摘要：随着我国现代化建设的不断发展，自动化技术开始应用各行各业，自动化技术本身是一项复合型技术，应用范围十分广泛。在用电与输配电工程中，自动化技术也得到了全面的推广与应用，对于我国电力行业的发展起到了十分重要的推动作用。随着城乡居民生活水平的不断提高，用电工程与输配电工程质量不断提升，提高了输配电的传输效率。由于我国的自动化技术起步较晚，在实际应用过程中仍然存在着各种各样的问题，本文对用电工程与输配电工程中自动化技术的具体应用方法进行了详细的阐述与分析，希望可以起到参考作用。
关键词：用电工程 输配电 自动化技术
随着我国各行各业对电力能源需求的不断增长以及社会经济的不断发展，电力能源的使用范围越来越大，在这种大背景下，电力系统的内部组成结构更加复杂，电力服务的稳定性与安全性受到了社会各界的广泛关注。在电子信息技术不断发展的过程中，自动化技术也成为解决各种电力工程问题中比较常见的解决方案之一，电力工程中自动化技术的应用水平也得到进一步的提升。另外，在自动化技术的支持下，输配电的传输成本更低，传输速度更快。因此，将电力工程与自动化技术结合起来已经成为我国电力企业未来长期的发展趋势。
1电力自动化输配技术的主要特点
1.1灵活性与高效性
自動化技术可以帮助电业局对用电工程与输配电工程进行科学有效的管理，实现对各种输配电设备的自动化控制，突破了传统管理方式中在管理范围方面的限制，能够有效提高用户的用电量与输电速度。
1.2安全性与服务性
安全生产是电力工程的首要原则，在具体的操作过程中一旦出现危险操作，很可能会给用户的生命安全造成巨大的威胁，对企业的经济效益和市场形象造成严重的损失。将电力系统的应用与自动化技术结合起来，能够有效提高电力系统的安全性与服务性。对各项操作进行规范、简化与集成处理。应用自动化管理技术还能够提高电力服务的管理效率与操作准确性，为相关的维护与检修工作奠定良好的基础，简化输配电工作程序，提高用户的用电质量。
2用电及输配电工程中自动化技术在应用方面存在的问题
2.1缺乏配套技术
由于我国用电工程和输配电工程的自动化技术应用起步较晚，尚未形成对于该技术的未来发展战略，在自动化技术的使用过程中，一些细节上面的问题无法得到有效的解决，技术应用手段缺乏复合性。
2.2缺乏自动化技术专业人才
当前我国许多电力企业仍然采用传统的管理方式，在管理技术与管理思维上缺乏创新，与新形势下电力服务的市场需求不相符，造成电力企业的管理模式得不到有效的发展，影响企业经济效益和社会效益的发挥。另外，电力企业内部各个岗位的工作人员有着比较大的流动性，十分频繁的人员调动直接影响工作人员的积极性与主动性，人员流动与结构不稳定造成员工管理意识淡薄，不利于电力企业服务质量的改进。
2.3输电过程中存在比较严重的电能损耗
在日常输电过程中，由于管理不到位，对于输电设备的保养不及时，一定程度上会增加电能在传输过程中所出现的损耗。由于电力企业在技术上存在欠缺，电力能源的传输效率也会受到一定的影响。若不对这方面的问题进行及时的改进，电力企业的能源服务则无法满足用户日益增长的电能需求，电力企业的经营投入也会随之增加。因此，电力企业需要重点注意自然条件和天气因素对用电工程和输配电的影响。
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3用电及输配电工程中各项问题的解决对策分析
3.1提高电力企业的管理水平
电力企业需要严格遵循科学管理、与时俱进的发展原则，综合运用各种手段提升自身的管理水平。电力企业要从传统的计划经济思维中跳脱出来，彻底转变在管理工作方面的思维观念。了解新形势下电力服务行业的市场需求，引入各种先进的技术手段，将管理与技术有机结合起来，对电力企业内部人员组成结构进行积极的调整，使各项工作保持一定的持久性和稳定性，对各个岗位的工作任务进行明确的表述，重点做好管理工作人员的安置工作。为管理人员提供职业知识技术培训，从根本上提高电力企业的管理水平。
3.2引进先进的自动化管理技术
将自动化技术与输配电、用电工程有机结合起来，是新形势下电力企业未来的发展趋势，也是推动电力企业健康长期发展的重要举措。引入先进的自动化技术，能够实现用电工程与输配电工程的可持续发展，在技术层面对各项操作的规范化提供支持。电力企业自身也需要进一步加强对于自动化技术的研发力度，确保各项研发工作具可以得到强有力的资金支持，不断借鉴和学习国外先进的技术与经验。孵化出与我国用电工程和输配电工程相适应的管理技术，在此基础上加以创新，形成电力企业在自动化技术上的独特优势。
3.3加强对于自动化管理人才的培训力度
当前我国电力服务领域的智能化技术应用水平相比于西方先进国家来说还有着比较大的差距，为了实现跨越式发展，推动自动化技术的改良与创新，电力企业一定要进一步加强对于自动化专业人才的培养力度，单纯依靠“拿来主义”一味的引进国外先进技术无法改变当前我国自动化技术领域落后的现状。加大人才培养力度的根本目的在于，提高自动化管理人才的创新意识与创新水平，从顶层设计上推动我国电力企业的自动化发展。另外，电力企业还可以综合运用各种激励手段，对在日常工作中表现突出、作出重要贡献的管理人才给予实质性的奖励，提高管理人员的工作积极性与主动性。尤其是对于在技术创新方面给予创新性改造的技术人员，电力企业需要尽量提高高水平技术人员的薪资待遇，最大程度上留住核心技术人才，并给予其充分的信任，帮助工作人员实现自我价值，取得更加瞩目的成就。
3.4积极应对极端气候问题
自然条件是影响输配电系统正常运行的重要因素之一，在输配电系统运行状态不佳的情况下，用户的用电体验以及电力企业的输电量得不到有效的保证。为了稳定电力的有效供应，电力企业需要了解极端气候对于输配电系统的影响程度。一方面要降低电力能源生产中所面临的安全隐患，另一方面也要提高电力能源服务的稳定性与经济性。
3.5提高电力企业的信息化水平
信息化与自动化技术是一个不可分割的整体，在电力企业广泛应用自动化技术的情况下，各项设备的操作与调整都需要由计算机来完成，而数据信息的采集与传递工作则需要由信息化技术来完成。电力企业可以与第三方通信企业展开合作，对用电工程与输配电工程系统的网络结构进行优化与改良，使网络结构、数据传输性能与自动化技术的应用需求相适应。另外，对于电力企业的管理工作来说，管理人员在进行决策的过程中需要得到来自各方面的数据支持，只有在数据信息能够得到准确采集和稳定传输的情况下，才能够使管理人员作出科学有效的决策，提高电力企业的运行效率与服务质量。
4结束语
当前我国已经进入到现代化建设的关键阶段，如何为用户提供稳定安全的服务，已经成为电力企业十分重要的研究课题之一。这就需要电力企业综合运用各种手段来提高用电工程与输配电工程的自动化水平。根据各项自动化技术的具体要求，制定科学合理的管理方案。同时，电力企业也需要进一步加强对于专业自动化管理人员的培训力度，形成长效的创新机制，为电力企业市场竞争力的提升奠定良好的基础，为我国的现代化建设贡献力量。
参考文献：
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[3] 孙龙珠.自动化技术在输配电及用电工程中的应用[J].黑龙江科技信息，2016，34：50.
论文作者:曾金莲
论文发表刊物:《电力设备》2018年第16期
论文发表时间:2018/10/1
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