摘要：现阶段运维人员素质的提高以及班组长良好的组织能力是处理变电站异常事故的基础和保障，规章制度是运维人员正确处理异常事故的依据，正确无误地处理异常事故是人员对规程规范的掌握能力、运用能力的具体体现。所以班组要加强人员培训，全面提高人员素质，从根本上提高值班人员的值班能力。
关键词：当前提升；变电运维；人员异常；事故处理能力研究
1导言
随着社会的不断发展，电网建设的步伐也在加快，电力稳定性与牢靠性是人们最重视的部分。传统输电过程中具有很多弊端，其中人员的技术化水平不高、面对异常事故不能做到很好的处理都是问题的主要内容。从客观角度来讲，异常事故时由人为和突发两个方面形成，它对电力的发展造成了很大的危害。所以，提高变电运维异常事故的处理能力刻不容缓。
2提升变电运维人员的技能
（1）变电部门，尤其是变电站的管理人员需要重视变电运维人员的技能培训，定期不定期聘请省专家技能专家对变电运维人员进行技术培训，针对变电运维处理中的关键点和难点内容进行重点讲解；并让变电运维人员进行演示操作，专家对变电运维人员的演示进行指导，对不规范的环节进行纠正，对整体变电运维团队的演示操作进行点评；专家在点评的基础上针对普遍存在的问题进行进一步理论讲解和示范操作。（2）加强沟通和交流，探讨最优的异常事故处理方式，并结合现场进行改进。参与变电班组之间事故预想或事故演习的经验交流，在交流中不断提升变电运维人员的专业技能，丰富异常事故处理经验，锻炼变电运维人员对异常事故的敏锐度和辨识度，熟悉各种变电运维中异常事故的处理办法。（3）基于互联网时代，变电运维人员在进行事故处理时，在确保网络信息安全的前提下，可以将有借鉴意义的部分通过微信、论坛等方式，与变电同行分享交流，在给变电同行提供经验的同时，还可以充分吸取同行的意见，对自身的专业技能提升具有重要意义。（4）建立健全事故异常处理制度，简化和提高异常事故处理的效率。一方面，根据变电站设备，建立设备异常事故应急预案群，在异常事故处理公共部分的框架下，针对不同的设备进行本地化修编。通过建立发现异常事故，现场检查设备，隔离故障设备，恢复送电一系列流程，明确各阶段的人员分工和安排，缩短异常事故处理的时间。另一方面，需要变电管理部门以季度为时间标准，领导或专责参与变电站的事故预想和应急演练，对变电运维人员的技能水平进行检验，深入了解运维人员对异常事故处理的把控能力，保证在变电运维人员在异常事故处理时保持高度的工作紧迫性和专业性。
3影响变电运行人员异常事故处理能力的主要原因分析
目前的变电运维班基本是由原来的操作队整合而来的，班组最重要的工作就是倒闸操作和异常事故处理，还有常规的设备巡视，有些工作是需要有丰富的实践经验的，比如设备巡视、操作票的填写、五防装置的使用等，都需要长时间的积累，这也是运行人员流动相对较慢的主要原因。而异常处理由于其特点，非常不容易控制，这除了需要运行人员要具有丰富的业务知识外，还要有良好的安全意识和综合能力，另外合适的班组长也是非常重要的。（1）班组的管理者对事故处理的影响：异常事故处理虽然不是一个人行为，但它却是团队协作精神的一种表现，因此班组长的组织能力对一个班组异常事故处理能力的影响是极其重要的，班组长要有一定的组织能力，来协调异常处理的整个过程，这就要求班组长自身要有过硬的技术能力和管理水平；在班组长的选择上要充分考虑其个人的工作经历以及工作经验，还要有一定的组织能力和协调能力，班组长既是异常事故处理的组织者，也是其参与者，个人素质是非常重要的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆（2）值班人员的个人素质对异常事故处理的影响：目前的变电站多实行无人值守，原有的值班员集中在一起组成现在的运维班组，其主要任务也发生了改变，原来面对较少设备的值班员现在要纵览全局，这要求目前的值班员要有大局意识，能多角度、多方位地分析问题，特别是在异常处理上，能及时发现设备缺陷或安全运行隐患，能全面分析造成事故的原因，这些都需要每个值班员都具有良好的个人素质，有积极向上的学习动力，只有个人综合素质提高了，才能从根本上提升班组处理事故的能力。（3）全面落实和执行各项规章制度：异常事故处理是一个综合性的过程，事故处理的每个环节都必须严格执行保障现场安全的各项规章制度，因为在异常处理过程中，需要五防操作，需要学会事故判断，需要追加电量损失，这些都需要有一个严谨的过程，需要处理人员思路清晰、判断正确，能将现场情况正确反映给调度，能正确执行调度指令，能配合调度及检修方进行现场处理，更重要的是要严格遵守现场各项规章制度，忙而不乱。（4）电网的发展、现场人员状态对异常处理也有一定的影响：这几年电网发展迅速，大量的新技术、新设备被应用到电网中，而运维班的培训工作还相对滞后，这对异常处理等工作是有很大影响的，变电运维班组要与时俱进，进一步加大人员培训力度，特别是对新入职的员工，要因人而异，有针对性地开展培训工作，让他们全面了解电网运行方式，异常处理的方式和步骤，了解设备运行原理，对常出现的问题要有预案，鼓励运行人员积极参与事故处理过程，积累工作经验。
4提高运行人员异常事故处理能力的对策
（1）班组长在班组管理上起着非常重要的作用，在异常处理上也起着引导、协调的作用，班组长素质的高低将直接影响班组的业务水平，因此运行班组的管理者选拔要严谨、慎重，把一些业务经验丰富、管理能力强，有较好的组织能力的人推荐到班组长岗位上。（2）加强人员培训，提高人员综合素质，从根本上改善值班员事故处理能力差的现状；运维班组在日常管理上要积极开展学习培训活动，采取现场培训等多种方式，引导职工加强对运行知识的学习，努力提高值班员的业务水平，积累经验；培训可采用多种形式，目前普遍采用的仿真培训就是一种很好的学习方式，大家可以在不停电的情况下，通过计算机软件实现现场学习的目的，而且比较直观，也比较容易掌握；有条件的话，可以分期分批地安排人员外出培训，所谓“他山之石 可以攻玉”走出去，也可以了解许多以往看不到的东西，总之，学习的方式是多种多样的，重要符合我们的设备实际，无论是哪一种方式，对提高我们的值班员水平都是非常有好处的。（3）制定预案并经常开展实战演练，将理论和实际结合起来，异常的出现是多种多样的，将以往出现的异常以及处理过程记录下来，并作为一种材料进行学习，这种学习有针对性，实效明显，另外可以经常组织一些实战演练，以这种方式加深值班员对事故现象的印象，鼓励他们积极参与，提高他们的事故处理能力。（4）班组要有完善的机制和良好的团队氛围；异常处理是一个协作完成的过程，需要我们有积极参与的意识，团队意识的培养也是非常重要的，在事故处理过程中，分工明确、相互配合能够最大限度地提高事故处理的能力。
5结束语
为保证电力运行的安全性和可靠性，需要不断提升变电运维人员异常事故处理能力。针对当前存在的问题，需要不断提升变电运维人员异常事故处理的意识和技能，提高变电运维人员综合素质，并通过建立分工明确、相互协作的变电运维团队，在实战演练中不断丰富变电运维人员的经验，提升异常事故处理能力，从而全面提升变电运维人员异常事故处理能力，保证电网运行的安全性和可靠性，为社会发展提供安全、稳定、可靠的电力基础。
参考文献：
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[2]郑建军.探究变电运行人员异常事故处理能力[J].科技与企业，2012（23）：43.
[3]隋杰.探究如何提高变电运行人员异常事故处理能力[J].科技与企业，2012（18）：30.
论文作者:程杰
论文发表刊物:《电力设备》2019年第2期
论文发表时间:2019/6/10
标签：异常论文; 事故处理论文; 人员论文; 能力论文; 班组论文; 事故论文; 班组长论文; 《电力设备》2019年第2期论文;