部管理体系，维护我国企业的稳定发展。
（十三）加强党组织成员班子的自身建设，提高政治能力
党组织的建设对于企业的稳定与发展起到至关重要的作用，党组成员的核心素质对于党建组织是建设的基础方向，对于党组织成员的个人素质和政治意识需要进行严格培训，并且党组织的组成成员学历要求也需要严格对待，企业的发展离不开高学历的党员进行指导参与，从而提高企业的发展多元化，因此加强党组织成员班子的自身建设，提高其政治能力是企业发展的政治前提。
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二、 创新方法，维护企业稳定大局
（一）统一思想，推动观念更新，做好“三个引导”
统一思想建设，推动企业党组织成员的观念更新，跟随时代的发展方向，推陈出新，不断建设完善企业的发展规划，提高企业在我国党领导下的市场竞争力。因此做好三个引导是维护企业大局的重要前提。一是引导企业员工打破过去传统的思维方式，抛弃工作稳定、收入稳定，得过且过的旧观念。二是引导企业员工完善自我思想和能力，面对新时代发展下的企业转型带来的机遇和挑战。三是引导企业的员工能够正确的认识企业改革发展，明白企业的创新改革是长期发展的必然要求，也是员工自身发展和收益的关键，给企业员工带来发展信心。
（二）增强思想政治工作的针对性和实效性
思想政治工作是党组织针对企业各阶层的管理者和员工进行针对性的思想政治工作的开展，对于不同岗位的员工，需要根据岗位的职责和要求进行思想政治的个性化培训，消除员工和企业的矛盾，遇到问题和挫折不退缩，相信企业的力量，打造团结向上的企业组织架构，拧成一股绳，共同迈向企业发展的辉煌未来。
三、 创新载体，加强党建工作应以建设优秀企业文化为新途径
（一）企业文化需以人为本，重在启发员工主体意识
企业内部文化需要以员工为基础，不能空喊口号，要把企业员工放在企业发展的第一位，以人为本是企业发展的重要基础，也是企业成功的前提。企业在市场发展的前提是内部团结，企业员工认同企业的文化，积极参与企业精神的建设，激发员工的工作热情和动力，才会成为企业发展不竭的源泉。
（二）加强文化宣传阵地建设，开展多样的文体活动，凝聚团队精神
加强企业的文化宣传，在党组织的协助下开展多元化的文体活动，使得企业员工在相互交流中增进与企业之间的感情，凝聚团队精神，提高企业的团结力和向心力。企业党组织需要不断进行与企业员工之间的交流，关心每一位员工，了解员工需求，帮助员工解决问题，加强对员工的思想政治建设工作，提高企业组织架构的荣誉感。
（三）搭建员工发展平台，抓好三支队伍建设
为企业的员工搭建完善平等的发展平台，在员工学习、创新、合作、发展中提高自身的能力，施展自身的才华，完善自我，在企业中大显身手，并获得相应的荣誉。并且党组织需要协助企业抓好三支队伍的建设，针对“干部队伍、技术队伍、基层队伍”的不同工作职责进行严格要求，努力打造“人心齐、技能硬、观念新”的优秀企业队伍。
结语：企业党建和政治思想建设工作是一项长期发展创新的任务，对于企业的发展起到关键作用，企业党建工作要顺应时代的发展，根据政治、经济、军事等各方面的变化而不断创新，提高企业党组织的凝聚力和战斗力，铸造企业的辉煌未来。
参考文献：
[1]李维刚.浅析煤矿党建工作存在的问题与对策[J].现代企业教育，2015（05）.
[2]张宇辉.论共产党员如何在煤炭企业安全生产中发挥先锋模范作用[J].商业文化. 2016（04）.
论文作者:柳洲
论文发表刊物:《文化研究》2017年7月
论文发表时间:2017/10/27
标签：企业论文; 党组织论文; 员工论文; 企业发展论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 企业内部论文; 《文化研究》2017年7月论文;