关键词：建筑工程；施工质量管理；控制措施
1 建筑施工质量管理在建筑工程中的重要性
众所周知，建筑施工的质量对该建筑的使用寿命具有重要影响，对居住者的生活也会产生巨大影响，所以建筑企业必须对相关建筑的施工质量进行有效控制，让建筑能满足人们的要求，从而促进建筑企业自身的发展。建筑企业应当从意识上重视对建筑施工的质量管理，再从多个方面采取有效措施，对建筑工程的施工质量进行控制，从而真正发挥出该建筑的实用性能，也能最大化的利用相关的资金，在最大程度上为建筑企业争取经济利益和社会效益。由此可见，对施工质量的管理和控制，对整个建筑工程具有重要意义。
2 现阶段建筑施工管理以及质量控制工作中存在的问题
2.1 作业人员素质参差不齐，管理人员短缺
作业人员素质参差不齐的问题在国内建筑工程施工管理作业中已“由来已久”，行业性质以及现行的人力资源管理模式决定了选择从事这一行业的大都是不具备其他技能的底层劳动者。他们只能被动的完成上级领导所交付的任务，在工作中缺乏主动性、责任意识，更不知道该往何种方向努力去将工作做到最好。当然，他们会抱着“干多少活，拿多少钱”的理念对待工作，因此无法去主动配合施工质量管理中的各项措施，更不具备相应的自我保护意识。近些年由此而导致的安全事故并不在少数，因此需根据实际工作需要制定合理的措施对这方面的工作进行优化改革。而管理人员短缺的问题则更多是由国内建筑行业的大环境所导致，虽说国内建筑施工行业起步较早，但工程管理对我们来说仍属于从未接触过的“新领域”。基层施工现场的环境大都非常艰苦，很多时候单位能够提供的仅是基本的生活保障，正因为如此，经过系统培养、有经验的管理人员大都去到了专门的建筑公司。建筑工程施工中实际负责管理工作的员工多数是从基层岗位提拔上来的，虽说过去的工作经历使他们积累下了一定的工作经验，但却不具备应急处置突发事件的能力。建筑施工管理作业需要的是既懂管理学知识，又熟悉建筑施工的应用型高素质人才，未来需从转变人才培养模式入手改善这一局面。
2.2 工程监督体制不健全，管理模式滞后
经过不断改革优化，建筑工程管理工作也取得了显著发展。但工程监督体制不健全的问题却依然没有得到有效解决。具体来说，工程监督体制不健全的问题体现在以下方面：
（1）对承包形式监管不力。国内建筑施工中“分包问题”其实非常普遍，近些年违规分包的问题也一直在层出不穷。如此一旦发生安全或质量事故便会出现责任划分不清晰的问题。（2）对承包方的行为缺少有效制约。对分包方来说，为了获取更大的经济利益在施工中“偷工减料”、“以次充好”已经成为了建筑施工行业“半公开”的秘密，而这类问题将为建筑工程埋下巨大的质量隐患。
2.3 材料及设备管理工作中存在短板
材料及设备管理是建筑工程管理及质量控制中非常关键的一部分工作。施工中会用到各种各样的材料及机械设备，而材料质量将直接影响到工程的施工质量，因此我们需要重视这一环节中的管理工作。而结合实际工作现状分析，当前其中存在的问题主要体现在以下方面：
（1）管理人员对材料质量审查不严格所造成的安全隐患。前期采购阶段相关工作人员需对材料供应商的生产资质以及材料进行准确、系统的评估检验，完成这方面的调研之后才能够签订正式的供货协议。当然，材料入场之前也需要进行细致的核查检验，这是因为在长途运输中建筑材料会由于碰撞、积压而出现一系列的质量问题。所以入场之前的质量检验也是必不可少的环节。
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（2）由于相关工作人员并未对建筑施工中所用到的机械设备定期进行维护与检修而引发的问题。由于作业环境的特殊性和设备数量的有限性，很多的机械设备长期处在高负荷运转的状态下，多会容易出现螺丝松动、设备表面生锈等现象，需要相关的工作人员定期对其进行检修和维护。但是在实际的建筑工程管理工作中却常常忽视了这一环节，使得机械设备出现问题不能被及时发现，会影响到建筑工程的施工质量。
3 优化建筑工程管理，提高施工质量的具体策略
3.1 加强施工安全的管理
（1）施工单位需要将施工安全的管理体系进行健全，对施工材料以及施工工作人员还有施工工艺，需要实施严格管理工作。而且，施工进程当中需严格依据已制定出安全管理体制去进行落实。
（2）需要将施工现场安全管理的工作做好。在实施建筑项目施工进程当中，施工工作人员需要有着高度安全隐患观念，而且需要与技术工作人员以及监理工作人员协调，将安全防护做好。还需要将施工者安全宣传的工作做好，对危险性的施工作业需及时制止，预防相应事故出现。
3.2 将人才的培养工作落实到位
将人才培养工作落实到位才能够为建筑工程管理工作的优化改革扫清障碍。针对当前建筑从业人员专业素质参差不齐的现状，我们需要通过这方面的改革优化来提高建筑从业人员的专业素质。现阶段，优化建筑工程管理并提高施工质量需要的是专业能力强、综合素质高的人才，而为了改变管理人员短缺、作业人员素质参差不齐的局面我们需要制定系统的人才培训方案。首先对基层作业人员的培训要体现在建筑施工的各个阶段。开工之前着重展开安全教育培训以及作业技能培训，工程施工间隙对安全教育培训进行升华的基础上还要通过培训引导其反思、回顾过去一段时间内施工过程中暴露出的问题，并以此为参考优化施工方案。其次对管理人员进行培养的重点应放在发现并解决问题等方面。在重视人才培养的基础上还需要重视高素质人才的引进。要在条件允许的范围内提高基层作业及管理人员的福利待遇，将后勤保障工作落实到位，切实解决他们工作及生活中遇到的问题。要肯定基层作业人员对建筑工程的顺利推进所作出的贡献，引导其提高责任意识，将日常工作中的细节落实到位。
3.3 革新施工管理制度
新形势下，我们需要创新建筑工程施工管理模式，进一步对管理制度进行革新优化。在此基础上，地方政府也需要进一步完善相关的行业标准以及法律法规。建筑企业应当在法律法规及行业规范的约束之内，完善相应的管理机制，结合企业以及建筑工程项目的实际需要，落实好工程管理中的细节。对其中的违规以及违法行为要进行惩治，以此来营造出良好的施工以及管理氛围，要确保相关管理人员能够在工作中做到有法可依，有章可循，这样才能够为建筑工程施工保驾护航。企业负责人以及相关领导同志需提高对于建筑工程管理问题的关注度，发挥好模范带头作用，如此才能够保证相关制度、管理条例及时、准确的落实到位。
3.4 制定科学的施工方案
建筑工程的周期性较长，其施工过程也易于受到相关的市场、资金、设计变更等多方面因素的影响，所以在制定相应的施工方案时，应当综合考虑其中的多种影响因素，在此基础上再制定相关的施工方案。在引进新型技术和设备时也应当提前考虑到对实施工人员的技术培训，提升建筑施工的专业性和效率，同时注意提升施工人员的质量意识，让其在施工过程中能严格按照相关规定流程来操作，能有效保证施工过程中的施工质量，对建筑质量也能形成有效保证。
4 结语
为提高建筑工程管理及施工质量控制的整体效率及质量，应深入了解施工质量控制的现状，积极完善工程质量监督体系、提高工程管理人员的综合素质，使建筑工程管理及施工质量控制的作用得到充分发挥，为我国建筑行业的持续发展提供有利支持。
参考文献：
[1]夏强.建筑工程管理及施工质量控制措施[J].工程建设与设计,2019(12):259-260.
论文作者:逯景坤
论文发表刊物:《建筑实践》2019年第38卷第12期
论文发表时间:2019/12/3
标签：建筑论文; 作业论文; 建筑工程论文; 管理人员论文; 建筑施工论文; 工作论文; 工程管理论文; 《建筑实践》2019年第38卷第12期论文;