摘要：坚持不懈加强作风建设，健全廉政风险防控机制，努力在遏制腐败蔓延、形成作风建设新常态上取得新成效；要认真开展十项专项整治，要整顿软弱涣散领导班子，要建立完善长效机制，从严整治行业管理中的突出问题，建立健全各项管理制度，积极推进行政审批制度改革，健全监督机制，提高制度执行力，把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神。本文首先指出运输企业干部思想政治工作存在哪些问题，并针对问题提出解决对策。
关键词：交通运输；思想政治；方法
引言
当前要着力深化交通运输企业改革、推进政企分开，要积极推进高速公路债务重组，积极探索建立市场化的交通投融资机制，积极推进各项配套改革；要以高度的政治自觉加强党的建设，努力在落实党要管党治党责任上取得新成效，全面落实从严治党责任，严肃党内政治生活，严明党的纪律。重塑厅党组领导班子新形象，重塑交通运输系统各级领导班子和干部队伍新形象，重塑全省交通运输行业改革发展稳定新形象，促进交通运输科学发展，全省交通运输系统党员干部要统一思想，振奋精神，扎实开展学习讨论落实活动，奋力开创交通运输系统弊革风清、科学发展新局面具有重大的意义。
一、交通运输企业干部思想政治工作存在问题
( 一) 思想认知水平比较低
随着改革开放我国经济飞速发展，社会各层都在以自己的方式进步，无论是国企还是事业单位或者自给自足的私企，他们的发展都空前迅速，在技术，管理方式，规模等方面都有着前所未有的提高。与之形成强烈反差的是交通运输企业干部在很多方面都追不上时代的脚步。部分交通运输企业干部不愿意去接受新的事物，不愿意去吸收新的东西，有的人甚至认为思想政治工作是虚的，是很难把握的，做与不做结果都是一样的。总是在出现问题后才会发现之前没有对思想政治宣传工作做出足够的重视，导致单位员工不会自己动脑想问题，都是全盘接受领导的意见，完全服从领导，没有自己的一套理论知识最后发现自己的正当权益很难得到维护。
( 二) 干部思想政治工作与实际情况联系的不够紧密
第一，目前交通运输企业干部对思想政治工作的观念认识不高，存在着很大的观念滞后。很多干部依然认为思想政治工作和自己没有关系，思想政治工作应该是政治工作部门的事情，对此没有进行很好的理解。受到社会环境的影响，很多干部人员的政治思想受到了很大的影响，出现了下滑的趋势。在交通运输企业中，态度很不好，服务意识差，而且对上级的询问采取不理不睬，没有责任感意识。在有些交通运输企业干部还会存在收取回扣、收取老百姓的红包等这些不良现象，违背了社会主义的优良传统，思想政治工作急需要得到纠正。这种种现象，会让百姓进行埋怨，给社会造成不和谐。
( 三) 制度不够完善健全
比如制度不够完善健全，措施不够有力，导致我国的交通运输企业干部思想政治工作的开展是比较困难的。交通运输企业中的思想政治工作的方法太落后，方法依然是保持传统的模式去开展政治思想工作，这样在政治工作开展的时候根本起不到任何的效果，没有任何的感染力。而且在开展思想政治工作的时候，大多都是在应付，是形式化的存在，没有任何实质性的进展，这样严重阻碍了思想政治工作的进展。而且大多数还是以说教式为主，把政治思想强行灌注，所取得的效果不佳，方法需要被进行改进。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而且相关机制更是不完善，因为在开展思想政治工作的时候，只有极少数的人去执行，而且这方面的监管也不严，更没有相关的一些量化考核制度，导致一些相关人员不会认真去执行这方面的工作，更有的管理人员习惯利用特权去以权谋私，喜欢发号施令，而自己却没有以身作则，这些都需要被严格制止。
二、创新交通运输企业干部思想政治工作的途径和方法
思想政治工作是企业的基础性管理工作，对促进交通运输系统的行业管理具有其重要作用，因此必须引起我们的高度重视。如何加强和创新思想政治工作，发挥思想政治工作在管理工作中的重要作用，主要有以下一些方法和途径。
（一）夯实工作基础。加强交通运输企业党的建设，提高领导班子综合能力，夯实思想政治工作基础。要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、纠偏校正能力、建立和谐团队能力、依法办事能力和拒腐防变能力等。领导班子只有把握规律，理清思路，吃透上情，摸透下情，才能准确把握政治方向，实行科学系统的现代化管理，才能创造性地抓好思想政治工作。
（二）创新领导体制。加强对交通运输企业思想政治工作的领导，创新领导体制和工作机制，为做好思想政治工作提供坚实的组织保证。思想政治工作是一项系统工程，须围绕中心，服务大局。首先要建立党组织统一领导，各方面分工负责的领导体制。其次要建立一套行之有效的规章制度和办法，明确具体责任，明确党政主要领导为第一责任人，共同负责又各有侧重。第三，要建立科学有效的工作机制和责任制，将思想政治工作与企业的生产经营相结合，同研究，同部署，同检查，同考核，同奖惩。第四，要建立约束机制和检查考核机制，把思想政治工作成效作为领导班子和干部业绩的重要依据之一，使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化轨道。
（三）完善工作机制。交通运输系统，既是管理部门，又是服务行业，直接面对并与广大干部群众接触，所以更应完善思想政治工作，完善工作机制。要高度重视思想政治工作，定期研究、总结分析思想政治工作中的好经验、好做法，认真查摆工作中存在的问题和不足，及时制定和完善工作措施加以改进。领导干部要以身作则，发挥示范和模范带头作用。各交通运输企业要不断建立和完善思想政治工作责任体系，自上而下层层落实，并融入企业管理，形成一套科学有效的工作机制，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的“大政工”格局，扩大思想政治工作覆盖面和到达率，增强影响力。
（四）在务实工作上创新。企业的思想政治工作看似意识形态，但无不根源于企业的生产经营活动。解决好人的思想问题，是做好交通运输各项工作的前提和基础。而要做好思想政治工作，必须了解他们的思想和利益要求，了解所关心的热点难点问题，及时掌握思想情绪，研究思想观念的变化。要深入实际，了解交通运输经营者的思想状况和动态，关心他们的思想问题，选准工作切入点，耐心细致地做好一人一事的思想教育和引导工作。要把讲道理与办实事结合起来，把教育与服务结合起来，使思想政治工作充满活力，收到实效。 要通过加强和创新思想政治工作，结合交通运输事业改革发展稳定大局，培养出一大批优秀的交通管理干部。
（五）加强思想政治工作队伍建设。要重视和加强思想政治工作队伍建设，努力提高交通运输行业政工干部整体素质，为做好思想政治工作提供强大的人才保证。思想政治工作是一门科学。交通运输行业政工干部队伍整体素质是较高的，但也存在参差不齐、青黄不接、知识老化等问题，要改变这种现况，就必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的交通运输行业思想政治工作队伍。
三、结束语
推进交通运输科学发展的重要抓手，坚持思想自觉和行动自觉，不折不扣地抓好省厅决策部署的贯彻落实，高标准、高质量地完成好这项政治任务。为交通运输科学发展提供坚强的政治保证，为全省“净化政治生态，实现弊革风清，重塑干部领导形象，促进富民强省”做出应有的贡献，向人民交一份合格的答卷。
参考文献
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[3]石鹏.国有企业思想政治工作实效性研究[D].中国地质大学（北京），2015（03）：25-26
论文作者:祝红
论文发表刊物:《基层建设》2016年18期
论文发表时间:2016/11/21
标签：思想政治工作论文; 交通运输论文; 企业论文; 干部论文; 领导班子论文; 思想论文; 科学论文; 《基层建设》2016年18期论文;